Kerugian Menjadi Supervisor

Ketika Anda mengawasi kantor manajer di perusahaan Anda, Anda harus ingat bahwa mahkota pengawasan atau posisi manajemen sangat berat. Menurut US News dan World Report, manajer tidak hanya diberi tanggung jawab lebih banyak, tetapi banyak dari kinerja mereka dinilai berdasarkan upaya orang lain.

Tanggung jawab

Memiliki lebih banyak tanggung jawab di perusahaan Anda dapat menjadi cara yang bagus untuk tumbuh secara pribadi dan profesional. Tanggung jawab pengawasan juga dapat bertindak sebagai bola dan rantai di pergelangan kaki Anda. Bergantung pada posisinya, Anda mungkin mendapati diri Anda dibanjiri dengan tanggung jawab untuk semuanya, mulai dari dokumen kecil hingga strategi utama di departemen Anda. Tanpa bantuan, tanggung jawab ini dapat sangat mengalihkan perhatian pengawas dari manajemen yang sebenarnya.

Lainnya Tentukan Performa Anda

Ini adalah tangkapan aneh dari hierarki perusahaan bahwa individu yang berkinerja baik dipromosikan ke posisi pengawas, tetapi pengawas kemudian dinilai oleh kinerja mereka yang berada di bawahnya. Pengawas atau manajer yang baik dapat menginspirasi tim mereka dan meningkatkan laba perusahaan, tetapi sebagian besar keberhasilan seorang pengawas tergantung pada staf. Karyawan yang tidak kooperatif atau tidak puas dapat menggagalkan upaya departemen Anda. Sementara fenomena ini memungkinkan non-penyelia untuk membedakan diri mereka sendiri, penyelia pada akhirnya bertanggung jawab atas semua upaya karyawan mereka, bahkan yang sulit.

Pesaing dan Pesaing

Anda mungkin mencari posisi pengawas karena Anda tahu Anda bisa melakukan pekerjaan lebih baik daripada bos Anda sendiri. Itu adalah sikap yang persis sama dengan mereka yang bekerja dengan dan di bawah Anda sebagai manajer. Meskipun Anda mungkin menghadapi tantangan signifikan yang membuat karyawan bahagia, produktif, dan aman, pesaing Anda tidak akan amal; mereka akan menunjukkan kegagalan dan kekurangan Anda, tidak peduli apa situasinya, dalam upaya untuk mengamankan posisi Anda atau yang sebanding dengan Anda.

Kurangnya Fleksibilitas Karier

Posisi pengawasan dalam suatu perusahaan akan terlihat bagus pada resume Anda jika Anda pernah memutuskan untuk beralih karier atau pekerjaan, tetapi di dalam perusahaan Anda saat ini, jalur manajemen atau pengawasan adalah yang relatif kaku. Setelah Anda menjadi manajer, deskripsi pekerjaan Anda menjadi lebih fokus, menurut US News and World Report. Ini juga kemungkinan akan datang dengan gaji yang lebih baik, yang merupakan hal yang baik, tetapi membatasi pekerjaan yang Anda akan memiliki akses jika Anda ingin mendapatkan gaji yang sama atau lebih baik.