Efek dari Tempat Kerja yang Tidak Produktif

Jurnal Asuransi mengutip sebuah studi yang dilakukan oleh Proudfoot Consulting yang menyatakan bahwa 29 persen dari semua karyawan tidak produktif. Ini memiliki dampak besar di beberapa industri dan sering dapat membuat atau menghancurkan bisnis kecil. Karyawan menghadapi banyak gangguan sepanjang hari, dan menjaga mereka dalam tugas mungkin tampak mustahil bagi para manajer. Namun, efek dari tempat kerja yang tidak produktif jauh jangkauannya dan bisa sangat serius.

Kinerja Penjualan / Layanan Buruk

Intinya perusahaan biasanya dipengaruhi oleh pekerja yang tidak produktif. Jika karyawan tidak melakukan pekerjaannya, kemungkinan beberapa tugas harian gagal. Penjualan mungkin tidak dilakukan, pelanggan mungkin tidak dirawat dengan baik dan tugas mungkin memakan waktu lebih banyak daripada yang harus mereka selesaikan. Karyawan yang terganggu hanya tidak melakukan pekerjaan mereka dengan benar dan dengan demikian, kinerja seluruh perusahaan dapat menurun.

Gangguan dan Konflik

Seorang pekerja yang terganggu dapat dengan mudah memengaruhi semua karyawan lain di sekitarnya. Dia mungkin punya cerita lucu untuk dibagikan atau email lucu dan, sebelum Anda menyadarinya, tidak ada yang melakukan pekerjaannya. Jika ini terjadi cukup sering sepanjang hari, produktivitas dapat sangat terpengaruh. Mayoritas karyawan mungkin menghargai pekerjaan mereka dan ingin melakukan pekerjaan sehari penuh, dan ini dapat menyebabkan konflik dengan anggota tim yang tidak produktif.

Masalah Stres Karyawan

Berurusan dengan anggota tim yang tidak produktif bisa sangat menegangkan, terutama bagi karyawan yang benar-benar peduli dengan pekerjaan dan kinerja mereka. Ini dapat menciptakan ketegangan dan perasaan putus asa, terutama jika karyawan yang tidak produktif tidak dihukum karena perilaku mereka secara konsisten. Tidak lama kemudian, seorang karyawan yang bekerja keras mungkin menyerah pada stres karena berusaha menyatukan seluruh tim sementara anggota lainnya tidak melakukan pekerjaan mereka. Hal ini dapat mengakibatkan karyawan yang berdedikasi pergi untuk pekerjaan baru, atau untuk masalah antar-karyawan yang serius.

Ketidakmampuan untuk Memenuhi Batas Waktu / Tujuan

Produktivitas yang rendah tidak hanya merugikan penjualan langsung. Ini juga dapat merusak kinerja dan tujuan jangka panjang untuk seluruh perusahaan. Jika perusahaan tidak dapat memenuhi tenggat waktu proyek atau tidak dapat menyelesaikan tujuan dalam waktu yang wajar, pelanggan akan pergi ke perusahaan yang bisa. Pasar sangat kompetitif, terlepas dari sektor apa perusahaan Anda berada. Jika karyawan Anda tidak produktif, kemungkinan pesaing Anda akan mengambil keuntungan dari situasi ini dan mengungguli Anda.