Bagaimana Membantu Moral dan Sikap di Tempat Kerja

Di tempat kerja, sikap positif dan moral yang tinggi berjalan seiring. Sikap yang kasar atau negatif dapat menurunkan semangat kerja, yang berpotensi menyebabkan gangguan dan hasil kerja yang lambat. Namun, sikap sehat dapat menciptakan alur kerja yang lancar dan peningkatan produktivitas. Karena setiap tempat kerja berbeda, tidak ada tiket ajaib untuk meningkatkan moral atau mendorong sikap positif. Seringkali, kombinasi metode terbukti paling efektif.

Membangun Harga Diri

Karyawan yang tahu bahwa mereka dihargai mungkin memiliki sikap yang lebih positif daripada mereka yang merasa tidak dihargai. Jangan pernah meremehkan nilai pujian yang jujur. Pekerjaan yang baik harus selalu diakui, dan pujian harus spesifik untuk setiap individu untuk membuat mereka merasa istimewa. Karyawan perlu tahu bahwa mereka lebih dari sekadar roda gigi. Meminta masukan dari karyawan, termasuk semua orang dalam proses pengambilan keputusan, mengadakan forum terbuka secara teratur atau bahkan menawarkan kotak saran dapat membantu. Komunikasi yang jelas dan terbuka dari manajemen mengarah ke lingkungan kerja yang lebih sehat, terutama jika manajemen mendengarkan gagasan, membawanya ke hati dan menindaklanjutinya.

Mempertahankan Camaraderie

Menempa hubungan kerja yang sehat di antara karyawan dapat membantu menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif. Karyawan yang merasa nyaman dengan satu dan lainnya akan menghasilkan hasil yang lebih baik daripada mereka yang tidak. Latihan membangun tim dan kompetisi ramah berbasis tim - baik turnamen softball atau hanya pertandingan bola basket kertas - dapat membantu menjalin hubungan yang lebih baik. Pengawas harus sejajar dengan karyawan, mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka dan menyumbang pada tugas sehari-hari untuk menghindari membuat tembok penghalang antara manajer dan pekerja.

Mencerahkan Tempat Kerja

Menambahkan sedikit kesenangan ke tempat kerja dalam bentuk "tema" hari atau bahkan memainkan sedikit musik dapat membantu meningkatkan moral. Memo kantor yang ceria atau email lucu dapat membantu memecah kebosanan kantor yang terkadang menyebabkan sikap buruk dan moral rendah. Mendekorasi ulang tempat kerja yang menjemukan juga dapat membantu meningkatkan moral. Tanaman dan sinar matahari dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan sikap.

Hadiah

Sesederhana apa kelihatannya, imbalan berfungsi sebagai cara langsung untuk membuat karyawan merasa nyaman dengan pekerjaan. Hadiah tidak harus merusak bank. Bahkan hal-hal kecil seperti binatu gratis, tiket film, koin untuk mesin penjual otomatis atau kartu "Datang ke Tempat Kerja Terlambat" sebagai pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik dapat mencerahkan hari karyawan, yang mengarah pada semangat kerja yang lebih tinggi dan sikap yang lebih positif. Makanan murah seperti pizza atau donat di ruang istirahat dapat menambah sedikit lapisan perak di tempat kerja. Penghargaan atau insentif yang terjadwal memberi karyawan sesuatu yang dinanti-nantikan, yang dapat meningkatkan sikap. Karyawan yang merasa mendapat kompensasi yang adil lebih cenderung masuk ke tempat kerja dengan sikap positif.