Panduan Cara Melakukan Wawancara

Mempelajari cara melakukan wawancara kerja adalah tugas penting bagi pemilik usaha kecil. Mengajukan pertanyaan yang tepat dan mempelajari cara menafsirkan jawaban akan membantu Anda menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang Anda coba isi. Sebelum wawancara bahkan terjadi, perlu untuk menyiapkan daftar pertanyaan untuk mengajukan pelamar Anda dan untuk meninjau resume mereka secara menyeluruh terlebih dahulu sehingga Anda siap untuk wawancara.

1.

Lakukan pertemuan di tempat yang sunyi. Jika perlu, tahan semua panggilan kecuali yang penting dan pastikan rapat diadakan dengan pintu tertutup. Anda dan pemohon Anda perlu fokus dan itu tidak mungkin dengan gangguan atau gangguan yang konstan.

2.

Ajukan pertanyaan terbuka. Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang pelamar Anda sebagai pribadi dan mendapatkan lebih banyak informasi tentang kepribadian mereka, Anda perlu mengajukan pertanyaan yang akan membuat mereka berpikir. Mampu berpikir cepat dengan kaki mereka adalah keterampilan penting yang harus dimiliki seorang karyawan.

3.

Sampaikan kepada mereka skenario yang relevan dengan bisnis Anda. Anda dapat menggunakan acara aktual atau membuat sendiri. Nyatakan skenarionya dan tanyakan pada pemohon bagaimana mereka akan menangani situasi itu. Pastikan Anda tidak memimpin mereka selama bagian wawancara ini. Anda akan dapat belajar banyak tentang kepribadian mereka dan bagaimana mereka menangani situasi sulit.

4.

Pelajari bahasa tubuh mereka. Jika mereka menyilangkan tangan dan bersandar di kursi mereka itu adalah tanda mereka tidak benar-benar mendengarkan Anda dan mereka mungkin memiliki karakteristik yang sulit. Calon yang ideal akan memiliki bahasa tubuh terbuka, tidak gelisah dan sedikit condong ke arah Anda.

5.

Dengarkan yang tersirat. Pelamar yang terus-menerus menggunakan kata "I" ketika berbicara tentang pekerjaan atau prestasi sebelumnya mungkin bukan orang yang sangat rendah hati atau pemain tim. Seorang karyawan yang sampah berbicara mantan karyawan akan sangat mungkin melakukan hal yang sama kepada Anda di masa depan. Benar-benar mendengarkan apa yang dia katakan dan mencatat untuk merujuk nanti ketika membuat keputusan akhir Anda pada posisi itu.