Cara Menulis Surat Bisnis Meminta Pelatih Datang Melatih Perusahaan Anda tentang Pelecehan Seksual
Insiden pelecehan seksual dapat mendatangkan malapetaka di tempat kerja dan bahkan membawa tuntutan hukum dari karyawan, vendor, atau klien yang merasa telah menghadapi diskriminasi. Salah satu cara untuk memerangi pelecehan seksual adalah dengan menyewa pelatih untuk berbicara dengan karyawan Anda tentang statistik dan pencegahan pelecehan seksual. Temukan pelatih pelecehan seksual bersertifikat, kemudian buat surat bisnis yang meminta pelatih untuk melakukan pelatihan bagi karyawan Anda.
1.
Perkenalkan diri Anda pada paragraf pertama sebagai pemilik atau manajer sumber daya manusia dan sertakan nama perusahaan Anda. Nyatakan tujuan Anda untuk menulis - untuk menyewa pelatih untuk berbicara kepada karyawan Anda tentang pelecehan seksual.
2.
Tunjukkan bagaimana Anda mengetahui layanan pelatih, baik melalui rujukan, publikasi perdagangan, atau online. Pelatih akan menemukan informasi ini berguna, jadi sertakan dalam paragraf pertama.
3.
Perkenalkan perusahaan Anda secara singkat di paragraf kedua. Tunjukkan industri Anda, jenis produk dan layanan yang Anda berikan dan jumlah karyawan yang Anda miliki. Berikan ikhtisar budaya perusahaan Anda dalam satu kalimat. Rincian seperti itu membantu pelatih menyesuaikan presentasinya dengan karyawan Anda.
4.
Sarankan tanggal dan waktu pelatihan yang tersedia di paragraf ketiga. Buat daftar informasi kontak, seperti nomor telepon, alamat email, atau nomor telepon seluler Anda. Mintalah pelatih untuk menghubungi Anda sehingga Anda dapat mendiskusikan layanannya lebih lanjut dan menetapkan tanggal.
Hal-hal yang Dibutuhkan
- Komputer
- Program pengolah kata
- Pena tinta
- Kop
- Amplop
- Stempel
Pesan Populer
Wajib Pajak di Amerika Serikat melaporkan sistem kehormatan. Sementara Internal Revenue Service (IRS) menerima dokumen pajak utama tertentu seperti W-2 dan 1099, banyak transaksi terkait pajak tidak dilaporkan di mana pun. IRS meninggalkan wajib pajak dengan tanggung jawab untuk menentukan definisi "masuk akal" dalam banyak kasus, termasuk gaji yang masuk akal
Baca Lebih Lanjut
The American Bar Association mengatakan perjanjian pinjaman jarang menguntungkan peminjam. Biasanya, mereka harus bersaing dengan pembatasan dan perjanjian, yang memberikan banyak hak kepada kreditur. Satu-satunya cara untuk selamat dari pembatasan tersebut adalah dengan menegosiasikan ketentuan penting dalam pinjaman sebelum menandatanganinya
Baca Lebih Lanjut
Pembagian saham antara pendiri perusahaan dan karyawan adalah salah satu hal penting yang perlu diselesaikan oleh perusahaan baru sebelum mereka terbuka untuk bisnis. Membagi saham secara setara mungkin merupakan opsi paling sederhana, tetapi tidak semua orang berkontribusi sama untuk sebuah usaha. Start-up juga harus mengalokasikan saham untuk pemodal ventura dan investor lain, anggota dewan dan penasihat teknis
Baca Lebih Lanjut
Para pemimpin sumber daya manusia menghadapi tantangan sehari-hari dalam menjalankan fungsi departemen mereka. Namun, pengembangan arah strategis SDM membutuhkan prinsip-prinsip yang maju dan berpikiran maju yang juga selaras dengan filosofi perusahaan. Masalah-masalah yang muncul seperti globalisasi, manajemen tenaga kerja dan kepatuhan hukum menantang departemen SDM
Baca Lebih Lanjut
Organisasi pemerintah dan swasta memberikan kesempatan bagi perempuan minoritas untuk mengejar pendidikan tinggi atau menjalankan bisnis dengan dana hibah. Wanita Afrika Amerika, Amerika Asia, Amerika India, dan Hispanik berhak mendapatkan bantuan. Anda harus menunjukkan kebutuhan keuangan saat mengajukan permohonan hibah
Baca Lebih Lanjut