Hukum Ketenagakerjaan untuk Bawah 16

Peraturan federal yang mengatur pekerja muda untuk mereka yang berusia 16 hingga 18 tahun lebih tidak membatasi dibandingkan dengan undang-undang untuk pekerja di bawah 16 tahun. Undang-undang ketenagakerjaan seperti Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil membatasi jumlah jam kerja anak muda, serta jenis pekerjaan seorang remaja yang lebih muda dari usia 16 dapat memiliki. Undang-undang ini ada untuk melindungi keselamatan dan kesejahteraan pekerja muda.

Batasan Pekerjaan

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil melarang mempekerjakan anak di bawah umur dalam pekerjaan dan industri yang dianggap berbahaya. Pekerja muda di bawah usia 16 tahun tidak dapat bekerja dalam pekerjaan umum atau pekerjaan konstruksi, penjualan dari pintu ke pintu atau pekerjaan pergudangan.

Remaja yang berusia 13 tahun ke bawah dapat mengirim koran, bekerja sebagai aktor atau mengasuh anak. Remaja yang berusia 14 dan 15 tahun dapat bekerja di lingkungan kantor, toko kelontong atau toko ritel, restoran, bioskop atau stasiun layanan bensin. Setelah remaja dipekerjakan, undang-undang federal memiliki batasan pada tugas-tugas pekerjaan yang mungkin dilakukan pekerja muda. Misalnya, jika bekerja di restoran, seorang karyawan remaja tidak dapat mengoperasikan peralatan yang digerakkan daya seperti memenuhi mesin pengiris.

Jam kerja

Menurut Fair Standards Standards Act, remaja di bawah 16 tahun tidak bisa bekerja lebih dari tiga jam di hari sekolah dan tidak lebih dari 18 jam selama satu minggu sekolah. Pada hari yang tidak sekolah, anak di bawah umur dapat bekerja hingga delapan jam per hari. Pekerja muda di bawah 16 tidak dapat bekerja sebelum jam 7 pagi atau setelah jam 7 malam dengan satu pengecualian. Mulai 1 Juni hingga Hari Buruh, anak di bawah umur dapat bekerja hingga pukul 21:00

Upah dan Lembur

Aturan upah minimum dan upah minimum Federal berlaku untuk pekerja muda dengan cara yang sama seperti karyawan lainnya. Namun, selama 90 hari pertama bekerja, seorang majikan dapat membayar upah minimum kepada anak di bawah umur $ 4, 25 per jam. Ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil mengenai lembur juga berlaku untuk pekerja muda, tetapi karena remaja di bawah 16 tahun tidak dapat bekerja lebih dari 40 jam per minggu, potensi lembur terbatas. Tingkat upah lembur adalah satu setengah kali lipat upah rutin pekerja selama berjam-jam yang melebihi 40 dalam satu minggu kerja.

Pekerjaan Keluarga

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil memungkinkan anak di bawah umur 16 tahun untuk mendapatkan pekerjaan di bisnis keluarga yang dijalankan oleh orang tua. Persyaratan usia minimum tidak berlaku untuk pekerja muda yang dipekerjakan oleh orang tua atau wali mereka. Namun undang-undang itu membatasi pekerjaan. Jika orang tua terlibat dalam penambangan atau manufaktur atau pekerjaan lain yang persyaratan usia minimum adalah 18, pekerjaan anak mereka dilarang.