Jenis Outsourcing SDM

Merencanakan strategi sumber daya manusia Anda tidak memerlukan keputusan semua-atau-tidak sama sekali tentang apakah membawa SDM ke dalam atau mengontrakkannya. Sumber daya manusia mencakup berbagai masalah manajemen personalia, dengan beberapa yang dapat dengan mudah dilakukan oleh staf Anda saat ini dan lainnya yang mungkin lebih baik dilakukan oleh profesional sumber daya manusia. Mengetahui opsi Anda membantu Anda membuat keputusan jangka pendek dan jangka panjang saat Anda menumbuhkan perusahaan Anda.

Mempekerjakan

Membawa staf baru, terutama manajemen, dapat menjadi investasi yang signifikan dalam hal waktu, pelatihan, dan kompensasi. Prosesnya melibatkan membuat dan menempatkan iklan pekerjaan dengan benar untuk menarik kandidat terbaik, memilah-milah aplikasi, mewawancarai finalis secara menyeluruh dan membuat penawaran yang tepat. Pertimbangkan agen staf sementara atau firma pencarian eksekutif untuk membantu Anda dengan pencarian pekerjaan penting.

Manfaat

Apa yang Anda tawarkan kepada karyawan di luar gaji dapat membuat Anda menjadi majikan pilihan dan membantu Anda menarik dan mempertahankan orang-orang top. Seorang konsultan tunjangan dapat membantu Anda dalam membuat paket tunjangan yang terjangkau yang, dalam beberapa kasus, tidak hanya tidak akan membebani Anda dengan uang tetapi juga mengurangi pengeluaran Anda. Misalnya, menambahkan paket 401 (k) atau program akun pengeluaran fleksibel tidak mengharuskan Anda memberikan kecocokan dengan atasan tetapi mengurangi pajak gaji saat karyawan berpartisipasi. Penyedia asuransi Anda mungkin menawarkan berbagai manfaat sukarela yang dibeli karyawan untuk diri mereka sendiri, seperti gigi, penglihatan, kesehatan tambahan atau asuransi perawatan kesehatan hewan peliharaan. Seorang profesional yang mendapatkan manfaat tidak hanya dapat membantu Anda mengatur rencana Anda tetapi juga dapat mendaftarkan karyawan Anda dan mengelola program.

Daftar gaji

Banyak usaha kecil memasukkan sumber daya manusia dalam menangani penggajian, terutama jika perusahaan menawarkan manfaat yang membutuhkan pengurangan gaji. Hubungi perusahaan penggajian untuk mengetahui apakah Anda akan menghemat uang dan menyediakan layanan yang lebih baik untuk pekerja Anda dengan melakukan outsourcing kebutuhan penggajian Anda. Salah satu manfaat dari farm out payroll adalah membebaskan departemen akuntansi Anda sehingga dapat fokus pada penyediaan lebih banyak laporan keuangan kepada Anda.

Panduan Kebijakan

Panduan kebijakan tidak hanya membantu Anda menjalankan perusahaan Anda dengan lebih efisien, tetapi juga membantu Anda menghindari masalah hukum yang dapat mengakibatkan denda, penalti, atau tuntutan hukum. Menyewa ahli sumber daya manusia dengan keahlian dalam hukum perburuhan dapat membantu Anda memenuhi kewajiban negara bagian dan federal Anda. Ini mungkin termasuk praktik-praktik sederhana seperti memasang tanda-tanda tenaga kerja yang diperlukan dan membuat kebijakan cuti berbayar atau masalah-masalah yang lebih kompleks seperti prosedur pengaduan, kebijakan pelecehan dan prosedur penggantian biaya.

Kebugaran

Karyawan yang sehat mengurangi biaya perawatan kesehatan, dapat mengurangi premi asuransi dan meningkatkan produktivitas Anda melalui pengurangan keterlambatan, ketidakhadiran dan cedera di tempat kerja. Bicaralah dengan penyedia asuransi kesehatan Anda tentang program kesehatan yang ditawarkan atau bertemu dengan konsultan medis atau SDM yang menawarkan inisiatif kesehatan komprehensif untuk bisnis.