Tujuan untuk Program Kesehatan Karyawan

Program kesehatan karyawan, juga dikenal sebagai program kesehatan, memberikan berbagai manfaat yang dapat dibuktikan untuk usaha kecil. Selain mengurangi biaya seperti biaya perawatan kesehatan, program kesehatan dapat meningkatkan produktivitas dan moral. Anda tidak perlu menjadi perusahaan multi-juta dolar dengan ratusan karyawan untuk mendapat manfaat dari membantu karyawan Anda tetap sehat.

Program Kesehatan Karyawan

Program kesehatan bertujuan untuk mencegah perilaku yang mengarah ke masalah, bukan hanya memberikan perawatan setelah masalah kesehatan muncul. Program kesehatan karyawan dapat mencakup materi pendidikan atau kuliah tentang diet, olahraga, manajemen berat badan, dan perawatan pranatal. Menyediakan camilan sehat, istirahat dan liburan yang memadai, pusat kebugaran atau keanggotaan gym bersubsidi dan konseling pribadi dapat membantu Anda mengurangi masalah kesehatan yang dapat memengaruhi kinerja pekerja Anda.

Kurangi Absensi

Karyawan yang sehat kehilangan lebih sedikit hari kerja. Dari flu biasa atau flu hingga masalah kesehatan yang lebih serius seperti alkoholisme atau kanker, penyakit membuat pekerja tidak bekerja. Para pekerja Amerika kehilangan lebih dari 100 juta hari kerja setiap tahun hanya dari sakit punggung bagian bawah, menurut Dewan Kesehatan Amerika. Mendidik karyawan dan menawarkan insentif untuk perilaku sehat dapat membayar sendiri melalui peningkatan kehadiran pekerja.

Perawatan Kesehatan dan Biaya Asuransi yang Lebih Rendah

Bisnis dengan perawatan kesehatan yang lebih rendah dan klaim kompensasi pekerja dan lebih sedikit tuntutan hukum terkait kesehatan akan melihat biaya perawatan kesehatan yang lebih rendah. Perokok menghabiskan biaya bisnis 18 persen lebih tinggi daripada bukan perokok, menurut konsultan sumber daya manusia AON Hewitt, Cathy Tripp.

Peningkatan Moral

Menggunakan program kesehatan membantu membangun moral perusahaan. Kontes tim penurunan berat badan atau kebugaran, penghargaan dan pengakuan karyawan terkait dengan perilaku sehat dan inisiatif lain yang bertujuan menunjukkan bahwa bisnis Anda peduli dengan kesehatan karyawan Anda. Beberapa bisnis menawarkan hadiah atau insentif lain kepada karyawan yang memenuhi tujuan penurunan berat badan. Bisnis lain menghargai pekerja yang menunjukkan peningkatan kebugaran dengan tes kebugaran bulanan. Menempatkan pekerja dalam tim dan membiarkan mereka menyebutkan amal yang akan menerima hadiah jika mereka memenangkan kontes perusahaan adalah cara lain untuk menciptakan kerja tim, persahabatan dan peningkatan moral di tempat kerja Anda.

Retensi Karyawan

Program kesehatan dapat membantu Anda menghindari keharusan menemukan, merekrut, dan mempertahankan karyawan baru untuk menggantikan mereka yang tidak dapat lagi berfungsi secara efektif, harus mengambil cuti yang terkait dengan kesehatan atau meninggal. Konseling penyalahgunaan zat, misalnya, mungkin lebih murah daripada menyewa seorang perekrut perusahaan untuk menggantikan salah satu eksekutif Anda. Mendirikan pusat kebugaran karyawan dapat membayar sendiri dengan mengurangi cedera yang mengakhiri karir di antara pekerja manual.