Penentuan Upah Berdasarkan UU Kontrak Layanan

Undang-Undang Kontrak Layanan McNamara-O'Hara tahun 1965 mensyaratkan setiap vendor yang menyediakan layanan kepada pemerintah federal atau Distrik Columbia pada kontrak layanan apa pun yang melebihi, atau berpotensi melebihi, $ 2.500 untuk membayar upah minimum khusus kepada karyawannya. Upah minimum ini ditentukan oleh Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja dan ditetapkan untuk setiap klasifikasi pekerjaan dan lokasi di mana pekerjaan itu akan dilakukan.

Tingkat Berlaku Tunggal

Salah satu metode yang digunakan Departemen Tenaga Kerja untuk menentukan tarif kontrak layanan adalah dengan memeriksa tarif tunggal yang berlaku di pasar untuk layanan tersebut. Jika mayoritas karyawan layanan di suatu daerah dibayar dengan upah yang sama, maka itu dianggap tarif yang berlaku. Misalnya, jika upah untuk tukang listrik utama di wilayah tersebut adalah $ 35 per jam, maka itu ditetapkan sebagai upah minimum untuk kerajinan itu berdasarkan undang-undang.

Rata-Rata Pasar

Jika tidak ada tarif pasar tunggal yang berlaku, maka agensi menetapkan tingkat upah minimum sesuai dengan upah rata-rata yang dibayarkan kepada pekerja layanan dalam klasifikasi pekerjaan untuk daerah tersebut. Meskipun Departemen Tenaga Kerja umumnya menggunakan data sendiri dari Biro Statistik Tenaga Kerja untuk membuat perhitungan ini, ia juga dapat memilih untuk menggunakan survei pasar atau analisis statistik lainnya.

Nilai Upah Federal

Alternatif untuk menggunakan rata-rata pasar yang digunakan oleh Departemen Tenaga Kerja dalam menetapkan upah minimum di bawah SCA adalah dengan mengadopsi skala upah yang dibayarkan oleh pemerintah federal kepada pekerja serupa. Jika metode ini diadopsi, kontraktor akan diharuskan membayar upah yang sama dengan yang ditetapkan dalam Sistem Upah Federal atau skala Sistem Umum yang diterbitkan oleh Kantor Manajemen Personalia AS.

Perjanjian Perundingan Bersama

Undang-undang ini memungkinkan pengusaha dan karyawan yang memiliki serikat pekerja untuk menegosiasikan tarif berdasarkan perjanjian perundingan bersama. Tingkat serikat ini diizinkan selama mereka sama atau lebih besar dari tingkat upah minimum yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja. Karena tingkat serikat dicatat dalam bahasa kontrak antara kontraktor dan pemerintah federal, mereka dapat ditinjau dan disetujui oleh pemerintah federal dan dapat dikenakan veto jika ada kekhawatiran bahwa tingkat serikat berlebihan atau merupakan upaya untuk menipu pemerintah.