Struktur Organisasi Nirlaba Khas

Struktur pasti dari organisasi nirlaba sebagian tergantung pada di mana ia didirikan - beberapa negara memiliki persyaratan sendiri untuk jumlah direktur atau pejabat lain dari organisasi nirlaba. Namun, struktur dasar organisasi nirlaba umumnya sama di mana-mana. Struktur ini dibagi menjadi tiga bidang fungsional - tata kelola, program dan administrasi - dan kemudian dibagi lagi dalam setiap bidang, tergantung pada maksud dan tujuan organisasi nirlaba.

Tata Kelola Organisasi Nirlaba

Organisasi nirlaba diatur oleh dewan direksi. Ukuran dewan direksi dapat bervariasi dari tiga hingga lebih dari 50. Setiap negara bagian memiliki aturan yang menetapkan ukuran minimum dewan, tetapi ukuran dewan yang tepat dan jumlah pertemuannya setiap tahun berubah dari satu organisasi ke organisasi lain. yang lain, tergantung pada kebutuhan organisasi.

Anggota dewan organisasi nirlaba umumnya tidak dibayar, tetapi mereka dapat menerima kompensasi apa pun yang diizinkan oleh peraturan organisasi. Dewan bertanggung jawab atas kebijakan organisasi dan diberi kuasa oleh Anggaran Dasar organisasi. Pekerjaan dewan dikoordinasikan oleh ketua dan dewan dapat mengatur dirinya menjadi berbagai komite yang bertanggung jawab untuk melakukan operasi yang berbeda.

Administrasi Organisasi Nirlaba

Administrasi terdiri dari staf yang mengawasi semua program. Administrasi nirlaba biasanya mencakup direktur eksekutif, atau presiden, dan personel kantor. Direktur eksekutif bertanggung jawab untuk berhubungan dengan dewan dan untuk melaksanakan instruksi mereka, serta untuk mengawasi orang-orang yang menjalankan program-program organisasi nirlaba. Menurut sebuah studi oleh Convio yang berbasis di Texas, jenis struktur terpusat ini adalah yang paling berhasil untuk organisasi nirlaba.

Program dan Jenis Pekerjaan

Sebagian besar organisasi nirlaba didirikan untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu, misalnya menjalankan tempat penampungan tunawisma atau mengumpulkan uang untuk menyediakan air minum bersih di negara-negara berkembang. Organisasi terstruktur dalam berbagai bidang program untuk melaksanakan pekerjaan ini dan mencapai tujuannya. Setiap area program kemudian dapat memiliki kepala departemen, atau asisten direktur sendiri. Bidang program yang umum dapat mencakup pengumpulan dana, operasi, pengembangan, sumber daya manusia, koordinator sukarela, pemasaran, atau publisitas dan perencanaan. Kepala program melapor kepada kepala eksekutif dan mungkin memiliki sejumlah anggota staf di bawah mereka.

Area Manajemen yang Unik

Organisasi nirlaba biasanya memiliki beberapa jenis bidang manajemen yang mungkin tidak ada di perusahaan nirlaba. Ini mungkin termasuk penggalangan dana dan penulisan hibah, program sukarela dan kebijakan publik. Beberapa bidang ini, seperti penggalangan dana, dapat ditangani oleh direktur eksekutif, atau seluruh departemen, dipimpin oleh asisten direktur. Beberapa organisasi nirlaba juga dapat memiliki direktur program, atau asisten direktur, yang bertugas memastikan organisasi tersebut memenuhi persyaratan etis yang ditetapkan dalam undang-undang dan bekerja sama dengan masyarakat setempat.

Aturan Pemerintahan Negara

Banyak negara memiliki aturan yang mengatur struktur organisasi nirlaba. Ini umumnya ada hubungannya dengan jumlah direktur yang duduk di dewan.

Misalnya, di Texas, Kode Organisasi Bisnis mensyaratkan organisasi nirlaba memiliki setidaknya tiga direktur, satu presiden dan satu sekretaris. Ini juga menyatakan bahwa orang yang sama tidak bisa menjadi presiden dan sekretaris. Pejabat dan direktur juga harus perorangan dan bukan korporasi. California hanya mewajibkan organisasi nirlaba untuk memiliki satu direktur walaupun sangat umum bagi organisasi di negara bagian tersebut memiliki tiga direktur atau lebih.