Mengapa Karyawan Memiliki Sikap Buruk

Banyak pekerja membenci pekerjaan mereka. Empat puluh lima persen pekerja berusia 25 hingga 54 tahun melaporkan bahwa mereka tidak puas, menurut Indeks Keyakinan Konsumen Conference Board yang dilaporkan oleh MSNBC pada Februari 2007. Hanya 39 persen di bawah 25 yang puas. Anda mungkin bertanya-tanya mengapa karyawan Anda memiliki sikap yang kurang diinginkan saat mereka sedang bekerja. Yang Anda tahu adalah bahwa perilaku beracun dapat menyebar melalui kantor Anda seperti api sikat yang menyebabkan semua orang di jalan merasakan terbakar. Sebelum membatasi karyawan Anda di ruang istirahat untuk beberapa pelatihan perilaku kantor, pertimbangkan semua faktor yang dapat menyebabkannya bertindak seperti itu.

Masalah di Rumah

Beberapa sikap buruk karyawan Anda bisa dimulai sebelum dia duduk di ruang kerjanya. Banyak masalah mungkin terjadi dalam kehidupan pribadinya yang ia putuskan untuk dibawa melalui pintu kantor Anda menulari orang lain seperti wabah. Dari masalah keuangan hingga tanggung jawab keluarga, ia mungkin membentak semua orang hanya karena kehidupan rumah tangganya yang penuh tekanan.

Masalah Dengan Rekan Kerja Lain

Jika ada ketegangan antara dia dan rekan kerja lainnya, dia mungkin merasa gelisah, mengubah dramanya menjadi situasi yang buruk dengan orang lain. Tidak masalah jika dia merasa seolah-olah seseorang mendapatkan keuntungan yang tidak adil atau dia diejek oleh tim dokter hewan berpengalaman, ada sejumlah masalah internal yang tidak ada hubungannya dengan tugas yang ada.

Masalah mental

Jika ada sesuatu yang terjadi dengan mental seorang karyawan, hasilnya mungkin kesibukan yang buruk, bahkan mungkin ledakan kasar. Dari depresi dan stres hingga rasa tidak aman dan penyakit mental kronis, sebelum memberinya slip merah muda, ia mungkin perlu memberi Anda catatan dokter. Pikirkan semua pilihan sebelum Anda berasumsi bahwa sikapnya hanya karena dia sedang dalam suasana hati yang buruk, meskipun, itu bisa terjadi juga.

Masalah Terkait Pekerjaan

Mungkin seorang karyawan tidak menyukai pekerjaannya. Dari pengarsipan kertas yang monoton hingga kurangnya perasaan seperti sedang maju, ada sejumlah alasan di dalam posisi di mana ia mungkin sakit dan lelah datang untuk bekerja setiap hari. Tidak ada yang bisa dimaafkan karena berperilaku tidak profesional, tetapi mengetahui serangkaian alasan yang dapat memengaruhi sikapnya - dan kinerja - adalah awal yang sempurna untuk memperbaiki masalah.