Pembangun Moral Tempat Kerja

Semangat kerja yang tinggi di tempat kerja meningkatkan produktivitas staf, membantu mempertahankan karyawan, dan dapat memikat calon karyawan. Untuk mendorong semangat kerja yang tinggi, kembangkan budaya berdasarkan kebiasaan positif. Terapkan pembangun moral untuk menanamkan sikap produktif dalam staf Anda.

Tingkatkan yang Positif

Tantangan karyawan menghadirkan peluang bagus bagi karyawan untuk belajar dari kesalahannya, tetapi meningkatkan prestasi positif juga dapat memotivasi. Prestasi menjadi model kinerja yang baik, dan menggunakannya untuk menjelaskan cara yang tepat untuk melakukan tugas dapat membantu membangun moral di antara staf. Misalnya, menunjukkan aspek-aspek positif dari presentasi penjualan akan membantu rekan penjualan membuat materi pertemuan yang lebih baik dan menanamkan kepercayaan diri.

Dapatkan Masukan

Meskipun tidak praktis untuk melibatkan setiap karyawan dalam semua keputusan perusahaan, manajer dapat memperoleh input staf tentang tugas-tugas yang dilakukan secara efisien. Jika karyawan menerima suara dalam meningkatkan efisiensi, ia lebih termotivasi untuk membantu perusahaan berhasil. Misalnya, bekerja dengan staf manufaktur untuk meningkatkan efisiensi menurunkan biaya perusahaan dan memberi karyawan kesempatan untuk mengembangkan tugas pekerjaan yang lebih efisien.

Maju di Pekerjaan

Moral tempat kerja memperoleh kekuatan ketika perusahaan melakukan investasi dalam pengembangan karier karyawan, menurut Jane Applegate, yang menulis di situs web "Forbes". Ini termasuk peningkatan peluang pelatihan karyawan dan program bantuan biaya kuliah karyawan untuk pendidikan tinggi. Perusahaan memberikan karyawan sumber daya yang diperlukan untuk peningkatan karir dan memanfaatkan anggota staf saat ini untuk pertumbuhan perusahaan. Misalnya, perusahaan ritel menawarkan pelatihan kepada karyawan saat ini tentang menjual suku cadang mobil sebelum perusahaan membuka divisi penjualan suku cadang mobil. Daripada mempekerjakan dari luar perusahaan, manajer memberikan posisi anggota staf yang ada di dalam divisi baru.

Rayakan Prestasi

Suasana tempat kerja yang menandai tonggak dan prestasi dapat meningkatkan moral karyawan. Merayakan ulang tahun karyawan, masa kerja perusahaan dan acara penting karyawan, seperti pernikahan atau kelahiran anak, menambah sentuhan pribadi ke tempat kerja. Prestasi profesional, seperti mencapai tujuan penjualan atau bekerja tanpa kecelakaan waktu yang hilang, meningkatkan moral jika mereka, misalnya, disebutkan dalam buletin perusahaan dan jika karyawan menerima hadiah atas pencapaian mereka di pekerjaan.

Pesan Populer