Nilai Keanekaragaman di Tempat Kerja

Amerika Serikat adalah negara yang beragam. Perusahaan yang cukup beruntung memiliki tenaga kerja yang beragam karena penduduknya dipersenjatai dengan banyak perspektif, pandangan, dan gagasan yang menambah kekuatan pada kemampuan mereka untuk menyusun strategi, berkomunikasi, dan memberikan. Sementara keragaman juga dapat memiliki tantangan di tempat kerja, keanekaragaman memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menjangkau dan menemukan kesamaan luar biasa di bawah perbedaan permukaan. Setiap tantangan yang muncul dapat diselesaikan, asalkan organisasi terbuka untuk ide-ide baru dan benar-benar menindaklanjuti dengan ide dan saran yang diberikan kepada mereka dari tenaga kerja mereka yang beragam.

Segmen dan Keragaman Pasar

Bisnis menjual ke basis pelanggan yang semakin beragam dalam masyarakat multikultural. Memiliki karyawan yang berasal dari berbagai sektor demografi dan pasar hanya dapat memajukan pemahaman perusahaan tentang basis pelanggannya. Ini dapat membantu menyesuaikan pendekatan penjualan, layanan, dan bahkan pengembangan produk. Agar sebuah bisnis dapat bertahan, apalagi berkembang, ia harus memahami pelanggannya dan tahu cara menyajikan produk dan layanan yang mereka butuhkan. Menilai keanekaragaman saat membuat tim dapat membantu bisnis mencapai tujuan ini.

Keterampilan dan Komunikasi Linguistik

Orang-orang dari latar belakang yang berbeda membawa bahasa yang berbeda. Ini bisa menjadi aset besar untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan vendor - khususnya untuk bisnis yang berlokasi di komunitas etnis atau menjual ke berbagai pasar etnis. Dalam pasar yang semakin global, perusahaan dengan operasi di luar negeri, mitra dan vendor juga dapat memperoleh manfaat besar dari memiliki staf multibahasa. Komunikasi juga merupakan kunci dalam memahami perbedaan budaya. Memiliki seseorang dalam organisasi Anda yang dapat menjelaskan perbedaan halus dalam cara budaya memandang sesuatu dapat menjadi perbedaan antara meluncurkan kampanye hebat dan menciptakan peluang besar.

Fakta dan Ide Keragaman

Perusahaan yang cerdas mendorong karyawan untuk maju dengan ide-ide. Kreativitas dan pembentukan ide adalah salah satu aset paling berharga bagi perusahaan yang sedang tumbuh yang ingin menjadi inovatif dan memimpin dalam pasar. Karyawan dari berbagai latar belakang mungkin memiliki ide tentang cara meningkatkan pendekatan produk, layanan atau pemasaran untuk lebih menangkap segmen demografis atau pasar dari mana mereka berasal. Mendapatkan umpan balik dan saran dari semua orang dari semua lapisan masyarakat menghasilkan produk atau layanan yang lebih kuat dan lebih menarik. Dan karena ada bisnis untuk mengisi ceruk, menemukan banyak relung di antara budaya yang berbeda dalam masyarakat hanya membantu memenuhi misi itu.

Contoh Keanekaragaman Ekonomi

Mengetahui cara mengubah suatu proses atau pendekatan untuk memenuhi kebutuhan yang berbeda dapat menjadi hal yang membedakan sebuah organisasi. Staf dari berbagai latar belakang dapat lebih memahami kebutuhan komunitas atau pasar tertentu. Sebagai contoh, banyak rumah sakit kota mendapat manfaat dari memiliki staf Latin dan Asia yang tidak hanya dapat berbicara dengan pasien lansia dengan latar belakang yang serupa tetapi juga memahami kebutuhan mereka. Mereka mungkin memahami kebutuhan budaya tertentu untuk memiliki perawat atau asisten sesama jenis ketika mendapat bantuan di kamar kecil. Dan ini bisa menjadi yang membuat bisnis satu rumah sakit lebih dari yang lain.

Bakat itu Beragam

Bakat datang dalam banyak paket. Orang-orang dari semua latar belakang, warna, usia, bentuk dan ukuran memiliki keterampilan penting. Berpikiran terbuka mungkin merupakan perbedaan antara merekrut yang baik dan merekrut yang terbaik. Bakat hebat dapat ditemukan di seluruh dunia, jadi terbuka terhadap kemungkinan tak terbatas dari tenaga kerja global hanyalah akal bisnis yang baik. Beberapa perusahaan mensponsori imigrasi untuk insinyur perangkat lunak dan spesialis teknologi informasi ketika keterampilan ini kurang tersedia di dalam negeri. Para pekerja ini juga memberikan manfaat tambahan dengan menjadikan tenaga kerja lebih beragam dan lebih menarik bagi pelanggan di seluruh dunia.