Bagaimana Cara Kerja Spiral Harga Gaji?

Spiral harga upah yang ditakuti - yang juga dikenal sebagai spiral inflasi - adalah suatu kondisi di mana upah dan harga naik dalam hubungan yang berkelanjutan dan berkelanjutan yang memberikan tekanan inflasi pada suatu ekonomi. Agar spiral harga upah terjadi, kondisi-kondisi tertentu dalam ekonomi harus ada, termasuk ekspektasi yang meluas akan kenaikan harga.

Bagaimana Spiral-Harga Spiral Terjadi

Ketika suatu perekonomian beroperasi pada pekerjaan yang hampir penuh dan orang-orang memiliki uang untuk dibelanjakan, permintaan akan barang dan jasa meningkat. Untuk memenuhi permintaan, perusahaan memperluas bisnis mereka dan mempekerjakan lebih banyak pekerja. Namun, saat hampir bekerja penuh, sebagian besar pekerja sudah memiliki pekerjaan. Jadi perusahaan harus memikat pekerja dengan upah lebih tinggi, yang tentu saja meningkatkan biaya perusahaan, jelas situs web Biz. Para pekerja kemudian mendorong upah yang lebih tinggi untuk memenuhi harga yang lebih tinggi dan kenaikan harga yang diharapkan, yang meningkatkan biaya perusahaan lagi. Secara teoritis, ini berlanjut dalam spiral inflasi sampai sepotong roti menelan gerobak penuh pepatah yang penuh dengan uang tunai.

Elemen yang Diperlukan

Agar spiral harga upah inflasi terjadi, tidak hanya kenaikan harga harus berkelanjutan, tetapi juga harus disertai dengan kenaikan upah. Seperti yang ditunjukkan Andrew Sullivan di Daily Beast dalam artikel Juli 2011, Amerika Serikat tidak dalam bahaya mengalami spiral harga upah pada 2011 karena upah Amerika turun tahun itu dan stagnan selama bertahun-tahun. Selanjutnya, dengan konsentrasi Kongres pada pengurangan defisit daripada pekerjaan tahun itu, kenaikan upah tampaknya tidak mungkin.

Menghentikan Spiral

Pemerintah memiliki kekuatan untuk mencegah spiral harga upah - atau untuk memotongnya - dengan cara Federal Reserve. Namun, seperti yang ditunjukkan sejarah, harus berhati-hati dalam melakukannya. Menanggapi tekanan inflasi yang disebabkan oleh kenaikan harga minyak OPEC pada tahun 1970-an, maka ketua The Fed, Paul Volcker, menaikkan suku bunga pada banyak kesempatan, sehingga mengganggu spiral harga upah yang ditimbulkan oleh kenaikan OPEC. Namun, langkah itu membantu mendorong Amerika ke dalam resesi 1981 hingga 1982, salah satu resesi terburuk dalam sejarah Amerika.

Pengurangan Leverage Pekerja

Dalam "New York Times, " Louis Uchitelle berpendapat bahwa ketakutan The Fed tentang spiral harga upah di Amerika Serikat tidak berdasar karena ketidakmampuan buruh untuk menuntut upah yang lebih tinggi. Dengan serikat pekerja yang mampu menegosiasikan kenaikan besar pada tahun 1970an baik hilang atau hanya "bayangan dari diri mereka sendiri, " karyawan takut bahkan meminta kenaikan gaji karena takut pekerjaan mereka di-outsourcing dan hilangnya biaya hidup meningkat, semakin tinggi upah yang diperlukan untuk mempertahankan spiral inflasi tidak ada.