Gagasan Insentif Sukarelawan

Dengan begitu banyak tuntutan pada waktu semua orang, dapat menjadi tantangan untuk menemukan sukarelawan untuk komunitas, sekolah atau proyek lokal lainnya. Meskipun sebagian besar dari mereka yang melakukan sukarelawan tidak melakukannya untuk penghargaan atau pengakuan, pengakuan publik dan token penghargaan kecil seringkali merupakan insentif yang efektif untuk meningkatkan partisipasi. Himbau kepada calon relawan dengan menawarkan kombinasi hadiah yang sebenarnya, seperti makanan ringan, kaus atau sertifikat, dan manfaat tak berwujud dari membantu membawa perubahan positif di komunitas Anda.

Hadiah Kecil

Makanan dan minuman gratis adalah insentif yang biasa digunakan untuk mendorong orang menjadi sukarelawan untuk suatu proyek atau kegiatan. Orang-orang lebih bersedia untuk berpartisipasi dalam hari kerja gereja, proyek pembangunan atau upaya pembersihan komunitas jika mereka tahu mereka akan menerima makan siang atau makanan ringan gratis yang disediakan oleh sponsor acara. T-shirt adalah insentif populer karena mereka memiliki daya tarik gabungan dari item gratis dan cara untuk mempublikasikan partisipasi Anda dalam upaya sukarela. Memberi semua orang kemeja yang sama, terutama saat dikenakan saat acara, juga menumbuhkan rasa kebersamaan.

Pengakuan Publik

Pengakuan publik berfungsi sebagai insentif dan penguatan positif bagi sukarelawan. Minta koran lokal untuk meliput hari pembersihan Anda di taman lingkungan dan mengambil gambar grup Anda. Tawarkan sertifikat atau plakat kecil untuk berterima kasih kepada para peserta atas waktu dan bantuan mereka sebagai mentor di sekolah. Mintalah walikota atau sponsor acara untuk menulis surat ucapan terima kasih kepada orang-orang yang menjadi sukarelawan di pameran kesehatan dan kebugaran komunitas dan mengirimkan salinannya ke bos mereka atau surat kabar kota kelahiran mereka.

Kredit dalam Komunitas

Himbau kepada rasa kebersamaan calon relawan ketika mencari bantuan mereka dengan proyek untuk membersihkan atau memperbaiki area Anda. Selain itu, mahasiswa dapat memperoleh kredit kelas, pasukan Pramuka dan organisasi sekolah dapat memenuhi persyaratan layanan masyarakat, dan beberapa perusahaan menawarkan waktu istirahat atau mencocokkan dana kepada karyawan mereka yang berpartisipasi dalam pekerjaan sukarela komunitas.

Tempelkan tanda atau plakat di lokasi upaya tersebut, cantumkan nama-nama peserta, atau berikan kredit pada organisasi mereka - "Pohon yang ditanam oleh Pasukan Pramuka 46, " misalnya. Rambu-rambu pinggir jalan yang mengidentifikasi organisasi yang bertanggung jawab untuk membersihkan jalan adalah contoh dari jenis insentif ini.

Imbalan Takbenda

Beberapa orang sangat termotivasi oleh faktor internal sehingga hadiah atau hadiah token sebenarnya tidak diperlukan. Orang lain dapat didorong oleh imbalan tidak berwujud yang mereka peroleh melalui pemberian diri mereka sendiri: rasa pencapaian pribadi, perasaan memiliki sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri atau membantu membawa perubahan sosial.

Menjadi sukarelawan sebagai bagian dari suatu kelompok juga dapat memperkuat ikatan di antara anggota kelompok, itulah sebabnya beberapa keluarga secara rutin menjadi sukarelawan bersama. Rasa "memberi kembali" juga merupakan insentif yang kuat bagi sebagian orang. Tanyakan orang-orang yang pernah dibantu oleh pantry makanan untuk membantu dengan drive makanan lokal. Mantan penerima perlengkapan sekolah yang disumbangkan mungkin ingin membalas kebaikan ini dengan menjadi sukarelawan sebagai mentor sekolah.