Pendekatan klasik untuk struktur organisasi menekankan rantai komando hierarkis. Jika bisnis kecil Anda dijalankan oleh CEO yang mengarahkan sejumlah manajer eksekutif, masing-masing bertanggung jawab untuk mengawasi area fungsional yang berbeda, maka organisasi tersebut bersifat hierarkis. Namun, jika perusahaan Anda telah menolak rantai komando formal demi struktur organisasi yang lebih datar - menekankan tim multifungsi dan mendorong masukan dan penyertaan dari semua tingkatan - maka bisnis mengikuti model adaptif
Baca Lebih Lanjut
model bisnis & struktur organisasi
Mengorganisasikan bisnis Anda sebagai perseroan terbatas, atau LLC, memberi Anda perlindungan gaya korporat dari tanggung jawab pribadi atas utang perusahaan tanpa harus melalui banyak formalitas yang terlibat dalam menjalankan korporasi. Keuntungan LLC dibagi di antara pemilik melalui proses terpisah yang disebut alokasi dan distribusi
Baca Lebih Lanjut
Ketika Anda memutuskan untuk berbisnis dengan orang lain, Anda dapat membentuk kemitraan. Struktur hukum dapat berbentuk kemitraan umum atau kemitraan terbatas. Bentuk yang Anda pilih untuk bisnis Anda akan sangat tergantung pada seberapa banyak Anda ingin setiap mitra terlibat langsung dalam operasi bisnis dan pada seberapa besar kewajiban yang ingin ditimbulkan oleh setiap mitra
Baca Lebih Lanjut
Beberapa komentator bisnis menggambarkan empat struktur organisasi utama; yang lain menggambarkan lima, enam atau tujuh. Tidak ada dari divisi ini yang salah; mereka benar-benar hanya cara klasifikasi yang berbeda. Anda dapat dengan mudah membagi struktur organisasi menjadi dua - struktur hierarkis dan struktur asosiatif - dan menganggap semua yang lain sebagai contoh spesifik, varian atau kombinasi dari semuanya
Baca Lebih Lanjut
Ketika membentuk usaha kecil, pemilik atau pemilik memiliki berbagai struktur untuk dipilih. Struktur yang paling umum adalah korporasi, korporasi S, kemitraan, kepemilikan perseorangan dan perseroan terbatas. Pemilik usaha kecil harus menentukan format yang paling tepat. Dalam banyak situasi struktur ini akan menjadi LLC
Baca Lebih Lanjut
Organisasi nirlaba amal berbeda dari perusahaan nirlaba di banyak tingkatan yang lebih besar daripada jumlah pajak penghasilan yang mereka bayarkan. Sementara manajer sumber daya manusia untuk sebagian besar perusahaan yang berorientasi laba perlu mengawasi laba perusahaan, SDM dalam organisasi nirlaba harus didorong oleh misi
Baca Lebih Lanjut
Menurut sebuah studi 2004 Sekolah Tinggi Teknologi Massachusetts Sloan School of Management mempelajari 1000 perusahaan AS terbesar, ada empat model dasar model bisnis. Keempat arketipe adalah pencipta, distributor, pemilik dan broker. Di dalam keempat arketipe ini terdapat 16 model bisnis terperinci
Baca Lebih Lanjut
Dengan komisi, pemilik bisnis ritel membayar persentase keuntungan mereka atas penjualan produk atau layanan kepada tenaga penjualan mereka. Mereka dapat menawarkan komisi kepada karyawan dan agen penjualan luar untuk mendorong mereka untuk menjual produk dan menemukan pembeli. Karena struktur komisi memiliki banyak bentuk, pemilik bisnis harus menentukan model yang memungkinkan mereka membayar jumlah paling sedikit kepada tenaga penjualan sambil memberikan kompensasi yang cukup untuk memotivasi mereka
Baca Lebih Lanjut
Spesialis komunikasi, spesialis media, sekretaris pers, eksekutif hubungan masyarakat - apa pun sebutan Anda, peran seorang profesional PR sebagian besar sama di berbagai industri. Eksekutif PR bertugas menumbuhkan reputasi perusahaan atau seseorang, membentuk cara yang dirasakan klien oleh masyarakat umum dan apa citra klien
Baca Lebih Lanjut
Negara bagian pertama yang meresmikan pembentukan perseroan terbatas di bawah hukum adalah Wyoming, pada tahun 1977. Sejak itu, ke-50 negara bagian mengakui LLC sebagai klasifikasi formal organisasi bisnis. LLCs dapat memiliki berbagai judul, dan sebagian besar negara bagian tidak memerlukan posting publik judul atau orang yang memegang judul
