Cara Bekerja Efektif dalam Lingkungan Tim

Lingkungan tim adalah lingkungan di mana brainstorming, kolaborasi, dan proyek bersama adalah norma. Jenis dinamika ini bisa bermanfaat dan bermanfaat jika semua orang berkomunikasi dengan baik dan menarik berat badan mereka. Bekerja secara efektif dalam lingkungan tim membutuhkan kebijaksanaan, kesabaran, dan kemauan untuk bekerja bersama dengan kolega Anda.

Dapatkan Ke Pola Pikir yang Benar

Ketika Anda bekerja secara mandiri, Anda biasanya mengatur jadwal Anda, menangani proyek dengan cara yang sesuai dengan preferensi Anda, dan sepenuhnya bertanggung jawab untuk hasil. Dalam lingkungan tim, ide dibagi, beban kerja dibagi, dan konsensus kelompok diperlukan untuk bertindak secara efektif ketika menentukan ruang lingkup dan arah proyek. Memahami dan berkomitmen pada dinamika grup ini menempatkan Anda dalam kerangka berpikir yang benar untuk lingkungan kerja tim.

Setuju untuk Setuju

Tim diharapkan untuk menghasilkan hasil, jadi anggota tim semua harus berada di halaman yang sama ketika datang ke tujuan dan sasaran bersama. Pendekatan efektif melibatkan proyek yang diidentifikasi, agenda kerja yang disepakati, dan pembagian kerja. Seringkali membantu untuk menunjuk satu anggota tim sebagai pemimpin kelompok untuk memfasilitasi organisasi dan memberikan arahan.

Hormatilah Satu Sama Lain

Anda tidak akan pernah setuju dengan semua orang di lingkungan tim. Namun, penting untuk menghormati pendapat orang lain dan menyadari bahwa dalam suatu kelompok, tidak ada satu pun cara yang tepat untuk mendekati suatu proyek. Sampaikan pertanyaan atau masalah yang sah, tetapi jangan meremehkan kolega atau memanggil mereka untuk apa yang Anda anggap sebagai ide buruk. Ini adalah aturan mayoritas di sebagian besar lingkungan tim, jadi kemungkinannya adalah jika ada ide yang tidak masuk akal, yang lain dalam grup juga akan angkat bicara.

Jangan Menjadi Pemalas

Bahkan ketika peran dan tanggung jawab khusus diberikan kepada anggota tim, akan ada beberapa tumpang tindih. Seseorang akan bekerja lebih sedikit dan seseorang akan bekerja sedikit lebih sedikit daripada yang lain. Meskipun Anda tidak boleh melompat untuk mengambil setiap bola yang jatuh pada suatu proyek, berusahalah untuk berkontribusi pada 100 persen, memenuhi tenggat waktu, dan bersedia membantu untuk memajukan inisiatif tim saat dibutuhkan.

Jangan Gosip Tentang Orang Lain

Bergosip tentang anggota tim hanya menimbulkan rasa tidak percaya, yang berpotensi menggagalkan pekerjaan baik yang ingin Anda capai. Jika Anda memiliki masalah dengan anggota tim, diskusikan secara pribadi atau libatkan pemimpin tim Anda. Jangan pisahkan menjadi kelompok-kelompok kecil di dalam tim. Tindakan ini hanya memecah-mecah upaya dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dan tidak produktif.

Kenali Kontribusi Orang Lain

Tidak ada "Aku" dalam tim, tetapi itu tidak berarti anggota tidak suka dipilih untuk upaya dan kontribusi positif mereka. Akui karya orang lain dan ungkapkan penghargaan Anda atas kreativitas dan wawasan mereka. Ini menanamkan tim dengan antusiasme dan menciptakan rasa persahabatan yang berharga saat Anda bekerja secara kolektif sebagai satu unit.

Lingkungan kerja tim memiliki potensi untuk menghasilkan hasil yang luar biasa, serta memberikan pengalaman kerja yang dinamis dan menarik. Dekati jenis peluang ini dengan kebijaksanaan, diplomasi, dan profesionalisme untuk memastikan hasil yang optimal.