Akun kecelakaan kerja non-fatal untuk 3, 1 juta cedera dan penyakit setiap tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Peraturan keselamatan kerja wajib di seluruh Amerika Serikat, diberlakukan untuk mempertahankan standar industri dan mencegah kecelakaan. Jika seorang karyawan terluka saat bekerja, penting untuk mengikuti prosedur dengan hati-hati untuk melindungi hak pekerja atas tunjangan dan perawatan medis, serta untuk melindungi bisnis dari sudut pandang hukum
Baca Lebih Lanjut
peraturan bisnis & tempat kerja
Hidup penuh dengan bahaya, dan keselamatan di tempat kerja tidak selalu masuk akal. Alat-alat seperti analisis bahaya pekerjaan, program insentif keselamatan, poster "pengingat" keselamatan dan pertemuan keselamatan secara aktif melibatkan karyawan Anda dalam proses keselamatan. Ketika manajemen berpartisipasi dalam proses melalui inspeksi dan kebijakan spesifik pekerjaan dan lokasi, keselamatan industri menjadi kebiasaan, alih-alih setelah dipikirkan
Baca Lebih Lanjut
Dengan meningkatnya biaya asuransi kompensasi pekerja serta biaya aktual membayar kompensasi pekerja ketika seorang karyawan terluka, pemilik usaha kecil perlu memastikan bahwa mereka dilindungi. Sementara mayoritas karyawan jujur dan tidak akan memalsukan atau melebih-lebihkan cedera, potensi penyalahgunaan sistem sangat nyata. Un
Baca Lebih Lanjut
Cedera di tempat kerja dapat menelan biaya jutaan dolar untuk bisnis setiap tahun karena hilangnya produktivitas, upah, dan pengeluaran medis. Pekerja dan bisnis terkena dampak negatif ketika cedera terjadi di tempat bisnis. Banyak cedera di lingkungan kerja dapat dicegah dengan perhatian cermat pada prosedur keselamatan dan dengan mengambil langkah-langkah yang dirancang untuk mencegah kecelakaan
Baca Lebih Lanjut
Pengusaha dan pemerintah terlibat dalam berbagai investigasi di tempat kerja. Menurut Background Profiles, sekitar 30 persen resume berisi tanggal mulai yang salah dan informasi palsu lainnya. Tujuan investigasi adalah untuk memperoleh informasi yang benar tentang karyawan atau mengungkap pelanggaran hukum dan pelanggaran lainnya oleh majikan
Baca Lebih Lanjut
Tidak ada yang suka bekerja di lingkungan kerja yang mengintimidasi. Menjadi sasaran intimidasi, ancaman, dan penghinaan berdampak pada karier, keuangan, dan kesehatan karyawan. Dalam beberapa kasus, perilaku ini mungkin ilegal, dan dapat mengakibatkan hukuman pidana dan perdata bagi pelaku dan pemilik bisnis
Baca Lebih Lanjut
Usaha kecil sering dimulai sebagai operasi skala kecil dengan satu pemilik atau beberapa mitra, tetapi perusahaan yang sukses biasanya mempekerjakan karyawan untuk membantu dengan meningkatnya beban kerja. Keputusan untuk merekrut karyawan tidak boleh dianggap remeh. Karyawan dilindungi oleh berbagai undang-undang federal, dan pengusaha harus memastikan untuk mematuhi undang-undang tersebut untuk menghindari dampak hukum yang berpotensi mahal
Baca Lebih Lanjut
Di tempat kerja mana pun, manajer menggunakan berbagai gaya kepemimpinan untuk memotivasi karyawan mereka dan menempatkan mereka pada posisi terbaik untuk berhasil. Manajer belajar bagaimana memimpin melalui pelatihan dan pengalaman formal. Mereka juga mengikuti kebijakan perusahaan dan mengadaptasi teknik kepemimpinan mereka untuk mengubah tenaga kerja dan tujuan
Baca Lebih Lanjut
Mengembangkan loyalitas karyawan lebih dari sekadar membayar gaji tinggi dan tunjangan komprehensif. Perusahaan dengan tingkat retensi karyawan tertinggi tetap ramah, budaya perusahaan yang menyenangkan berpusat pada rasa saling menghormati. Menciptakan tempat kerja yang saling menghormati antara manajemen, bawahan, dan rekan kerja dapat menarik bakat-bakat top di industri dan menghasilkan keunggulan kompetitif yang berbeda
Baca Lebih Lanjut
Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) memperkirakan bahwa 30 juta orang di Amerika Serikat terpapar pada tingkat kebisingan berbahaya di tempat kerja setiap tahun. Akibatnya, OSHA menunjukkan bahwa ribuan pekerja berurusan dengan gangguan pendengaran yang tidak perlu karena tingkat kebisingan yang tinggi yang dapat diminimalisasi oleh pengusaha
