Apa yang Mengosongkan Perjanjian Pengunduran Diri & Kontrak Penyelesaian?

Dalam common law, kontrak berlaku jika disetujui secara bebas oleh kedua belah pihak dan memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Uniform Commercial Code, atau UCC, menetapkan persyaratan tambahan. Namun, tindakan spesifik oleh salah satu pihak dapat melanggar perjanjian, sehingga membatalkannya. Juga, jika pengadilan menemukan bahwa perjanjian pengunduran diri atau kontrak penyelesaian secara nyata tidak adil bagi salah satu pihak, itu dapat membatalkannya meskipun kedua pihak telah menegakkan ketentuan tersebut. Undang-undang khusus dapat memberikan beberapa pihak, seperti minoritas dan orang tua, hak tambahan.

Esensi Kontrak yang Valid

Perjanjian pengunduran diri dan kontrak penyelesaian keduanya merupakan perjanjian kontrak. Esensi dari perjanjian kontrak yang valid adalah perjanjian dengan ketentuan spesifik yang secara bebas dimasukkan oleh dua orang atau lebih di mana janji dibuat untuk melakukan sesuatu sebagai imbalan atas keuntungan. Tidak adanya salah satu dari elemen-elemen ini - persyaratan tertentu, kesepakatan sukarela, janji untuk melakukan atau manfaat nyata - dapat melemahkan validitas kontrak. Jika elemen yang kurang signifikan - "materi" dalam istilah hukum - seluruh kontrak mungkin batal.

Pelanggaran Kontrak

Pelanggaran kontrak seringkali mengosongkan seluruh atau sebagian besar kontrak jika pelanggaran itu dianggap sebagai "material" - pelanggaran yang melanggar inti dari perjanjian. Jika, misalnya, Anda setuju untuk memberikan gaji dua bulan kepada karyawan setelah menandatangani perjanjian pengunduran diri, maka gagal memberikan cek kepada karyawan dengan segera, seluruh perjanjian dapat dibatalkan. Demikian pula, perjanjian pengunduran diri atau pemukiman yang memiliki klausul kerahasiaan dapat dibatalkan secara keseluruhan jika salah satu pihak melanggar klausa tersebut.

Kurangnya Persetujuan Gratis

Katakanlah, misalnya, bahwa karyawan yang berbakat, tetapi bermasalah membuat kontribusi signifikan untuk proses industri Anda yang telah dipatenkan. Anda memintanya untuk melepaskan hak kepemilikan apa pun atas proses dalam suatu perjanjian yang menjamin hanya sejumlah nominal untuk melakukannya. Dia menolak, dan Anda memberitahunya bahwa kecuali dia melakukannya, Anda akan menyebarkan berita di industri yang sulit ia tangani. Dalam keadaan ini, kemungkinan bahwa bahkan jika dia menandatangani perjanjian, itu batal, karena Anda memaksanya menandatangani. Ketika tidak ada persetujuan bebas dari kedua belah pihak, kontrak hukum tidak dapat dibuat. Perjanjian yang diperoleh tanpa persetujuan bebas dari kedua belah pihak, baik melalui paksaan, paksaan, penipuan, keliru atau kesalahan, sering ditemukan batal.

Kontrak Adhesi

Sebuah kontrak adhesi adalah kontrak di mana pihak yang lebih kuat menawarkan kontrak yang tidak dapat dinegosiasikan secara tidak proporsional menguntungkan pihak yang lebih kuat dengan sedikit keuntungan bagi pihak yang lebih lemah. Khususnya dalam kasus di mana pihak yang lebih kuat menawarkan kontrak serupa kepada semua pihak yang lebih lemah tanpa kemungkinan negosiasi, pengadilan menganggapnya tidak sah. Dalam Buchwald v. Paramount, sebuah kasus yang ditinjau dalam edisi Februari 2006 "The Los Angeles Lawyer, " pengadilan memutuskan bahwa di mana terdakwa, Paramount, menawarkan kontrak yang hampir sama kepada para penulisnya tanpa negosiasi yang dibolehkan, syaratnya "tidak masuk akal, " "Dan kontrak semacam itu dianggap batal.

Keadaan khusus

Undang-undang lain mungkin memberikan hak tambahan yang dapat membatalkan kontrak untuk minoritas dan orang tua. Undang-undang Perlindungan Tunjangan Pekerja Lama, misalnya, memberikan siapa pun yang berusia di atas 40 tahun untuk melepaskan diri secara tertulis dari pemutusan kontrak kerja dalam waktu tujuh hari sejak penandatanganan itu.