Baca Lebih Lanjut
Model bisnis adalah "apa yang dilakukan bisnis dan bagaimana bisnis menghasilkan uang dengan melakukan hal-hal itu, " menurut "Apakah Beberapa Model Bisnis Berkinerja Lebih Baik daripada Yang Lain? Studi terhadap 1000 Perusahaan AS Terbesar, " sebuah makalah 2005 yang diterbitkan oleh Massachusetts Institute Sekolah Manajemen Sloan Teknologi
Baca Lebih Lanjut
Gugus tugas perusahaan adalah tim lintas fungsi yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan tertentu. Baik besar atau kecil, satuan tugas terdiri dari individu-individu dari berbagai tingkatan dan departemen. Kompleksitas keterampilan dan pengalaman tim yang terbentuk dengan baik memberikan berbagai perspektif yang memberi tim elemen-elemen untuk sukses
Baca Lebih Lanjut
Layanan Pendapatan Internal dapat menggunakan Formulir W-9 sebagai cara untuk memeriksa apakah seseorang atau bisnis menerima uang dari orang atau bisnis lain. Tidak ada transaksi uang aktual yang tercantum pada formulir, hanya nama, alamat, dan Nomor Pokok Wajib Pajak. Jika Anda memiliki Perusahaan Terbatas dan melakukan sejumlah besar pekerjaan untuk bisnis lain, Anda dapat memperoleh permintaan dari bisnis itu untuk Formulir W-9, yang akan disimpan dalam file mereka
Baca Lebih Lanjut
Garis Amazon Kindle dari pembaca dan tablet elektronik memungkinkan Anda untuk mengunduh dan menggunakan media tanpa mengharuskan perangkat terhubung ke komputer. Jika Anda sering perlu membaca berbagai buku, majalah, atau dokumen saat dalam perjalanan bisnis atau perjalanan, Anda mungkin menemukan perangkat ini sangat nyaman
Baca Lebih Lanjut
Desain organisasi melibatkan pembentukan posisi perusahaan dan karyawan menjadi berbagai struktur. Perusahaan kecil mungkin memiliki struktur sedikit atau tidak sama sekali ketika memulai. Tetapi pada akhirnya manajemen perusahaan harus mulai membentuk berbagai departemen untuk efisiensi dan akuntabilitas yang lebih besar
Baca Lebih Lanjut
Bisnis dikategorikan untuk tujuan pajak, berdasarkan pada apakah mereka beroperasi untuk laba, atau mereka yang ada sebagai entitas nirlaba. Dalam pengelompokan yang terakhir ada banyak jenis organisasi nirlaba yang tunduk pada aturan pajak yang berbeda-beda, tergantung pada spesifikasi organisasi mereka
Baca Lebih Lanjut
Organisasi dibentuk dengan cara tertentu untuk mencapai tujuan yang berbeda, dan struktur organisasi dapat membantu atau menghambat kemajuannya dalam mencapai tujuan tersebut. Organisasi besar dan kecil dapat mencapai penjualan yang lebih tinggi dan keuntungan lainnya dengan mencocokkan kebutuhan mereka dengan struktur yang mereka gunakan untuk beroperasi
Baca Lebih Lanjut
Sebagian besar bisnis memerlukan koneksi Internet cepat untuk menangani konten Web yang kaya media serta komunikasi data dengan pelanggan dan perusahaan lain. Semakin besar operasi Anda, semakin banyak kecepatan, atau bandwidth, yang Anda butuhkan. Penyedia Layanan Internet yang berbeda menawarkan banyak cara berbeda untuk memperoleh koneksi yang cepat
Baca Lebih Lanjut
Bisnis, seperti halnya individu, berkembang dengan cara mereka sendiri dan dengan kecepatan mereka sendiri. Beberapa faktor mempengaruhi bagaimana suatu bisnis berkembang, dari kepribadian para pemimpinnya ke industri yang dipilihnya hingga iklim ekonomi. Hasilnya dapat berkisar dari hierarki terstruktur dan vertikal yang berjalan sedikit seperti operasi militer, hingga kelompok bentuk bebas horizontal yang longgar yang lebih terasa seperti kemah musim panas yang sibuk tetapi menyenangkan
Baca Lebih Lanjut
Organisasi nirlaba perlu merencanakan keuangan mereka seperti bisnis lainnya. Tidak seperti perusahaan nirlaba, organisasi nirlaba menerima dana dari hibah dan sumbangan, seringkali dibatasi untuk program tertentu atau untuk digunakan di masa depan. Penganggaran dan perencanaan untuk organisasi nirlaba bisa rumit karena aliran pendapatan yang berbeda dan masalah kepatuhan
Baca Lebih Lanjut
