Apa itu Program Bantuan Karyawan?

Pengusaha mengakui bahwa pendekatan menyeluruh terhadap kesehatan menghasilkan karyawan yang lebih bahagia dan lebih produktif. Menurut Asosiasi Profesional Bantuan Karyawan, program bantuan karyawan "menggunakan teknologi inti spesifik untuk meningkatkan efektivitas karyawan dan tempat kerja melalui pencegahan, identifikasi, dan penyelesaian masalah pribadi dan produktivitas."

Program bantuan karyawan, atau EAP, biasanya terdiri dari sekelompok profesional, seperti pengacara, terapis, konselor dan pakar keuangan, yang membuat kontrak dengan pemberi kerja untuk memberikan saran dan panduan kepada karyawan. EAPs membantu mereka mengatasi masalah pribadi, non-kerja, dan masalah yang mungkin dapat mempengaruhi kehidupan kerja mereka.

Manfaat

Tujuan dari EAP adalah untuk membantu karyawan menyelesaikan masalah dalam kehidupan pribadi mereka yang dapat memengaruhi produktivitas mereka di tempat kerja. Pengusaha yang menawarkan tunjangan EAP, biasanya tanpa biaya kepada karyawan mereka, menekankan bahwa kontak Anda dengan penyedia EAP adalah sangat rahasia. Mencari bantuan dari penasihat EAP tidak akan berdampak pada catatan pekerjaan Anda, dan itu tidak akan dicatat dalam arsip pekerjaan Anda. EAP dapat menawarkan banyak jenis layanan, mulai dari saran mengenai masalah keluarga hingga perencanaan keuangan. Tujuan utama EAP adalah untuk mendorong kesehatan di setiap aspek kehidupan.

Bantuan hukum

Meskipun EAP tidak akan memberi Anda perwakilan hukum, beberapa paket menawarkan bantuan kepada karyawan yang ingin memahami proses atau prosedur hukum. EAP dapat menyediakan layanan hukum mulai dari saran tentang cara menyiapkan surat wasiat hingga panduan tentang masalah penyewa-pemilik. Banyak EAP memiliki pengacara berlisensi pada staf untuk menjawab pertanyaan Anda tentang berbagai topik hukum. Pengacara dari siapa Anda meminta nasihat melalui EAP Anda tidak akan mewakili Anda dalam hal apa pun yang berkaitan dengan masalah di tempat kerja.

Nasihat Keuangan

Konselor EAP dapat membantu Anda menyelesaikan masalah keuangan Anda. Lebih sering daripada tidak, karyawan yang berada dalam situasi keuangan yang penuh tekanan juga merasakan efek dari stres itu di tempat kerja. Konselor keuangan mungkin dapat membantu karyawan membuat anggaran, menentukan prioritas pengeluaran, dan menabung untuk masa pensiun. Konselor keuangan EAP tidak dapat membantu Anda dengan nasihat tentang investasi pribadi. Anda harus mendapatkan saran semacam itu dari broker berlisensi, terdaftar, atau penasihat keuangan swasta.

Masalah Perkawinan

EAPs menyediakan layanan konseling untuk pasangan yang mengalami tantangan dalam hubungan mereka, baik dengan pasangan, pasangan domestik atau anggota keluarga lainnya. Konselor EAP dapat berbicara dengan Anda sendiri atau dengan Anda dan pasangan Anda untuk menyelesaikan masalah hubungan.

Penyalahgunaan Zat dan Kesejahteraan Emosional

Secara historis, EAP dibentuk untuk membantu perusahaan mengatasi masalah penyalahgunaan zat oleh karyawan. Banyak EAP menawarkan layanan dari konselor atau terapis berlisensi yang berpengalaman dalam masalah yang melibatkan alkohol dan penyalahgunaan narkoba, serta masalah mental dan emosional. Konselor EAP juga dapat membuat rujukan ke terapis berlisensi jika Anda perlu mengatasi masalah Anda lebih lanjut.