Cara Menggunakan Pengembalian Carriage dalam Pembaruan Status di Facebook
Facebook memungkinkan Anda mengetik pesan pendek, atau pembaruan status, agar teman Anda dapat membaca dan mengomentari. Saat menulis pembaruan status awal, Anda dapat menggunakan carriage return seperti biasanya pada teks atau dokumen pengolah kata apa pun. Saat menulis komentar ke pembaruan status, menekan "Enter" atau "Return" tidak mendaftarkan carriage return. Sebaliknya, itu memposting komentar. Jika Anda ingin satu komentar menyertakan lebih dari satu paragraf, Anda dapat menggunakan kombinasi keyboard dua langkah untuk membuat carriage return.
Carriage Kembali dalam Pembaruan Status Awal
1.
Klik di dalam "What's On Your Mind?" kotak pembaruan status di bagian atas beranda Facebook Anda.
2.
Ketik paragraf pertama dari pembaruan status Anda, dan kemudian tekan "Enter" dua kali untuk memulai paragraf baru.
3.
Ketik sisa pembaruan status, lalu klik tombol "Bagikan" di bawah kotak pembaruan status untuk memposting pembaruan.
Pengembalian Carriage di Komentar pada Pembaruan Status
1.
Arahkan ke pembaruan status yang ada yang ingin Anda komentari dalam akun Facebook Anda dan klik tautan "Komentar" di bawah pembaruan. Ini menempatkan kursor Anda di dalam kotak komentar di bawah pembaruan.
2.
Ketikkan paragraf pertama dari komentar Anda, tahan tombol "Shift" pada keyboard Anda, tekan "Enter" dua kali dan lepaskan tombol "Shift". Ini memulai paragraf baru
3.
Ketik sisa komentar dan tekan "Enter" untuk memposting komentar, yang akan muncul dengan carriage return yang Anda tentukan.
Pesan Populer
Akuntansi dilakukan di bawah pedoman peraturan yang dibuat untuk memastikan dasar pemahaman bersama antara akuntan dan pengguna laporan keuangan yang dihasilkan melalui akuntansi. Basis akuntansi adalah kumpulan dari aturan akuntansi terkait yang memandu akuntansi untuk masalah tertentu. Basis akuntansi paling populer - basis tunai dan basis akrual - difokuskan pada pengaturan waktu kapan transaksi harus dicatat pada akun
Baca Lebih Lanjut
Evaluasi karyawan tidak boleh menjadi latihan dalam kritik dan penolakan. Alih-alih, berikan kritik yang membangun dengan memberi tahu karyawan itu apa yang dia lakukan dengan baik dan tidak begitu baik, dan dia bisa meningkat. Jika Anda menyampaikan kritik yang membangun dengan niat baik, karyawan Anda harus merasa didorong dan diberdayakan untuk melakukan perubahan daripada merasa diremehkan dan berkecil hati
Baca Lebih Lanjut
Jika Anda pernah menerima memo yang penuh kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa, Anda mungkin cenderung mengabaikan pesan di memo itu. Atau, jika memo itu terlalu panjang dan tidak menguraikan tugas yang ada dengan cara yang tepat dan jelas, Anda akan bingung tentang apa yang diharapkan dari Anda dan rekan tim Anda
Baca Lebih Lanjut
Perencanaan strategis menetapkan prioritas perusahaan, menetapkan tujuan, dan bekerja untuk memfokuskan energi dan sumber daya perusahaan ke arah yang positif. Rencana yang dihasilkan adalah alat untuk mengkomunikasikan hasil kepada karyawan dan pemangku kepentingan bisnis lainnya dan peta jalan yang digunakan perusahaan untuk terus melacak kemajuan dan mencapai hasil yang sukses
Baca Lebih Lanjut
Di pasar global, sebuah perusahaan yang secara konsisten meningkatkan pendapatan dan arus kas masuk menjadi perhatian para investor, terutama pemodal yang ingin menemukan bisnis dengan potensi pertumbuhan jangka panjang. Bagi para pemimpin puncak, kemampuan untuk menghasilkan uang, mempertahankannya, dan menginvestasikannya dengan bijak, sangat dibutuhkan untuk membangun organisasi sebagai kekuatan kompetitif yang harus diperhitungkan
Baca Lebih Lanjut