Hak Karyawan atas Representasi Hukum Selama Investigasi

Pengusaha melakukan penyelidikan internal karena berbagai alasan, seperti pelanggaran aturan kerja, penyalahgunaan zat dan bahkan masalah sikap. Ketika seorang majikan menerima keluhan dari seorang karyawan tentang diskriminasi di tempat kerja atau masalah lain yang melibatkan dugaan pelanggaran hukum, majikan tersebut memiliki tugas untuk menyelidiki. Jika majikan gagal untuk menyelidiki pelanggaran, seperti pelecehan seksual atau ancaman kekerasan, korban yang diduga memiliki dasar untuk tuntutan hukum terhadap majikan. Apakah seorang karyawan yang sedang diselidiki karena pelanggaran memiliki hak untuk perwakilan hukum selama investigasi tergantung pada jenis pekerjaan.

Investigasi Internal

Ketika seorang majikan menerima keluhan dari seorang karyawan mengenai dugaan perilaku salah seorang karyawan, majikan tersebut dapat meminta seseorang di departemen sumber daya manusia untuk melakukan penyelidikan atau mencari bantuan dari penyelidik luar. Terkadang, manajemen tingkat senior dapat membantu dalam melakukan investigasi. Ketika suatu investigasi membutuhkan kerahasiaan yang ketat, seorang pengacara atau konsultan dengan pengalaman melakukan investigasi di tempat kerja dapat dipanggil. Sama seperti investigasi eksternal yang dilakukan oleh lembaga kepolisian, investigasi internal umumnya melibatkan wawancara dengan saksi dan menyiapkan dokumentasi. Pengusaha bijaksana untuk menjaga semua dokumen yang berkaitan dengan investigasi aman, karena karyawan yang sedang diselidiki memiliki ekspektasi privasi yang wajar; informasi yang bocor yang dapat menyebabkan rasa malu karyawan dapat menimbulkan tuntutan hukum.

Karyawan Sektor Publik

Karyawan sektor publik - yaitu, individu yang dipekerjakan oleh pemerintah kota, negara bagian dan federal - memiliki hak yang lebih luas daripada karyawan sektor swasta. Ini karena Konstitusi melindungi individu dari tindakan pemerintah, dan pengusaha pemerintah termasuk dalam ruang lingkup itu. Dengan demikian, karyawan sektor publik memiliki hak untuk dilindungi dari tuduhan diri sendiri ketika suatu investigasi terkait dengan kemungkinan tindak kriminal, itulah sebabnya mengapa karyawan sektor publik umumnya memiliki hak untuk memiliki perwakilan hukum selama wawancara investigasi. Konstitusi tidak melindungi individu dari tindakan pengusaha swasta selama investigasi; namun, karyawan sektor swasta, tempat kerja yang memiliki serikat pekerja memiliki hak yang lebih besar daripada karyawan sektor swasta di lingkungan kerja yang tidak tergabung.

Karyawan Sektor Swasta

Pegawai sektor swasta yang bekerja di tempat kerja yang berserikat diberikan hak untuk memiliki perwakilan serikat yang hadir selama investigasi yang dapat mengarah pada tindakan disipliner. Pegawai sektor swasta yang tidak bekerja di tempat kerja yang berserikat tidak memiliki hak atas perwakilan apa pun selama investigasi - legal atau sebaliknya - bahkan jika investigasi dapat mengarah pada tuntutan pidana. Bukan berarti pengusaha harus menolak kehadiran penasihat hukum; pengusaha dapat menyetujui permintaan karyawan untuk menghadirkan penasihat hukum. Namun, mereka tidak diharuskan untuk melakukannya. Setiap karyawan - baik yang dipekerjakan di sektor swasta atau publik - memiliki hak untuk perwakilan hukum. Namun, pengusaha sektor swasta tidak diharuskan oleh hukum untuk mengizinkan pengacara karyawan untuk duduk selama wawancara investigasi.

Penghentian

Secara umum, pengadilan telah memutuskan bahwa pengusaha sektor swasta dapat memberhentikan seorang karyawan karena tidak patuh dengan penyelidikan. Namun, pengadilan juga memutuskan bahwa pengusaha tidak memiliki hak otomatis untuk memberhentikan seorang karyawan hanya karena ia meminta waktu untuk berkonsultasi dengan seorang pengacara atau meminta pengacara hadir selama proses investigasi. Tidak ada peraturan perundang-undangan yang secara khusus melarang karyawan membawa perwakilan hukum ke wawancara investigasi, pemberi kerja dapat menghadapi tindakan hukum jika seorang karyawan diberhentikan berdasarkan permintaannya akan kehadiran penasihat hukum.