Apakah Pekerja Membayar Cacat Tetap?
Imbalan kompensasi pekerja biasanya hanya dibayarkan kepada pekerja dengan cedera di tempat kerja yang cukup parah untuk mencegah pekerja kembali bekerja, baik sementara atau permanen. Seperti kebanyakan asuransi, aturan khusus bervariasi dari satu negara ke negara lain seperti apa yang merupakan cedera jangka pendek versus jangka panjang, kemampuan untuk bekerja sama sekali dan spesifik lainnya, tetapi semua negara bagian mewajibkan kebijakan kompensasi pekerja untuk membayar tunjangan cacat tetap, meskipun beberapa sebut saja dengan nama yang berbeda.
Bayar untuk Klaim Aktif
Jika klaim kompensasi pekerja saat ini aktif, tunjangan mingguan yang diterima tergantung pada apakah yang terluka dapat kembali bekerja dalam beberapa kapasitas, seperti posisi tugas ringan. Seseorang yang tidak dapat bekerja sama sekali karena cedera industri menerima persentase dari upah yang diperoleh sebelum dia terluka. Di banyak negara bagian, tunjangan mingguan adalah 66, 7 persen dari upah reguler. Beberapa negara bagian, seperti Texas dan New Jersey, menetapkan jumlah tunjangan mingguan berdasarkan Upah Rata-Rata Mingguan di Seluruh Negara Bagian. Misalnya, New Jersey menetapkan bahwa tunjangan adalah 70 persen dari gaji mingguan rata-rata orang yang terluka, tidak melebihi 75 persen atau jatuh di bawah 20 persen dari SAWW.
Bayar untuk Klaim Tertutup
Klaim kompensasi pekerja ditutup atau diselesaikan ketika pekerja yang terluka telah pulih sebanyak mungkin. Pekerja yang terluka terus menerima pembayaran kompensasi pekerja reguler - juga disebut pensiun seumur hidup - hanya jika ia cacat total dan permanen dan tidak dapat kembali ke pekerjaan berkelanjutan apa pun; ia sebagian cacat permanen tetapi mampu bekerja dalam kapasitas tertentu; atau manfaatnya dinegosiasikan dalam perjanjian penyelesaian dengan majikan.
Di California dan di negara bagian lain, pekerja dengan cedera yang dianggap parah menerima tunjangan yang lebih tinggi daripada pekerja dengan cedera yang lebih ringan. Sistem peringkat cacat permanen digunakan untuk menentukan jumlah manfaat yang diterima pekerja dengan berbagai jenis penurunan nilai.
Pesan Populer
Akuntansi dilakukan di bawah pedoman peraturan yang dibuat untuk memastikan dasar pemahaman bersama antara akuntan dan pengguna laporan keuangan yang dihasilkan melalui akuntansi. Basis akuntansi adalah kumpulan dari aturan akuntansi terkait yang memandu akuntansi untuk masalah tertentu. Basis akuntansi paling populer - basis tunai dan basis akrual - difokuskan pada pengaturan waktu kapan transaksi harus dicatat pada akun
Baca Lebih Lanjut
Evaluasi karyawan tidak boleh menjadi latihan dalam kritik dan penolakan. Alih-alih, berikan kritik yang membangun dengan memberi tahu karyawan itu apa yang dia lakukan dengan baik dan tidak begitu baik, dan dia bisa meningkat. Jika Anda menyampaikan kritik yang membangun dengan niat baik, karyawan Anda harus merasa didorong dan diberdayakan untuk melakukan perubahan daripada merasa diremehkan dan berkecil hati
Baca Lebih Lanjut
Jika Anda pernah menerima memo yang penuh kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa, Anda mungkin cenderung mengabaikan pesan di memo itu. Atau, jika memo itu terlalu panjang dan tidak menguraikan tugas yang ada dengan cara yang tepat dan jelas, Anda akan bingung tentang apa yang diharapkan dari Anda dan rekan tim Anda
Baca Lebih Lanjut
Perencanaan strategis menetapkan prioritas perusahaan, menetapkan tujuan, dan bekerja untuk memfokuskan energi dan sumber daya perusahaan ke arah yang positif. Rencana yang dihasilkan adalah alat untuk mengkomunikasikan hasil kepada karyawan dan pemangku kepentingan bisnis lainnya dan peta jalan yang digunakan perusahaan untuk terus melacak kemajuan dan mencapai hasil yang sukses
Baca Lebih Lanjut
Di pasar global, sebuah perusahaan yang secara konsisten meningkatkan pendapatan dan arus kas masuk menjadi perhatian para investor, terutama pemodal yang ingin menemukan bisnis dengan potensi pertumbuhan jangka panjang. Bagi para pemimpin puncak, kemampuan untuk menghasilkan uang, mempertahankannya, dan menginvestasikannya dengan bijak, sangat dibutuhkan untuk membangun organisasi sebagai kekuatan kompetitif yang harus diperhitungkan
Baca Lebih Lanjut