Hukum Upah Minimum Federal

Undang-undang upah minimum federal ditetapkan di sekitar Fair Standards Standards Act. Undang-undang ini menetapkan persyaratan upah minimum, serta persyaratan untuk kerja lembur, karyawan anak-anak kecil dan karyawan yang diberi tip. Departemen Tenaga Kerja AS memberlakukan persyaratan upah ini dan menilai hukuman bagi pengusaha yang gagal memenuhi persyaratan ini.

Persyaratan Upah Minimum

Pada 24 Juli 2009, persyaratan upah minimum federal adalah $ 7, 25 per jam. Meskipun tidak setiap negara bagian diharuskan memiliki persyaratan upah minimum yang setara, setiap negara bagian diharuskan untuk memenuhi pedoman yang diatur oleh pemerintah federal ini. Dari 50 negara bagian, 26 negara bagian menyatakan persyaratan upah yang diatur yang setara dengan pedoman federal, termasuk Texas. Lima negara bagian memiliki persyaratan upah yang lebih rendah dari pedoman federal. Empat belas negara bagian, termasuk District of Columbia, memiliki persyaratan upah yang lebih tinggi dari persyaratan upah minimum federal dan lima negara bagian tidak memiliki persyaratan upah minimum yang ditetapkan. Negara-negara yang memiliki persyaratan lebih rendah daripada peraturan federal diminta untuk meningkatkan persyaratan upah mereka selama beberapa tahun. Pengusaha yang tunduk pada persyaratan upah minimum federal dan negara bagian diharuskan untuk memenuhi yang lebih tinggi dari kedua persyaratan. Dari semua 50 negara bagian, Negara Bagian Washington memiliki upah minimum tertinggi, beristirahat di $ 8, 55 pada 1 Januari 2010.

Karyawan Kecil

Karyawan yang berusia di bawah 20 tahun tunduk pada persyaratan upah minimum federal khusus. Karyawan yang lebih muda dari usia 20 tahun dapat dibayar kurang dari upah minimum federal tetapi tidak kurang dari $ 4, 25 per jam. Pengusaha dapat mengeluarkan upah yang dikurangi ini selama 90 hari kerja pertama berturut-turut. Setelah periode ini berakhir, gaji karyawan minor harus dinaikkan menjadi, setidaknya, upah minimum federal. Selain itu, peraturan federal menyatakan bahwa karyawan minor harus menerima kenaikan gaji sebelum berakhirnya hari ke-90 mereka, jika ulang tahun ke-20 mereka terjadi sebelum tanggal tersebut.

Karyawan Berujung

Karyawan yang menerima tip untuk layanan yang mereka berikan selama tugas rutin mereka tunduk pada peraturan khusus. Persyaratan upah federal untuk karyawan yang diberi tip, seperti bartender dan pelayan, adalah $ 2, 13 per jam. Persyaratan ini berlaku untuk semua karyawan yang diberi tip ketika jumlah tip mereka, dalam kombinasi dengan upah per jam reguler mereka, setara dengan upah minimum federal. Ketika jumlah total tip dan pembayaran per jam kurang dari persyaratan upah minimum, pemberi kerja bertanggung jawab untuk membuat perbedaan dan memasukkannya ke dalam gaji karyawan.

Lembur

Departemen Tenaga Kerja mendefinisikan standar, minggu kerja penuh waktu sebagai 40 jam kerja. Karyawan yang bekerja lebih dari 40 jam per minggu diharuskan menerima upah lembur. Setiap jam, di atas 40 jam kerja, memenuhi syarat untuk pembayaran lembur. Jam tambahan ini dibayar dengan tarif satu setengah kali lipat dari tarif gaji reguler karyawan. Misalnya, seorang karyawan yang bekerja 41 jam dengan pembayaran standar $ 10, 00 per jam, akan menerima $ 400 (40 jam x $ 10, 00) ditambah $ 15, 00 (1 jam x 1½ x 10, 00) dengan total pembayaran $ 415 sebelum pajak dan pengurangan.