Baca Lebih Lanjut
Rasisme dan diskriminasi di tempat kerja adalah perilaku mengganggu yang membatasi produktivitas, kinerja, dan profitabilitas. Reputasi perusahaan juga mengalami kerusakan yang tidak dapat diperbaiki karena rasisme dan diskriminasi di tempat kerja. Para pemimpin bisnis yang cerdik dan cerdas menciptakan program di tempat kerja yang mengurangi insiden rasisme dan diskriminasi
Baca Lebih Lanjut
Keterampilan kesiapan tempat kerja dapat ditransfer ke situasi kerja yang berbeda. Pelatihan kesiapan di tempat kerja membantu mengisi kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki pekerja saat ini dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Pengusaha berusaha menemukan pekerja dengan keterampilan kesiapan kerja yang berharga dan beberapa program pelatihan khusus pekerjaan tersedia untuk membantu pekerja mencapai keterampilan itu
Baca Lebih Lanjut
Pengusaha dan karyawan memiliki beberapa hak dan kewajiban di tempat kerja. Hak-hak tempat kerja melindungi karyawan dari peristiwa yang berpotensi membahayakan seperti kondisi kerja yang tidak aman atau diskriminasi. Kewajiban di tempat kerja membuat karyawan bertanggung jawab atas tindakan mereka dan memastikan pekerja berperilaku etis dan bertanggung jawab
Baca Lebih Lanjut
Gosip di tempat kerja dapat mengurangi semangat staf dan menenun benang ketegangan antar kantor yang bisa sulit untuk diberantas. Ketika karyawan berbisik di balik pintu tertutup, produktivitas berkurang dan garis bawahnya menderita. Walaupun tampaknya mustahil untuk menghentikan sepenuhnya pabrik rumor di tempat kerja, para pengusaha mengambil tindakan untuk melindungi kepentingan mereka dari dampak berbahaya dari gosip dalam bisnis mereka
Baca Lebih Lanjut
Karena pekerjaan berlangsung di sekitar mesin, peralatan, dan bahan kimia yang berpotensi berbahaya, perbaikan otomotif menimbulkan bahaya tertentu bagi mekanik. Anda mungkin tidak pernah membuat area servis Anda sepenuhnya bebas dari bahaya, tetapi Anda dapat secara signifikan mengurangi risiko cedera dengan memberikan pelatihan reguler dan mengharuskan teknisi mengikuti prosedur keselamatan dasar di pekerjaan
Baca Lebih Lanjut
Lingkungan kerja yang aman adalah lingkungan yang produktif. Terlepas dari ukuran atau jenis bisnis, prosedur keselamatan di tempat kerja adalah keharusan bagi semua staf. Langkah-langkah keselamatan melindungi karyawan serta peralatan dan properti bisnis. Menghindari atau meminimalkan cedera dan kerusakan pada peralatan dan fasilitas akan menghasilkan lebih sedikit pengeluaran dan lebih banyak keuntungan untuk bisnis
Baca Lebih Lanjut
Keselamatan harus menjadi prioritas di tempat kerja mana pun. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, 3, 7 juta orang di Amerika Serikat cedera dalam kecelakaan kerja yang tidak fatal pada tahun 2008. Kecelakaan dapat dicegah jika semua orang di perusahaan mengetahui masalah keselamatan kerja yang umum, dan bekerja bersama untuk membuat tempat kerja lebih aman
Baca Lebih Lanjut
Cedera di tempat kerja berdampak pada keuntungan bisnis. Administrasi Keselamatan & Kesehatan Kerja (OSHA) memperkirakan bahwa pengusaha membayar hampir $ 1 miliar per minggu hanya untuk biaya kompensasi pekerja langsung, yang mencakup pembayaran kompensasi, biaya medis, dan layanan hukum. Biaya tidak langsung seperti melatih karyawan baru, waktu penyelidikan dan kehilangan produktivitas seringkali tiga hingga enam kali lebih banyak daripada biaya langsung
Baca Lebih Lanjut
Manajemen keselamatan adalah bagian penting dari menjalankan bisnis. Tidak hanya pelestarian kesejahteraan karyawan yang diamanatkan oleh OSHA, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja AS, tetapi menurut Pengusaha, sumber daya online untuk manajer bisnis, karyawan harus merasa aman saat bekerja dan kecelakaan kerja menghabiskan banyak uang bagi perusahaan
Baca Lebih Lanjut
