Tentang Lingkungan Eksternal Yang Mempengaruhi Perilaku Karyawan

Ketika melihat perilaku karyawan, manajer cenderung mengevaluasi dan menjelaskannya dalam konteks lingkungan internal dan kejadian-kejadian dalam organisasi. Namun, ada banyak hal yang terjadi di dunia luar dan kehidupan seorang karyawan yang dapat menyapu pantai tempat kerja Anda. Manajer cerdas mencari hal-hal yang tidak terlalu jelas yang mungkin memengaruhi karyawan mereka.

Kehidupan rumah

Meskipun setiap profesional yang solid berusaha mempertahankan rumah dan bekerja dengan cara yang berbeda dan terpisah, akan sulit untuk menjaga kekhawatiran rumah agar tidak mengikuti orang di sekitar. Orang-orang khawatir tentang anak-anak yang sakit di rumah untuk hari itu, bagaimana bayi mereka lakukan di penitipan, perkelahian yang mereka alami malam sebelumnya dengan pasangan atau pasangan mereka atau masalah pipa ledeng tentang apa yang mereka tunggu untuk mendengar kabar dari tukang ledeng. Itu normal dan manusia bahkan jika dapat merusak produktivitas dan fokus. Orang juga bisa menjadi lebih edgy, lebih tertekan atau lebih emosional.

Tentu saja, yang sebaliknya juga bisa benar. Peristiwa positif dalam kehidupan orang-orang dapat memotivasi, memberi energi, dan menjadikan mereka karyawan yang lebih bahagia dan lebih produktif. Pernikahan, bayi, wisuda, perayaan keluarga, ulang tahun, dan hari peringatan adalah beberapa yang umum.

Tragedi

Sayangnya, hidup tidak selalu baik. Semua orang menghadapi penyakit serius dan kematian dalam keluarga. Ini dapat menggerogoti karyawan lama setelah mereka terjadi dan tentu saja anggota keluarga yang sekarat dapat menjadi pengalaman yang lambat dan menyakitkan bagi semua orang. Tidak diragukan lagi hal ini memengaruhi suasana hati, fokus, dan pandangan karyawan.

Juga. karyawan itu sendiri dapat dipengaruhi oleh masalah kesehatan yang serius. Penyakit jangka panjang dan kondisi medis dapat sangat mempengaruhi disposisi karyawan dan bahkan kemampuan untuk berfungsi.

Cuaca Dan Bencana Alam

Tidak ada yang lebih "lingkungan eksternal" daripada lingkungan eksternal. Amerika Serikat telah melihat banyak contoh cuaca ekstrem dan bencana alam di lebih dari satu bagian negara itu, seperti pertemuan Houston September 2008 dengan Badai Ike. Kecemasan, ketakutan, dan kepanikan bisa muncul bersama ini. Bagi mereka yang rumah dan keluarganya mengalami kerusakan, mungkin ada efek yang berkepanjangan.

Bahkan dalam situasi yang tidak terlalu ekstrem, hari hujan dapat menyebabkan blues pada beberapa orang dan tentu saja, musim semi atau musim panas yang indah dapat membuat orang sedikit gelisah untuk keluar dan menikmati hari.

Berita Ekonomi

Dua tahun terakhir dari resesi dan penurunan ekonomi telah mempengaruhi semua orang. Karyawan mungkin khawatir tentang stabilitas dan kinerja perusahaan mereka dan tentu saja keamanan pekerjaan mereka. Banyak yang khawatir dengan rencana 401k dan investasi pensiun lainnya.

Sayangnya, banyak orang memiliki pasangan yang kehilangan pekerjaan atau mengambil potongan gaji, menjadikan mereka pencari nafkah utama dan penyedia manfaat. Hal ini tidak hanya dapat menempatkan mereka di bawah tekanan yang cukup besar, tetapi dapat menyebabkan mereka lebih agresif mencari kenaikan gaji, kenaikan gaji atau lebih khawatir tentang bonus dan komisi.

Peluang

Bahkan ketika orang tidak melihat, peluang dapat datang ke mereka. Orang-orang terbaik Anda juga bisa menjadi orang terbaik orang lain. Bakat yang baik bisa menjadi komoditas panas. Ketika karyawan mempertimbangkan perubahan atau ketika perekrut mulai menghubungi mereka, mereka mungkin mulai merasa berbeda tentang pekerjaan mereka saat ini. Mereka mungkin menunjukkan tanda-tanda pelepasan, ketidakpuasan, atau mereka mungkin mulai bertanya lebih giat tentang gaji dan kemajuan.