Cara Sehat untuk Memotivasi Karyawan

Karyawan yang termotivasi dapat menjadi faktor kunci dalam kesuksesan bisnis. Karyawan yang termotivasi dengan baik berkontribusi pada profitabilitas perusahaan dengan melakukan pekerjaan produktif. Sementara banyak majikan sering menawarkan kompensasi seperti bonus, opsi saham atau bentuk imbalan moneter lainnya, dimungkinkan untuk menghargai dan memotivasi karyawan dengan cara yang sehat yang tidak melibatkan uang.

Umpan balik

Memberikan umpan balik positif adalah cara yang sehat untuk memotivasi karyawan. Umpan balik positif dapat memberikan karyawan rasa prestasi dan menciptakan perasaan yang baik tentang diri mereka sendiri dan majikan mereka. Karyawan yang telah diberi umpan balik positif lebih cenderung mengadopsi sikap positif dan bekerja sesuai dengan pandangan positif ini. Hal ini, pada gilirannya, dapat menciptakan suasana positif di tempat kerja yang dapat menular bagi semua karyawan.

Makanan

Jalan menuju hati seorang pekerja adalah melalui perutnya. Memiliki makan malam atau makan siang apresiasi mingguan atau dua mingguan untuk karyawan dapat menciptakan rasa loyalitas dan rasa terima kasih di antara para pekerja. Acara makan tidak harus berupa perselingkuhan yang mahal, tetapi berkumpul bersama secara berkala dapat meningkatkan moral karyawan. Setiap minggu, membawa sup dan salad sehat dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan berkontribusi pada gaya hidup yang lebih sehat.

Kebahagiaan

Seorang majikan yang berfokus pada kebahagiaan karyawan tidak hanya bisa memotivasi karyawan, tetapi juga memberi mereka rasa kesejahteraan yang lebih besar dalam jangka panjang. Majalah Inc. mencatat pendekatan Zappos.com Inc. dan pendekatannya terhadap kompensasi dan kesejahteraan karyawan. Zappos sebenarnya membayar gaji karyawan lebih rendah dari apa yang dianggap sebagai nilai pasar dalam industri mereka, tetapi perusahaan membayar 100 persen dari biaya perawatan kesehatan karyawannya, yang berkontribusi pada kesehatan dan kebahagiaan karyawan.

Gaya hidup

Promosi gaya hidup sehat adalah cara sehat lain untuk memotivasi karyawan. Perusahaan besar terkadang menyediakan fasilitas klub kesehatan di tempat atau peralatan olahraga untuk digunakan karyawan sebelum atau setelah bekerja. Memberikan 30 menit waktu tambahan kepada karyawan di pusat kebugaran karyawan dapat menginspirasi hidup sehat dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Membayar keanggotaan gym karyawan di gym lokal juga dapat menjadi alternatif yang hemat biaya untuk memiliki fasilitas di tempat.