Terlepas dari pengaturan pekerjaan, keselamatan di tempat kerja adalah topik yang harus ditangani manajemen dan semua karyawan harus mengerti. Pendidikan keselamatan di tempat kerja membantu mencegah kecelakaan; mempromosikan keselamatan di antara karyawan; membantu memastikan kesejahteraan; menghemat uang perusahaan dalam jangka panjang; dan dapat membangun, memelihara atau menyelamatkan reputasi keselamatan perusahaan
Baca Lebih Lanjut
Tempat kerja penuh dengan berbagai jenis bahaya kesehatan dan keselamatan, dan paparan terhadap bahaya ini bisa berbahaya, dan kadang-kadang fatal, bagi karyawan. OSHA, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja AS, mengamanatkan pengusaha untuk mematuhi persyaratan keselamatan kerja yang diatur untuk menghilangkan bahaya dan menjaga tempat kerja yang aman dan bebas kecelakaan
Baca Lebih Lanjut
Setiap tempat kerja memiliki bahaya keselamatan - pekerja dapat terluka karena jatuh, bahaya listrik, berbagai jenis bahan kimia, dan bagaimana mereka duduk, berdiri atau bergerak untuk waktu yang lama. Karyawan lain mungkin terpapar bahaya dari komponen bergerak, peralatan tangan, alat berat, bahan kimia atau kondisi ekstrem
Baca Lebih Lanjut
Struktur tempat kerja adalah cara masing-masing departemen dan manajer dalam suatu organisasi berkolaborasi satu sama lain untuk mencapai tujuan di tempat kerja. Tergantung pada ukuran perusahaan, struktur tempat kerja dapat bervariasi dari informal hingga sangat kompleks. Sederhana Usaha kecil memanfaatkan struktur tempat kerja sederhana
Baca Lebih Lanjut
Bandit waktu di tempat kerja membuat karyawan tidak menyelesaikan tugas secara efisien. Gangguan umum mengurangi produktivitas keseluruhan di tempat kerja. Gangguan juga memperlambat momentum karyawan, sehingga sulit untuk kembali ke tugas begitu ia mengatasi gangguan. Komunikasi elektronik Berkomunikasi melalui email dan pesan instan adalah praktik umum di dunia bisnis
Baca Lebih Lanjut
Universitas Princeton mendefinisikan lisensi minuman keras sebagai lisensi yang memberikan pemegang izin untuk menjual alkohol. Karena itu, jika Anda memiliki tempat usaha seperti bar atau restoran, Anda harus memiliki lisensi minuman keras untuk menjual minuman beralkohol. Lisensi minuman keras diatur oleh lembaga negara masing-masing; akibatnya, proses untuk memperolehnya berbeda di setiap negara
Baca Lebih Lanjut
Seorang asisten administrasi membuat eksekutif dan anggota staf Anda tetap pada jalurnya dengan menjaga kantor tetap penuh dengan persediaan, menjadwalkan janji temu dan rapat, dan menjawab telepon sesuai kebutuhan. Asisten administrasi yang bekerja untuk bisnis Anda hanya sebaik buku petunjuk yang Anda tulis untuk mereka
Baca Lebih Lanjut
Sertifikat kesiapan yang terkait dengan pengiriman mengacu pada dokumen formal di mana seorang individu atau perusahaan mengkonfirmasi bahwa pengiriman dalam urutan yang tepat dan siap untuk pindah ke pengiriman. Dokumen-dokumen ini - juga disebut faktur pengiriman - bermanfaat karena memberikan catatan tertulis barang yang dikirim; kondisi barang; kebijakan dan peraturan pengiriman harus mengikuti; dan data dasar lainnya, seperti informasi kontak untuk pengirim dan pembeli
Baca Lebih Lanjut
Dalam bisnis kecil yang memiliki kebijakan disiplin progresif untuk karyawan mereka, surat tertulis biasanya digunakan setelah diskusi verbal tentang perilaku yang tidak diinginkan telah terjadi. Dalam hal ini, perilaku tersebut dikomentari dan dihilangkan semangatnya, tetapi telah berlanjut dan perlu untuk meningkat ke tingkat berikutnya
Baca Lebih Lanjut
Mengajukan keluhan diskriminasi formal dengan Komisi Kesempatan Kerja Setara AS memulai penyelidikan atas keluhan Anda yang dapat bertahan hingga 180 hari. Menyajikan informasi yang jelas mengenai peristiwa seputar tindakan diskriminatif yang Anda derita adalah bagian integral untuk mengamankan hasil terbaik bagi Anda sebagai korban
Baca Lebih Lanjut
Ketika Anda menulis rencana keselamatan dan kesehatan yang diperlukan oleh Administrasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Anda dapat mulai dengan format rencana umum dan menjadikannya milik Anda. Kuncinya terletak pada mengidentifikasi standar apa yang berlaku untuk perusahaan Anda, kemudian menyesuaikan rencana agar sesuai dengan standar
