Cara Menulis Daftar Pimpinan Utama Perusahaan

Eksekutif adalah wajah publik perusahaan. Ketika Anda memikirkan Microsoft, Bill Gates secara alami muncul di benak Anda. Tidak seperti Microsoft, bisnis kecil tidak akan memiliki ratusan pemimpin di suite eksekutif. Tetapi daftar prinsipal utama perusahaan, bahkan jika hanya dua atau tiga, sama pentingnya dengan keberhasilan bisnis kecil. Ini adalah kendaraan pemasaran untuk menjual visi perusahaan Anda.

Siapa yang Membuat Daftar

Daftar prinsipal perusahaan utama biasanya disajikan dalam urutan menurun sesuai judul, dimulai dengan Chief Executive Officer. Bergantung pada ukuran dan praktik perusahaan, Anda ingin membuat daftar presiden dan wakil presiden, termasuk Chief Operating Officer dan para pemimpin Keuangan, Hukum, Komunikasi, Pemasaran dan Sumber Daya Manusia. Semua judul tidak akan tersedia di semua perusahaan, terutama yang benar-benar bisnis kecil. Tapi Anda bisa bertaruh seseorang di perusahaan itu menangani pekerjaan itu. Pastikan daftar Anda menyertakannya.

Apa yang Termasuk?

Daftar kepala sekolah utama harus disertai dengan biografi singkat dari setiap eksekutif. Itu harus bersifat pribadi dan mencerminkan pilihan, budaya dan gaya perusahaan dan kepemimpinannya. Eksekutif kemungkinan besar ingin fakta-fakta tertentu dimasukkan dan yang lainnya dikecualikan, tetapi beberapa hal seperti pendidikan dan prestasi profesional adalah standar. Jika Anda menulis daftar kepala perusahaan utama, luangkan waktu bersama masing-masing. Bicaralah dengan kolega mereka. Pelajari apa yang membuat mereka tergerak. Identifikasi pencapaian. Tekankan layanan masyarakat. Ajukan pertanyaan tentang keluarga, hobi dan momen paling memalukan. Lukis kepala sekolah sebagai orang "biasa". Ini dapat membantu melawan keterpencilan stereotip menara gading.

Atur Nada

Gunakan budaya bisnis kecil Anda untuk mengatur nada daftar Anda. Daftar kepala prinsipal perusahaan akuntansi akan membaca jauh berbeda dari satu untuk produsen furnitur milik keluarga. Gunakan bahasa canggih, namun kasual yang menghasilkan getaran baik dengan audiens target Anda - pelanggan dan investor Anda. Hindari ekspresi hiperbola dan usang seperti yang terbaik, inovatif, berkelas dan berkelas dunia. Investor melihat kata-kata itu setiap hari dan mereka menjadi pengisi generik. Bios korporat formal harus dipoles, tetapi tidak pernah membosankan. Perusahaan penentu tren harus menampilkan pemimpinnya sebagai orang yang keren. Daftar yang kurang formal dapat mencakup anak-anak, hobi, dan minat khusus untuk memanusiakan subjek.

Keep It Brief

Daftar Anda dapat berkisar dari seratus hingga beberapa ratus kata, tetapi lebih pendek selalu lebih baik. Kalau tidak, fluff akan menghalangi dan bisa mematikan pembaca. Lebih buruk lagi, orang itu bisa dianggap sok. Ingat tujuan Anda: letakkan wajah manusiawi di perusahaan dan jual produk. Itu harus sekilas tentang kepala sekolah dan perusahaan, bukan tesis. Tanyakan pada diri sendiri apa yang unik dan menarik tentang perusahaan. Jangan memuntahkan resume eksekutif. Yang penting adalah mengingat poin-poin yang penting bagi orang-orang yang tertarik pada daftar kepala sekolah utama Anda.