Pengaruh Pernyataan Misi Umum

Ketika organisasi mana pun dimulai, salah satu langkah paling penting adalah membuat pernyataan misi yang jelas dan koheren. Pernyataan ini harus mendefinisikan tujuan organisasi, cita-cita utama yang berdiri di belakang perusahaan, pendekatan yang diambil perusahaan dan tujuan spesifik yang menentukan kesuksesan. Pernyataan misi yang baik memiliki beberapa efek dalam organisasi.

Mendikte Struktur Bisnis

Bisnis yang baru mulai harus menggunakan pernyataan misi umumnya untuk memandu seperti apa struktur bisnis itu. Bisnis perlu disusun sedemikian rupa sehingga memungkinkan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam pernyataan misi. Misalnya, jika pernyataan misi umum mencakup keinginan untuk melihat 99 persen kepuasan pelanggan, maka bisnis perlu memiliki departemen layanan pelanggan yang besar untuk mengatasi masalah dan anggaran untuk memperbaiki keadaan dengan pelanggan yang tidak bahagia.

Tingkatkan daya jual

Pemegang saham dan investor ingin melihat bahwa perusahaan memiliki tujuan spesifik dan tidak hanya mengikuti keinginan dan mengubah pendekatannya di setiap pergantian peristiwa. Ketika kepala perusahaan membagikan pernyataan misi dengan pemegang saham atau investor, dia harus benar-benar menjualnya dan meyakinkan orang bahwa perusahaan akan mencapai apa yang telah ditetapkan untuk dilakukan dalam pernyataan misi. Orang-orang senang mengetahui kemana uang mereka pergi dan ingin yakin bahwa perusahaan memiliki tujuan yang akan diperjuangkannya.

Menginformasikan Tolok Ukur

Pernyataan misi umum harus membuatnya cukup mudah untuk menentukan tolok ukur keberhasilan di perusahaan. Setiap tolok ukur entah bagaimana harus membuat perusahaan lebih dekat untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan dalam pernyataan misi. Kepala perusahaan dan orang lain yang bekerja erat dalam menetapkan tolok ukur harus membaca pernyataan misi dan mengevaluasi apakah tujuan ini benar-benar menunjukkan kemajuan menuju skenario yang disajikan dalam pernyataan misi.

Memotivasi Karyawan

Karyawan jauh lebih mungkin termotivasi jika mereka memahami gambaran yang lebih besar yang didefinisikan dalam pernyataan misi. Jika mereka tahu bahwa jam kerja mereka adalah bagian dari tujuan perusahaan untuk menciptakan bisnis yang berkembang, menyediakan layanan atau apa pun misinya, para karyawan lebih cenderung bekerja keras dan didedikasikan untuk pekerjaan itu. Pernyataan misi menciptakan suasana kerja tim menuju tujuan bersama.