Jenis Penghargaan Pengakuan Pegawai

Karyawan adalah kekuatan pendorong utama di balik membangun bisnis yang sukses. Mereka membantu menciptakan, memasarkan, menjual dan mendistribusikan produk, dan menyediakan layanan pelanggan. Sebagai pemberi kerja, penting untuk menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda menghargai kontribusi mereka. Program pengakuan karyawan, seperti mengembangkan penghargaan pengakuan karyawan, dapat membuat karyawan tetap termotivasi dan berinvestasi dalam bisnis Anda.

Ulang tahun

Ketika karyawan merasa dihargai, mereka cenderung berhenti, dan bekerja di perusahaan lain. Karyawan yang loyal dan puas dapat bertahan di perusahaan selama bertahun-tahun, pindah ke berbagai posisi, atau bertahan di posisi di mana mereka unggul. Apakah karyawan Anda telah bersama perusahaan Anda selama satu tahun atau 25 tahun, Anda dapat memberikan mereka penghargaan penghargaan karyawan untuk peringatan hari jadi mereka.

Pelayanan pelanggan

Karena karyawan menjual produk dan layanan kepada pelanggan, mereka juga ditugasi menawarkan layanan pelanggan tingkat tinggi. Layanan pelanggan terbaik dapat menghasilkan peningkatan penjualan, pengulangan bisnis dan referensi bisnis. Ketika karyawan melangkah lebih tinggi dan lebih tinggi dalam layanan, berikan pelanggan, beri mereka penghargaan penghargaan karyawan berdasarkan layanan pelanggan.

Penjualan

Sales menunjukkan kepada pengusaha bagaimana karyawan yang keras bekerja untuk membawa pelanggan baru ke dalam pintu mereka, dan upaya yang dilakukan karyawan untuk mendapatkan bisnis yang berulang. Hadiahi penjual terbaik Anda dengan penghargaan pengakuan karyawan yang menunjukkan total penjualan yang mereka raih dalam periode tertentu. Anda dapat memberikan penghargaan ini secara bulanan atau tahunan.

Karyawan Bulan

Penghargaan karyawan bulan ini adalah salah satu jenis penghargaan penghargaan paling umum yang diberikan perusahaan kepada karyawan mereka. Penghargaan ini dapat menggabungkan berbagai atribut karyawan, termasuk penjualan, layanan pelanggan, kehadiran dan menjadi pemain tim.

Layanan Masyarakat

Banyak perusahaan menawarkan karyawan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek layanan masyarakat. Proyek layanan masyarakat dapat berkisar dari pembersihan lingkungan hingga memberi makanan kepada para tunawisma. Karyawan mendedikasikan istirahat makan siang dan jam-jam non-kerja lainnya untuk tujuan-tujuan ini, dan perbuatan baik mereka tidak boleh tidak diakui. Tunjukkan kepada karyawan Anda betapa pentingnya kontribusi komunitas mereka dengan memberi mereka penghargaan penghargaan karyawan untuk upaya layanan komunitas mereka.

Paling Inovatif

Karyawan menyumbangkan ide dan umpan balik kepada perusahaan yang dapat membantu mereka berkembang di dunia yang terus berubah. Dari memberikan umpan balik dalam rapat hingga menemukan cara baru untuk melakukan suatu proses, kontribusi karyawan dapat meningkatkan produktivitas dan mengambil produk dari yang baik ke yang hebat. Kenali karyawan yang selalu siap untuk tidak hanya berbagi ide, tetapi juga membantu menerapkannya. Anda dapat memberi mereka penghargaan penghargaan untuk menjadi karyawan "paling inovatif".