Batas Kebisingan Tempat Kerja

Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) memperkirakan bahwa 30 juta orang di Amerika Serikat terpapar pada tingkat kebisingan berbahaya di tempat kerja setiap tahun. Akibatnya, OSHA menunjukkan bahwa ribuan pekerja berurusan dengan gangguan pendengaran yang tidak perlu karena tingkat kebisingan yang tinggi yang dapat diminimalisasi oleh pengusaha.

Tingkat kebisingan

Kemungkinan ada terlalu banyak kebisingan di tempat kerja Anda jika karyawan mengeluh tentang mendengar dering atau bersenandung di telinga mereka setelah mereka menyelesaikan hari kerja. Beberapa karyawan yang terkena dampak bahkan mungkin kehilangan pendengaran mereka untuk sementara tidak lama setelah mereka meninggalkan pekerjaan, menurut OSHA. Dalam kasus seperti itu, tingkat desibel di tempat kerja cenderung terlalu tinggi. Desibel adalah pengukuran kebisingan pada skala logaritmik. OSHA menunjukkan bahwa itu berarti peningkatan kecil dalam jumlah desibel di tempat kerja menciptakan perubahan besar dalam tingkat kebisingan di sekitarnya.

Batas OSHA

OSHA menetapkan batasan tingkat kebisingan di tempat kerja AS. Agensi membatasi paparan kebisingan bagi karyawan tidak lebih dari 90 desibel selama delapan jam per hari. OSHA menyatakan bahwa karyawan mungkin mengalami beberapa gangguan pendengaran jika mereka bekerja di tengah tingkat kebisingan yang lebih tinggi untuk periode yang lebih lama. Jumlah waktu yang pekerja dapat tahan kebisingan tanpa efek samping turun ketika tingkat kebisingan meningkat. OSHA menggunakan apa yang disebutnya nilai tukar 5 desibel untuk meningkatkan tingkat kebisingan. Itu berarti jumlah waktu seorang karyawan dapat bekerja di lokasi bising turun setengah ketika tingkat kebisingan meningkat 5 desibel.

Rekomendasi NIOSH

Institut Nasional untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (NIOSH) merekomendasikan tingkat kebisingan yang lebih rendah daripada OSHA dalam publikasi tahun 1998 tentang standar kebisingan yang masih berlaku. NIOSH merekomendasikan tingkat kebisingan di tempat kerja di bawah 85 desibel selama delapan jam hari kerja. NIOSH juga merekomendasikan nilai tukar 3 desibel. Sebagai perbandingan, OSHA akan memungkinkan delapan jam paparan kebisingan di tempat kerja hingga 90 desibel, tetapi itu turun menjadi dua jam paparan harian menjadi 100 desibel ketika nilai tukar OSHA diterapkan. NIOSH merekomendasikan delapan jam paparan kebisingan di tempat kerja jika tingkat kebisingan turun di bawah 85 desibel, tetapi OSHA mencatat bahwa nilai tukar NIOSH akan memungkinkan paparan kebisingan kurang dari 15 menit setiap hari jika tingkat kebisingan naik hingga 100 desibel.

Mengontrol Kebisingan

Pengusaha memiliki beberapa opsi untuk mengurangi jumlah kebisingan di tempat kerja. Misalnya, OSHA mencatat bahwa bisnis dapat memodifikasi atau mengganti peralatan lama untuk mengurangi kebisingan. Merawat mesin dengan benar dengan menjaganya tetap bersih dan dilumasi juga dapat mengurangi kebisingan yang dihasilkan mesin. Pengusaha juga dapat memasok pekerja dengan perangkat perlindungan pendengaran, tetapi OSHA menganggap bahwa cara yang kurang diinginkan untuk mengontrol paparan pekerja terhadap kebisingan. Namun, agensi menganggap penyumbat telinga atau perangkat perlindungan pendengaran lainnya sebagai hal yang dapat diterima ketika memodifikasi atau mengganti peralatan tidak memungkinkan atau ketika tes pendengaran menunjukkan bahwa pekerja menderita gangguan pendengaran.