Cara Menulis Bagian Tim Manajemen dari Rencana Bisnis

Tim manajemen adalah bagian penting dari setiap bisnis. Tim ini menganalisis dan mengidentifikasi tujuan dan sasaran bisnis serta mengimplementasikan dan menegakkan strategi yang dibutuhkan karyawan untuk mencapai kesuksesan. Dalam rencana bisnis, tim manajemen mencakup pemilik bisnis, dewan direktur, dan manajer. Bergantung pada gaya rencana bisnis, detail untuk anggota tim ini dapat muncul di bagian rencana yang berbeda.

Berikan struktur hukum bisnis Anda dan perkenalkan setiap pemilik bisnis. Berikan detail tentang pengalaman pemilik, pendidikan, dan keterampilan lain yang terkait dengan bisnis. Sertakan persentase kepemilikan masing-masing pemilik dan jelaskan bagaimana masing-masing pemilik terlibat dalam perusahaan.

Perkenalkan setiap anggota dewan direksi perusahaan Anda, jika ada. Berikan nama dan informasi kontak untuk masing-masing pemilik, serta deskripsi terperinci tentang latar belakang, pengalaman, dan kredensial masing-masing anggota. Berikan perincian tentang kontribusi masing-masing anggota kepada perusahaan dan jelaskan bagaimana masing-masing anggota akan berkontribusi pada masa depan perusahaan.

Identifikasi masing-masing departemen perusahaan dan sertakan posisi manajemen yang bertanggung jawab atas departemen tersebut. Berikan uraian terperinci tentang masing-masing fungsi dan tanggung jawab utama manajer, jelaskan otoritas masing-masing manajer dan buat daftar manajer langsung setiap manajer, atau kepada siapa mereka melapor. Buat bagan organisasi untuk kejelasan.

Menguraikan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan oleh setiap manajer, termasuk persyaratan pendidikan, pengalaman profesional dan keterampilan bahasa. Tetapkan skala gaji yang akan berlaku untuk setiap manajer dan identifikasi biaya manajemen tambahan, seperti pelatihan dan tunjangan.

Tentukan jumlah karyawan yang akan melapor ke masing-masing manajer dan uraikan proses yang akan diikuti bisnis Anda untuk menggantikan manajer selama absen. Mengatasi masalah, seperti siapa yang akan segera bertanggung jawab atas fungsi-fungsi selama ketidakhadiran manajer dan seberapa cepat manajer berhasil diganti pada saat kepergiannya.

Perkenalkan anggota manajemen yang telah ditempatkan di posisi tersebut. Berikan detail tentang pengalaman kerja dan pengalaman pendidikan, keterampilan, rekam jejak, riwayat kompensasi, dan gaji yang ditetapkan masing-masing manajer.

Masukkan resume, deskripsi pekerjaan, kredensial, dan informasi pendukung lainnya tentang tim manajemen dalam lampiran rencana bisnis. Atur dokumen-dokumen pendukung sesuai urutan di mana mereka akan muncul di badan rencana bisnis dan beri label yang sesuai.