Apa yang Terjadi dengan Kontrak Kerja dalam Kebangkrutan?

Tidak peduli seberapa berbakat dan cerdas Anda, keamanan pekerjaan Anda hanya sekuat kondisi keuangan atasan Anda. Bahkan dengan kontrak kerja yang solid, adalah mungkin untuk kehilangan pekerjaan Anda dan mendapati diri Anda terdegradasi ke posisi salah satu kreditor tanpa jaminan dari atasan Anda jika atasan Anda mengajukan pailit dan wali pailit memilih untuk menolak kontrak Anda.

Kontrak Eksekusi

Kontrak kerja pada umumnya termasuk dalam kategori kontrak dari aset kebangkrutan. Menurut definisi Countryman yang terkenal, kontrak kerja adalah "sebuah kontrak di mana kewajiban kedua pihak yang bangkrut dan pihak lain dalam kontrak begitu tidak berkinerja sehingga kegagalan salah satu untuk menyelesaikan kinerja akan merupakan pelanggaran material yang memaafkan kinerja perusahaan. lain." Setelah majikan Anda mengajukan kebangkrutan, propertinya menjadi bagian dari warisan kebangkrutan.

Estate Kebangkrutan

Untuk tujuan kebangkrutan, kontrak kerja Anda adalah properti yang menjadi bagian dari perkebunan kebangkrutan. Perkebunan kebangkrutan adalah koleksi semua properti debitur. Setelah debitur mengajukan kebangkrutan, wali amanat atau, dalam kasus Bab 11, debitor yang memiliki, mendapatkan kendali atas perkebunan kebangkrutan dan dapat membuat keputusan tentang tindakan apa yang paling bermanfaat bagi kepentingan kreditor pemberi kerja Anda. Dalam hal kontrak kerja Anda, wali amanat umumnya dapat mengambil atau menolaknya.

Anggapan

Kecuali untuk kemungkinan perubahan dalam manajemen, kontrak kerja Anda akan tetap utuh jika wali amanat mengasumsikannya. Dengan asumsi kontrak melibatkan mengambil alih. Ini berarti bahwa semua manfaat dan tugas yang terkait dengan kontrak akan diteruskan ke wali amanat atau kepada siapa wali amanat ditugaskan untuk melakukan kontrak. Jika keadaan majikan Anda menyebabkan default pada perjanjian dengan, misalnya, tidak membayar Anda, wali amanat harus menyembuhkan default sebelum dia dapat mengambil kesepakatan.

Penolakan

Jika wali menolak perjanjian kerja, Anda biasanya dapat memperlakukan penolakan dengan cara yang sama seperti jika majikan melanggar itu di luar kebangkrutan. Ini berarti Anda dapat mencari ganti rugi dari atasan Anda. Namun, kode kebangkrutan membatasi kerusakan hingga satu tahun kompensasi. Tahun dihitung dari tanggal majikan mengakhiri kontraknya atau tanggal majikan mengajukan kebangkrutan, mana yang lebih awal. Kode ini juga memungkinkan pemulihan untuk kompensasi yang belum dibayar sebelumnya.