Apa Level SDM Tertinggi?

Dalam sebuah perusahaan, profesional sumber daya manusia bertanggung jawab untuk mempertahankan tingkat pekerjaan dan merekrut pekerja terampil untuk mencapai tujuan perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang efektif sangat penting bagi organisasi selama masa perubahan, seperti merger perusahaan. Tingkat ketenagakerjaan SDM tertinggi membuat keputusan yang dapat memengaruhi praktik ketenagakerjaan dari seluruh organisasi.

Kemajuan

Tingkat pekerjaan tertinggi untuk profesional SDM mencakup posisi seperti direktur sumber daya manusia atau direktur hubungan industri. Beberapa manajer sumber daya manusia di perusahaan besar pindah ke peran eksekutif dengan perusahaan atau perusahaan mereka. Situs web Referensi untuk Bisnis menunjukkan bahwa jalur karier dari asisten manajer sumber daya manusia ke posisi tingkat atas seperti wakil presiden sumber daya manusia dapat diselesaikan dari 15 hingga 20 tahun.

Gaji

Gaji rata-rata untuk manajer sumber daya manusia yang bekerja di Amerika Serikat pada 2010 adalah $ 108.600 per tahun, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. 25 persen teratas manajer SDM berpenghasilan-upah menerima gaji setidaknya $ 130.090 per tahun, atau $ 62, 54 per jam, per Mei 2010. Industri yang menawarkan tingkat upah tertinggi untuk manajer sumber daya manusia termasuk produsen otomotif, taman hiburan, serta asuransi dan dana manfaat karyawan.

Peran Tingkat Tinggi

Manajer sumber daya manusia tingkat tinggi biasanya melakukan tugas yang berdampak pada seluruh organisasi perusahaan. Sebagai contoh, manajer sumber daya manusia dapat bertindak sebagai fasilitator sengketa untuk karyawan senior serta pelatih untuk eksekutif puncak perusahaan. Manajer SDM tingkat tinggi yang bekerja untuk organisasi multinasional juga harus mempertimbangkan konsekuensi globalisasi serta offshoring untuk perusahaan mereka, keputusan yang dapat berdampak pada tingkat gaji dan sifat pekerjaan untuk seluruh perusahaan.

Sertifikasi

Prospek kemajuan untuk posisi manajemen SDM tingkat tinggi dapat ditingkatkan untuk seorang profesional dengan mendapatkan sertifikasi dari berbagai organisasi industri. Misalnya, Asosiasi Eksekutif Bisnis menawarkan empat program diploma berbeda dalam manajemen sumber daya manusia. Organisasi lain yang menawarkan sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia termasuk Yayasan Internasional Rencana Manfaat Karyawan, Masyarakat Amerika untuk Pelatihan dan Pengembangan, dan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Banyak universitas juga menawarkan gelar sarjana dan program doktoral dalam manajemen sumber daya manusia.

Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Sumber Daya Manusia

Manajer sumber daya manusia mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 106.910 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Pada akhirnya, manajer sumber daya manusia memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 80.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 145.220, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 136.100 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer sumber daya manusia.