Berbagai Masalah Karyawan Dengan Menghormati Narkoba & Alkohol

Konsekuensi negatif dari penyalahgunaan zat karyawan tidak hanya terbatas pada individu. Seorang karyawan yang memiliki masalah dengan obat-obatan dan alkohol dapat menjadi tanggung jawab utama bagi perusahaan Anda. Bukan saja ia membahayakan dirinya sendiri dan orang lain, tetapi juga ia menjadi lebih merugikan daripada aset.

Tidak dapat diandalkan

Anda tidak dapat mengandalkan karyawan yang memiliki masalah dengan narkoba dan alkohol. Dia bisa tepat waktu hampir setiap hari dan keluar dengan mabuk pada orang lain. Dia mungkin minum pada jam makan siangnya dan tidak kembali atau, lebih buruk, kembali mabuk. Dia mungkin tidak muncul pada saat diperlukan setelah jam kerja dan, jika dia melakukannya, mungkin melakukannya saat mabuk. Penyalahgunaan narkoba atau alkohol mungkin tidak segera terlihat, tetapi jika tren seperti itu terus berlanjut, Anda mungkin menemukan karyawan tersebut memiliki masalah.

Penampilan buruk

Seorang karyawan dengan masalah narkoba atau alkohol akhirnya akan mulai menunjukkan penurunan kualitas pekerjaannya. Setelah memo murni dan laporan akan menjadi ceroboh dan penuh dengan ketidakakuratan. Ini mungkin disebabkan oleh kelelahan dan kurang tidur yang disebabkan oleh penyalahgunaan zat, atau itu mungkin merupakan tanda bahwa ia mabuk selama jam kerja. Secara keseluruhan, Anda akan melihat penurunan produksinya dan kesalahannya meningkat.

Hubungan yang Buruk

Narkoba dan alkohol diketahui memiliki efek samping negatif pada kepribadian seseorang. Seseorang yang secara teratur menyalahgunakan zat-zat ini mungkin menunjukkan tanda-tanda kemarahan, agresi atau depresi. Dalam lingkungan kantor, di mana ia harus berinteraksi dengan orang lain, ini dapat menyebabkan ketegangan, pelecehan, dan bahkan konfrontasi. Ketika seorang karyawan memiliki masalah narkoba dan alkohol, ia tidak selalu menyadari bagaimana interaksinya dengan orang lain memengaruhi mereka. Jika dibiarkan, dia bisa menjadi bermusuhan dan bahkan kejam terhadap karyawan lain.

Kewajiban

Perusahaan bertanggung jawab atas keselamatan karyawannya saat bekerja. Seorang karyawan dengan masalah narkoba dan alkohol berbahaya dan menyajikan sejumlah masalah hukum potensial bagi majikannya. Jika dia melukai dirinya sendiri atau karyawan lain di tempat kerja, majikan bertanggung jawab untuk tidak mengenali masalah dan mengambil tindakan. Jika dia overdosis pada pekerjaan dan majikan tidak melakukan apa-apa meskipun menyadari pelecehan, mungkin ada konsekuensinya. Jika obat-obatan terlarang ditemukan di tempat majikan, majikan dapat menghadapi masalah hukum jika manajemen tahu bahwa karyawan tersebut memiliki masalah dan mengabaikannya.

Reputasi

Perusahaan didukung oleh reputasinya. Reputasi ini harus dilindungi oleh semua orang yang bekerja untuk perusahaan. Jika seorang karyawan memiliki masalah dengan penyalahgunaan narkoba dan alkohol, ia dapat mempermalukan perusahaan saat berada di tempat umum. Baik di acara yang disponsori perusahaan atau hanya malam di bar, seorang karyawan mewakili atasannya. Jika dia menyalahgunakan narkoba dan alkohol sampai-sampai tindakannya bertentangan dengan filosofi majikannya, dia membuat semua orang terlihat buruk.