Game untuk Semangat Kerja Karyawan

Di tempat kerja ada fokus pada bisnis dan menyelesaikan pekerjaan. Sesekali itu menguntungkan karyawan dan perusahaan untuk bermain game untuk meningkatkan moral karyawan. Bisnis kecil perlu fokus pada moral untuk membantu mencegah kehilangan karyawan yang baik ke perusahaan besar. Permainan moral karyawan dapat membantu menjadikan tempat kerja lebih produktif dan membuat karyawan kunci tertarik pada perusahaan.

Game Trivia

Game Trivia memberi karyawan kesempatan untuk bekerja bersama sebagai sebuah tim. Karyawan juga dapat menikmati belajar tentang topik tersebut. Pilih topik dan buat pertanyaan sepele tentangnya. Topik dapat mencakup acara terkini, sejarah tim olahraga profesional lokal, sejarah perusahaan atau pertanyaan minat umum. Bagilah staf menjadi dua kelompok dengan ukuran genap atau sedekat mungkin dengan ukuran genap. Mulailah dengan satu kelompok dan ajukan pertanyaan kepada mereka. Berikan masing-masing tim 10 detik untuk menjawab pertanyaan. Jika mereka tidak menjawab tepat waktu, atau mereka salah menjawab, tim lain mendapat kesempatan untuk menjawab dan mengambil poin. Tim yang memenangkan poin terbanyak dapat menerima hadiah seperti cuti setengah hari yang dibayar atau makan siang yang disponsori perusahaan.

Bagaimana jika

Gim "Bagaimana Jika" adalah gim sederhana untuk dimainkan, tetapi jawaban yang diberikan bisa sangat lucu. Dimainkan dengan benar oleh manajemen, game ini memberi karyawan kesempatan untuk mempelajari sesuatu tentang satu sama lain. Karyawan yang saling memahami dengan lebih baik cenderung memiliki perasaan yang lebih positif tentang bekerja bersama. Game ini melibatkan menyerahkan selembar kertas kepada semua orang. Setiap orang menuliskan benda atau benda hidup di atas kertas. Semua potongan kertas kemudian ditempatkan di dalam kotak. Manajer departemen kemudian mengeluarkan selembar kertas dari kotak dan mengajukan pertanyaan "Bagaimana jika Anda seorang, " mengakhiri pertanyaan dengan objek di atas kertas. Pastikan tidak ada yang bisa melihat objek yang tertulis di kertas. Kemudian, mintalah setiap orang menggambarkan hari biasa di objek yang dipilih manajer departemen. Misalnya, jika kata "kuda" ditarik dari kotak, maka masing-masing pemain akan menggambarkan seperti apa hari mereka seperti kuda.

Rintangan Mata Tertutup

Game ini mendorong komunikasi yang efisien, kerja tim, dan mengajar karyawan untuk saling percaya. Membangun kerja tim melalui kepercayaan dan komunikasi yang ditingkatkan adalah pendorong semangat yang baik. Siapkan ruang konferensi dengan kursi, kotak, dan penghalang lain yang setinggi lutut untuk orang-orang di departemen. Tertutup satu orang, yang akan melewati rintangan. Anggota kelompok lainnya secara verbal memandu orang yang ditutup matanya dari satu ujung ruangan ke ujung lainnya. Untuk membuat permainan ini lebih menarik, Anda dapat menambahkan beberapa kegiatan di akhir rintangan seperti mengisi gelas air dari kendi, mengenakan mantel olahraga dan topi atau memindahkan benda dari satu meja ke meja lainnya. Pastikan untuk mengganti peserta yang ditutup matanya sehingga setiap orang mendapat kesempatan untuk mencoba.