Apa Ganti Rugi Pekerja?

Di bidang asuransi, prinsip ganti rugi adalah mengembalikan tertanggung ke kondisi keuangan yang sama seperti sebelum terjadi kerugian. Dengan kompensasi pekerja, ganti rugi menjelaskan pembayaran yang dilakukan kepada karyawan yang terluka atau sakit yang cedera atau sakit terjadi sebagai akibat dari pekerjaan. Ganti rugi ganti rugi pekerja berupaya untuk memberikan kompensasi kepada karyawan atas upah yang hilang dan menjadikan karyawan tersebut utuh secara finansial.

Ganti Rugi Pekerja yang Diatur Pemerintah Negara

Pembayaran ganti rugi pekerja diatur oleh negara. Setiap negara bagian memiliki dewan kompensasi pekerja yang menciptakan jadwal tunjangan yang menentukan jumlah yang diterima karyawan dalam pembayaran ganti rugi. Jadwal tersebut menetapkan pembayaran ganti rugi minimum dan maksimum pekerja. Karena itu, jika seorang karyawan bergaji tinggi terluka dan rata-rata gaji mingguannya di atas maksimum, yang paling dia dapat terima adalah maksimum seperti yang tercantum dalam jadwal tunjangan.

Upah Mingguan Rata-Rata

Selain jadwal tunjangan, pembayaran ganti rugi ditentukan oleh upah mingguan rata-rata karyawan yang terluka. Perhitungan untuk upah mingguan rata-rata bervariasi di setiap negara. Di New York dan Connecticut, misalnya, upah mingguan rata-rata dihitung dengan mengambil upah setahun penuh terakhir dan membaginya dengan 52. Namun di Texas, itu dihitung dengan membagi upah 13 minggu terakhir.

Penentuan Kecacatan

Faktor terakhir dalam menentukan pembayaran ganti rugi kompensasi pekerja adalah tingkat kecacatan. Cedera komponen pekerja terbagi dalam empat kategori. Klasifikasi adalah cacat sementara, cacat parsial permanen, cacat total permanen dan akhirnya, kematian. Setiap jenis kecacatan diterjemahkan ke dalam persentase dengan kecacatan permanen total 100 persen dan sebagian hanya 50 persen. Persentase ini dipertimbangkan saat menentukan pembayaran ganti rugi mingguan.

Menghitung Pembayaran Ganti Rugi

Formula umum untuk menghitung pembayaran ganti rugi adalah dengan melipatgandakan upah mingguan rata-rata dengan persentase kecacatan. Jumlah ini kemudian dibandingkan dengan minimum dan maksimum negara dari jadwal manfaat. Di beberapa negara bagian, upah mingguan rata-rata juga dibandingkan dengan upah mingguan rata-rata di seluruh negara bagian. Jika upah karyawan berada jauh di luar upah mingguan rata-rata di seluruh negara bagian, negara bagian mungkin menerapkan faktor lain dalam perhitungan. Yang terbaik adalah menghubungi dewan kompensasi pekerja negara Anda untuk mengetahui bagaimana pembayaran kompensasi ganti rugi pekerja karyawan Anda dihitung.