Kiat Orientasi Pegawai
Sekalipun bisnis Anda kecil, Anda perlu mengarahkan karyawan baru dengan benar. Menurut Deliver the Promise, sebuah perusahaan konsultan bisnis yang berspesialisasi dalam pelatihan karyawan, perusahaan yang memberikan orientasi komprehensif dapat melihat penurunan omset sebanyak 50 persen dalam dua tahun. Untuk membantu Anda memberikan orientasi karyawan yang tepat, beberapa tips mungkin bermanfaat.
Sebarkan
Jangan mencoba menjejalkan orientasi Anda ke dalam satu hari. Bahkan dalam bisnis kecil, hari pertama di pekerjaan bisa sangat melelahkan bagi karyawan baru. Meskipun Anda dapat membuat perkenalan umum pada hari pertama, pastikan bahwa Anda karyawan baru menghabiskan waktu dengan masing-masing anggota operasi Anda secara terpisah selama satu atau dua minggu. Ini membantunya untuk mengenal semua anggota tim Anda dan memahami bagaimana peran mereka berinteraksi.
Mulai Dengan Dasar-Dasar
Mulailah orientasi dengan memastikan karyawan memahami apa yang diharapkan darinya. Jika Anda telah mengembangkan uraian pekerjaan tertulis, sampaikan secara rinci dan biarkan karyawan itu mengajukan pertanyaan. Anda juga harus mencakup barang-barang penting, seperti kebijakan dan prosedur perusahaan, dan melakukan tur ke fasilitas Anda.
Mentor
Jika Anda menggunakan karyawan yang berpengalaman untuk membimbing karyawan baru Anda, pastikan bahwa mentor pilihan Anda bersedia melakukan pekerjaan itu. Perlu diingat bahwa waktu tambahan yang terlibat dapat menyebabkan mentor ketinggalan dalam tugas rutinnya, yang mengakibatkan stres tambahan. Pantau hubungan itu dengan cermat untuk memastikan bahwa keduanya cocok dan bahwa karyawan baru itu nyaman.
Berikan Dokumen Rekrut Baru di Muka
Berikan atau kirim karyawan baru dokumen kerja baru sebelum hari pertamanya bekerja. Ini memberinya kesempatan untuk memeriksanya dalam pengaturan yang lebih santai dan menghemat waktu di hari pertama. Jika dia memiliki pertanyaan saat dia meninjau dokumen, dia dapat menghubungi Anda atau bertanya ketika dia melapor untuk bekerja.
Mengikuti
Tetapkan waktu untuk menindaklanjuti dengan karyawan, biasanya antara 60 dan 90 hari setelah dipekerjakan, untuk menilai program orientasi. Mintalah umpan balik dari karyawan tentang apa yang menurutnya bermanfaat dan apa yang membuang-buang waktu. Jika karyawan masih memiliki pertanyaan atau masalah atau membutuhkan orientasi tambahan, Anda dapat mengatasi ini saat ini.
Pesan Populer
Dari toko makanan khusus lokal hingga perusahaan media sosial bernilai jutaan dolar, banyak bisnis hanya ada berkat visi dan dedikasi seorang wirausahawan. Terlepas dari ukuran atau industrinya, memulai sebuah perusahaan membutuhkan seperangkat keterampilan dan atribut yang tidak dimiliki semua pekerja
Baca Lebih Lanjut
Tukang kayu dan pekerja konstruksi menggunakan pertukaran tertulis dan lisan untuk berbagi informasi penting yang berkaitan dengan pekerjaan. Namun, teknologi saat ini juga melibatkan penggunaan elektronik untuk menyampaikan pesan. Menggunakan peralatan teknologi dapat membuat pertukaran data lebih cepat dan lebih nyaman - dan membantu Anda membuat komunikasi di tempat kerja untuk pertukangan kayu menjadi efektif dan akurat untuk mencapai pekerjaan berkualitas tinggi
Baca Lebih Lanjut
Pada 2012, sekitar 616.000 restoran beroperasi di Amerika Serikat, menurut raksasa riset pasar NPD Group. Anehnya, lebih dari setengahnya adalah restoran independen. Agar restoran Anda menonjol di antara orang banyak dan terus meningkatkan pendapatan, Anda harus terlibat dalam kegiatan yang ditargetkan yang akan mendorong bisnis baru, mendorong pelanggan untuk lebih sering kembali atau meningkatkan jumlah yang dihabiskan pelanggan Anda saat mereka makan di tempat usaha Anda
Baca Lebih Lanjut
Manajer bisnis memiliki beberapa pekerjaan paling menantang di sekitarnya, dengan tanggung jawab untuk mengawasi bisnis dalam mencapai tujuannya terkait dengan volume penjualan, profitabilitas, dan produktivitas kantor. Tugas pekerjaan bervariasi dari satu posisi ke posisi lain, tetapi secara umum, seorang manajer bisnis harus memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar di dalam departemennya dan bahwa bisnis tersebut membuat kemajuan di masa depan
Baca Lebih Lanjut
Sistem input / output dasar bertindak sebagai jembatan antara sistem operasi dan komponen internal PC. Anda dapat mengakses BIOS saat boot menggunakan kata sandi administratif, dan mengubah pengaturan yang terkait dengan perangkat keras sistem. Kata sandi administratif mencegah pengguna yang tidak sah mengakses sistem atau membuat perubahan pada BIOS
Baca Lebih Lanjut