Keyboard QWERTY pada BlackBerry Curve Anda, yang menempati setengah bagian bawah perangkat, digunakan untuk memasukkan informasi dan melakukan navigasi minor. Jika keyboard mulai bekerja sebentar-sebentar atau berhenti bekerja sama sekali, itu dapat membuat penggunaan Curve Anda jauh lebih sulit atau bahkan tidak mungkin
Baca Lebih Lanjut
Difusi inovasi bertanggung jawab atas penyebaran beberapa kemajuan terpenting dalam sejarah manusia, seperti penggunaan kertas, percetakan dan bahan peledak - dan masih dapat membantu meluncurkan produk yang sukses. Teori difusi inovasi menjelaskan bagaimana tren terjadi dan mengapa masyarakat mengadopsi teknologi tertentu
Baca Lebih Lanjut
Penggunaan digital signage sedang meningkat. Mampu mengkomunikasikan pesan yang terukur dan sensitif terhadap waktu kepada khalayak luas telah menjadi kekuatan pendorong industri ini. Menurut Navori.com, signage digital terdiri dari tampilan elektronik pada LCD atau latar belakang plasma yang menyampaikan pesan tertentu di lokasi tertentu kepada audiens tertentu
Baca Lebih Lanjut
Monitor layar datar Gateway menyediakan waktu respons yang cepat, definisi tinggi penuh, dan teknologi Ultrabright untuk pengalaman menonton yang paling realistis. Beberapa model monitor Gateway menampilkan layanan pencegah pencurian yang disebut GatewayShield. Jika monitor terputus dari komputer Anda dan kemudian terhubung ke komputer lain, GatewayShield menampilkan pesan perlindungan dan mencegah monitor bekerja pada mesin baru
Baca Lebih Lanjut
Sosialisasi organisasi, yang biasa disebut on-boarding, adalah proses yang digunakan perusahaan untuk mendapatkan karyawan baru yang berkenalan dengan sejarah, budaya dan bahasa perusahaan, tugas, rekan kerja, penggunaan teknologi dan peralatan serta aspek lain di tempat kerja untuk membantu mereka sukses dalam peran mereka
Baca Lebih Lanjut
Kepemilikan tunggal adalah perusahaan yang dimiliki oleh individu yang tidak berbadan hukum. Ini adalah salah satu jenis bisnis yang paling tidak rumit untuk memulai dalam hal dokumen yang diperlukan dan pembatasan hukum, menurut situs web Referensi untuk Bisnis. Tetapi ada kerugian untuk menjalankan kepemilikan perseorangan yang harus diperhatikan setiap pengusaha
Baca Lebih Lanjut
Memutuskan jenis bisnis apa yang akan dimulai bisa menjadi pilihan yang sulit. Satu bidang yang perlu dipertimbangkan adalah berapa banyak kewajiban yang ingin ditanggung oleh pemilik bisnis. Sementara korporasi dan kemitraan tanggung jawab terbatas dapat membebaskan pemilik dari risiko pertanggungjawaban, jenis kemitraan lain dan kepemilikan perseorangan membawa tanggung jawab tanpa batas kepada pemiliknya
Baca Lebih Lanjut
Adhokrasi adalah filosofi organisasi yang mendapat perhatian oleh penulis Alvin Toffler pada tahun 1970. Sebuah organisasi yang mengadopsi filosofi ini tidak mempertahankan struktur hierarkis tradisional dan menekankan pemikiran kreatif. Kurangnya jalur organisasi yang ketat menyebabkan perusahaan dengan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan yang berubah
Baca Lebih Lanjut
Perusahaan semakin menghargai manfaat kerja tim dalam proyek, tugas fungsional rutin, dan pekerjaan penting lainnya. Sementara manfaat ini jelas, tim kerja memang menghadapi tantangan dan kerugian yang berbeda dari yang dihadapi oleh pekerja individu. Para pemimpin bisnis kecil perlu memahami tantangan-tantangan ini sambil mempertimbangkan manfaatnya
Baca Lebih Lanjut
Sementara beberapa tingkat kepercayaan sangat penting untuk negosiasi yang sukses, terlalu percaya diri bisa merugikan. Ini dapat menciptakan lingkungan di mana Anda merasa direndahkan dan tidak mau berkolaborasi atau mendiskusikan berbagai opsi. Dalam negosiasi yang penuh pertengkaran, terlalu percaya diri bahkan dapat menyebabkan kegagalan dalam pembicaraan atau kesepakatan yang macet
Baca Lebih Lanjut