Baca Lebih Lanjut
Menulis catatan investigasi untuk tempat kerja dapat membantu Anda dalam litigasi di masa depan. Tidak hanya menyediakan garis waktu dari peristiwa tetapi juga dapat memberikan nama dan pernyataan saksi serta pihak-pihak yang akan diselidiki. Ini juga memberikan informasi terperinci tentang langkah-langkah yang Anda ambil dalam penyelidikan
Baca Lebih Lanjut
Mendapatkan bayaran untuk layanan Anda tepat waktu adalah aspek penting dari kepemilikan usaha kecil, karena mengelola piutang usaha secara efektif memastikan anggaran operasi Anda tetap di jalurnya dan mampu memenuhi kewajiban finansial Anda sendiri. Agar efektif, faktur harus memiliki semua informasi yang dibutuhkan pelanggan untuk mengirim pembayaran tanpa penundaan
Baca Lebih Lanjut
Penting untuk mengetahui cara menangani pelecehan di tempat kerja dengan benar. Komisi Kesempatan Kerja Setara AS (EEOC) memberlakukan undang-undang yang melarang diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja. Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964, UU Pembayaran Setara tahun 1963 dan UU Pembayaran Adil Lilly Ledbetter tahun 2009 adalah contoh hukum federal yang membahas praktik ketenagakerjaan yang tidak adil dan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin
Baca Lebih Lanjut
Orang yang mengklik tombol rana pada kamera secara otomatis memiliki hak cipta untuk gambar yang dibuat. Saat membuat salinan gambar profesional, Anda harus membuktikan kepemilikan ini. Formulir rilis hak cipta foto menyatakan siapa yang membuat foto dan siapa yang dapat menggunakan gambar dengan izin fotografer
Baca Lebih Lanjut
Hubungan masyarakat, atau pidato kehumasan, mengumumkan perkembangan penting seperti produk baru, reorganisasi perusahaan, staf baru, kantor baru, ekspansi, dan acara komunitas yang disponsori atau diikuti oleh perusahaan. Pidato tersebut mungkin juga diperlukan untuk menanggapi peristiwa negatif yang mempengaruhi perusahaan
Baca Lebih Lanjut
Beberapa negara bagian mewajibkan tuan tanah mengeluarkan tanda terima sewa ketika penyewa membayar tunai. Beberapa penyewa mungkin hanya meminta satu. Berikan tanda terima untuk penyewa Anda menggunakan buklet tanda terima, atau buat formulir untuk dicetak dari komputer Anda. Anda juga dapat memilih untuk menulis sendiri
Baca Lebih Lanjut
Masalah di tempat kerja, atau insiden sumber daya manusia, umumnya ditangani oleh anggota staf SDM atau spesialis hubungan karyawan yang dilatih untuk menyelidiki keluhan karyawan. Rincian tentang keluhan karyawan harus didokumentasikan sebagai bagian dari proses investigasi. Mengelola investigasi insiden SDM dimulai jauh sebelum karyawan mengajukan keluhan
Baca Lebih Lanjut
Pada 1980-an, seri mesin ketik Xerox Memorywriter bersaing dengan IBM Selectric II untuk mendapat tempat di meja juru ketik. Di mana Selectric mengandalkan elemen tipe berbentuk bola, Memorywriter menggunakan daisywheels untuk memberikan gaya yang dapat dipertukarkan. Elemen-elemen melingkar yang datar ini berputar di sekitar poros tengah untuk memposisikan karakter yang tepat terhadap pelat setiap kali operator menekan tombol
Baca Lebih Lanjut
Hak cipta melindungi karya pencipta dari pelanggaran oleh orang lain. Meskipun tidak diwajibkan oleh undang-undang federal, Kantor Hak Cipta AS mengingatkan para seniman bahwa penting untuk mencatat tahun hak cipta pada karya untuk menetapkan hak Anda atas materi tersebut. Hak cipta yang menyertakan tanggal membantu pembaca menentukan batasan pada karya tersebut karena perlindungan hanya berlangsung selama jangka waktu tertentu dari tanggal hak cipta asli
Baca Lebih Lanjut
YouTube adalah situs video paling populer di dunia, dengan lebih dari satu miliar pengguna unik setiap bulan dan 72 jam video baru diunggah setiap menit, pada tahun 2013. Itu adalah operasi besar, dan fakta bahwa itu berjalan sebaik yang dilakukannya adalah bukti untuk praktik desain Google yang baik
Baca Lebih Lanjut