Bagaimana Mendorong Karyawan agar Tidak Mencuri

Pencurian karyawan dapat membebani pemasukan besar perusahaan Anda, terutama jika itu merupakan masalah yang berkelanjutan. Jika pencurian berlanjut, Anda mungkin dipaksa untuk menyewa tim keamanan atau memasang kamera keamanan untuk memantau karyawan dengan cermat. Namun, jika Anda dapat mencegah pencurian sejak dini melalui pendidikan karyawan, itu bisa menghemat banyak uang dari usaha kecil Anda untuk langkah-langkah keamanan.

1.

Perlakukan karyawan dengan adil dan beri mereka masing-masing penghargaan yang layak mereka dapatkan. Menurut "Psychology Today, " pencurian karyawan dapat berasal dari perasaan dendam dan kebutuhan untuk membalas dendam dengan majikan setelah diperlakukan dengan buruk.

2.

Melakukan pemeriksaan latar belakang pada karyawan. Jika tuntutan pidana diajukan terhadap calon pekerja potensial, hindari mempekerjakan mereka. Periksa referensi karyawan dengan mantan bos untuk memastikan para kandidat jujur ​​dan tidak memiliki riwayat mencuri.

3.

Mulai kebijakan pelaporan anonim. Izinkan karyawan untuk melaporkan insiden pencurian yang telah mereka saksikan melalui alamat email atau hotline anonim.

4.

Tahan inspeksi area acak. Audit karyawan Anda secara acak untuk memeriksa insiden penipuan atau pencurian. Jika karyawan tahu Anda bisa memeriksa area kerja mereka kapan saja, itu bisa mencegah pencurian.

5.

Terapkan kebijakan ketat tentang bagaimana pencurian akan ditangani oleh perusahaan Anda. Adakan rapat untuk membahas kebijakan dengan karyawan dan mintalah mereka masing-masing menandatangani dokumen yang memverifikasi bahwa mereka telah menerima dan mengkaji kebijakan mencuri dari perusahaan.

6.

Menggabungkan program pengendalian inventaris sebagai bagian dari bisnis kecil Anda. Membuat setiap karyawan menandatangani untuk setiap item dihapus dari ruang persediaan. Tinjau inventaris sesering mungkin untuk mengetahui apa yang dikeluarkan dari ruang stok. Jika Anda memiliki kemampuan kepegawaian, Anda dapat menyewa seorang manajer untuk bertanggung jawab mendistribusikan dan melacak stok.

Tip

• Jika pencurian terhadap perusahaan cukup parah, cegah pencurian lebih lanjut dengan memberi tahu karyawan bahwa Anda akan mencari kompensasi dan membawa orang ke pengadilan klaim kecil.