Pesangon Pemutusan Hubungan Kerja

Memecat atau memberhentikan karyawan tidak pernah mudah. Tetapi Anda dapat memberikan setidaknya beberapa dukungan keuangan kepada para pekerja yang harus Anda PHK dengan memberi mereka manfaat yang dapat meringankan stres yang mereka hadapi ketika mencari pekerjaan baru. Pastikan pekerja Anda yang baru dipecat memahami dengan pasti tunjangan mana yang dapat mereka andalkan saat mereka mulai berburu untuk pekerjaan baru.

Pemutusan

Manfaat finansial terpenting bagi pekerja yang baru diberhentikan ini mungkin adalah pesangon yang Anda tawarkan kepada mereka. Sebagian besar perusahaan menawarkan paket pesangon kepada pekerja yang didasarkan pada berapa tahun mereka telah login dengan bisnis ini. Misalnya, karyawan yang telah bekerja tiga tahun di perusahaan mungkin memenuhi syarat untuk gaji tiga minggu dan dua minggu gaji liburan. Karyawan yang telah bekerja 10 tahun untuk perusahaan mungkin memenuhi syarat untuk gaji 10 minggu dan gaji liburan tiga minggu. Apa pun paket pesangonnya, pastikan karyawan Anda yang diberhentikan tahu berapa banyak uang yang memenuhi syarat untuk mereka dan langkah-langkah yang harus mereka ambil untuk menerimanya.

KOBRA

Bergantung pada ukuran perusahaan Anda, karyawan Anda yang diberhentikan mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat COBRA. Di bawah program federal ini, pekerja Anda mungkin dapat tetap mengikuti program asuransi kesehatan kelompok perusahaan Anda selama beberapa bulan terbatas. Secara umum, jika perusahaan Anda memiliki 20 karyawan atau lebih, pekerja yang dipecat akan memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam COBRA. Tidak semua karyawan menginginkan ini; premi lebih tinggi di bawah COBRA. Tetapi banyak yang akan, jadi pastikan karyawan Anda yang diberhentikan memahami cara mengajukan permohonan perlindungan COBRA.

Bantuan Mencari Pekerjaan

Banyak pengusaha memberikan kelas atau lokakarya mencari kerja kepada pekerja yang diberhentikan dengan gratis. Di bawah program ini, konselor pekerjaan akan bekerja dengan karyawan yang baru saja diberhentikan untuk membantu mereka meningkatkan resume mereka, memoles keterampilan wawancara mereka atau menguasai seni panggilan dingin. Mengerjakan keterampilan ini sangat penting bagi karyawan yang telah bekerja di perusahaan Anda selama beberapa tahun; mereka mungkin secara khusus tidak berlatih ketika harus mencari pekerjaan baru.

Asuransi pengangguran

Jika Anda telah mem-PHK karyawannya karena kesalahan mereka sendiri, mereka akan memenuhi syarat untuk mengumpulkan tunjangan asuransi pengangguran. Untuk memudahkan transisi karyawan Anda, berikan mereka semua informasi yang mereka butuhkan untuk melamar asuransi pengangguran di negara Anda, dan berapa lama mereka dapat mengharapkan untuk menerima tunjangan pengangguran. Di Texas, misalnya, pekerja yang diberhentikan harus mengajukan tunjangan pengangguran dengan Komisi Tenaga Kerja Texas baik secara online atau dengan menelepon telecenter Tenaga Kerja Texas terdekat. Tunjangan pengangguran mingguan mereka akan tergantung pada jumlah gaji mereka sebelumnya.