Manusia adalah hewan sosial. Mereka tumbuh dalam keluarga, pergi ke sekolah dengan teman-teman dan membentuk persahabatan pribadi, dan dalam bisnis, mereka bergabung dengan organisasi profesional dan bisnis. Sementara manfaat bergabung termasuk berjejaring dengan rekan-rekan Anda, mempelajari perkembangan industri terbaru dan menghadiri seminar pendidikan, ada beberapa kelemahannya
Baca Lebih Lanjut
Semakin besar suatu organisasi, semakin besar kemungkinan fungsinya akan jatuh ke dalam lapisan birokrasi, yang biasa disebut "birokrasi." Sementara birokrasi dapat memberikan kerangka kerja kepada organisasi untuk menangani situasi yang paling rumit sekalipun, produk sampingan dari kerangka kerja ini mungkin terbukti tidak dapat diperbaiki
Baca Lebih Lanjut
The Subchapter C Corporation adalah salah satu dari dua sebutan di bawah struktur organisasi korporasi, bersama dengan Subchapter S. Semua perusahaan beroperasi secara berbeda dari perusahaan lain yang dibentuk sebagai kemitraan, perseroan terbatas (LLC) dan kepemilikan perseorangan tunggal. Meskipun ada keuntungan untuk membuka perusahaan, seperti perlindungan tanggung jawab pemilik dari tindakan perusahaan, ada beberapa kelemahan juga
Baca Lebih Lanjut
Sangat mungkin bagi hampir semua bisnis untuk mencapai budaya perusahaan yang kuat dan stabil. Akan tetapi, ini membutuhkan usaha, karena itu tidak terjadi secara alami. Ketika karyawan menikmati budaya perusahaan, maka mereka secara alami melakukan yang terbaik. Itu adalah sesuatu yang Anda perlu hati-hati membangun untuk membangun
Baca Lebih Lanjut
Perampingan perusahaan berfungsi sebagai cara bagi perusahaan untuk mempertahankan tingkat profitabilitas, tetapi tindakan tersebut sering menyebabkan efek negatif di tempat kerja. Orang-orang yang pergi bukan satu-satunya yang merasakan efeknya. Karyawan yang tersisa merasakan efek negatif bahkan setelah perampingan berlangsung, dan mereka dapat memiliki efek berbahaya pada bisnis Anda
Baca Lebih Lanjut
Perusahaan adalah badan hukum yang terpisah, sepenuhnya berbeda dari pemegang sahamnya. Pemegang saham memilih dewan direksi yang, pada gilirannya, mengelola bisnis. Biasanya dewan mempekerjakan petugas dan manajer untuk menjalankan operasi harian perusahaan. Namun, di perusahaan kecil, semua ini - pemegang saham, dewan, pejabat dan manajer - mungkin satu dan sama
Baca Lebih Lanjut
Anda dapat memulai bisnis di atas kertas, tetapi butuh dana untuk menjadikannya kenyataan operasional. Sayangnya, banyak ide bagus tidak pernah turun karena kurangnya uang bibit. Dan, banyak dari mereka yang bangun dan berlari punah lebih awal karena kehabisan sumber daya keuangan. Salah satu cara untuk mencegah salah satu dari skenario ini adalah dengan mengamankan modal ventura perusahaan
Baca Lebih Lanjut
Perusahaan besar yang mencari metode pertumbuhan baru sering melakukan diversifikasi ke berbagai bidang dan pengejaran. Secara teori, sebuah perusahaan dengan kepemilikan di industri yang berbeda dapat mengurangi kemungkinan kerusakan finansial jika salah satu dari industri ini tertinggal. Namun, diversifikasi juga dapat menghadirkan tantangan dan kerugian, baik untuk perusahaan individu dan ekonomi secara keseluruhan
Baca Lebih Lanjut
Dalam perjanjian kemitraan ekonomi yang ideal, persatuan yang lebih kuat diciptakan karena masing-masing mitra mendapat manfaat dari kekuatan yang lain. Jika ada kekurangan, pasangan lain dapat mengisi kekosongan. Meski begitu, mungkin tidak semuanya lancar. Perbedaan pendapat, pertanggungjawaban, kejadian tak terduga, dan tak terhindarkan terkadang bisa terjadi
Baca Lebih Lanjut
Organisasi yang rata menekankan otoritas dan hierarki demi kerja sama dan otonomi pribadi. Organisasi-organisasi ini bisa sangat efektif dalam memupuk inovasi dan menciptakan tempat kerja yang dinikmati karyawan, tetapi mereka juga dapat menghadirkan situasi manajemen yang bermasalah. Pembuat dan peserta dalam organisasi yang rata perlu mempersiapkan tantangan operasional yang lebih besar untuk menghindari jebakan yang mungkin muncul tanpa adanya hierarki
Baca Lebih Lanjut