Apa Cara untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja sebagai Manajer?
Ketika Anda seorang manajer, salah satu pekerjaan Anda adalah memotivasi dan mengembangkan karyawan Anda untuk meningkatkan kepuasan kerja. Jika Anda ingin meningkatkan produktivitas Anda sendiri, Anda juga harus memperhatikan kepuasan kerja Anda sendiri. Ada beberapa cara di mana manajer dapat memantau aktivitas dan mengembangkan rencana yang akan meningkatkan kinerja mereka sendiri.
Tujuan
Karyawan termotivasi oleh tujuan kinerja, dan mereka merasa bangga dalam mencapai atau melampaui tujuan mereka. Manajer juga harus membuat tujuan yang dirancang untuk memberikan kepuasan pribadi dan profesional. Misalnya, jika sebagai manajer penjualan Anda mendapatkan bonus triwulanan berdasarkan angka pendapatan, maka tetapkan tujuan untuk melebihi angka itu dan klaim bonus yang lebih besar. Seorang manajer juga dapat menetapkan tujuan untuk meningkatkan produksi departemen untuk mendapatkan tim eksekutif untuk memungkinkan peningkatan yang diperlukan dan perubahan pada peralatan departemen.
Dapatkan Bawahan Terlibat
Manajer yang merasa perlu untuk melakukan semua tugas administrasi dan manajerial untuk departemen mereka sendiri menambah stres mereka sendiri dan mengasingkan staf mereka. Belajarlah untuk melibatkan karyawan Anda dalam membuat keputusan harian dengan memberdayakan karyawan untuk mengembangkan metode kerja mereka sendiri. Adakan rapat staf mingguan di mana karyawan memberikan masukan untuk menyelesaikan masalah departemen. Karyawan Anda akan merasakan keterlibatan dalam keberhasilan departemen, dan Anda akan mengurangi stres dan mendapatkan kepuasan dengan meningkatkan pengembangan karyawan.
Istirahat
Tekanan menjadi manajer dapat menguras rasa kepuasan yang Anda dapatkan dari pencapaian departemen dan pribadi. Beristirahat sepanjang hari adalah cara sederhana namun efektif untuk menghindari pekerjaan yang berlebihan dan biarkan diri Anda mengumpulkan waktu. Kepuasan kerja Anda meningkat karena Anda memberi diri Anda kesempatan untuk menghilangkan stres dan bukannya terus-menerus merasakan kebutuhan untuk bekerja.
Latihan
Untuk mendapatkan lebih banyak dari diri Anda sebagai manajer, Anda perlu melanjutkan pengembangan pendidikan dan profesional Anda. Pelatihan industri dan memajukan latar belakang pendidikan Anda dapat membantu Anda berkontribusi lebih banyak kepada tim Anda. Anda juga dapat meningkatkan jalur karier Anda sendiri dengan mempertahankan pengembangan pribadi Anda sendiri.
Pesan Populer
Akuntansi dilakukan di bawah pedoman peraturan yang dibuat untuk memastikan dasar pemahaman bersama antara akuntan dan pengguna laporan keuangan yang dihasilkan melalui akuntansi. Basis akuntansi adalah kumpulan dari aturan akuntansi terkait yang memandu akuntansi untuk masalah tertentu. Basis akuntansi paling populer - basis tunai dan basis akrual - difokuskan pada pengaturan waktu kapan transaksi harus dicatat pada akun
Baca Lebih Lanjut
Evaluasi karyawan tidak boleh menjadi latihan dalam kritik dan penolakan. Alih-alih, berikan kritik yang membangun dengan memberi tahu karyawan itu apa yang dia lakukan dengan baik dan tidak begitu baik, dan dia bisa meningkat. Jika Anda menyampaikan kritik yang membangun dengan niat baik, karyawan Anda harus merasa didorong dan diberdayakan untuk melakukan perubahan daripada merasa diremehkan dan berkecil hati
Baca Lebih Lanjut
Jika Anda pernah menerima memo yang penuh kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa, Anda mungkin cenderung mengabaikan pesan di memo itu. Atau, jika memo itu terlalu panjang dan tidak menguraikan tugas yang ada dengan cara yang tepat dan jelas, Anda akan bingung tentang apa yang diharapkan dari Anda dan rekan tim Anda
Baca Lebih Lanjut
Perencanaan strategis menetapkan prioritas perusahaan, menetapkan tujuan, dan bekerja untuk memfokuskan energi dan sumber daya perusahaan ke arah yang positif. Rencana yang dihasilkan adalah alat untuk mengkomunikasikan hasil kepada karyawan dan pemangku kepentingan bisnis lainnya dan peta jalan yang digunakan perusahaan untuk terus melacak kemajuan dan mencapai hasil yang sukses
Baca Lebih Lanjut
Di pasar global, sebuah perusahaan yang secara konsisten meningkatkan pendapatan dan arus kas masuk menjadi perhatian para investor, terutama pemodal yang ingin menemukan bisnis dengan potensi pertumbuhan jangka panjang. Bagi para pemimpin puncak, kemampuan untuk menghasilkan uang, mempertahankannya, dan menginvestasikannya dengan bijak, sangat dibutuhkan untuk membangun organisasi sebagai kekuatan kompetitif yang harus diperhitungkan
Baca Lebih Lanjut