Cara Memberikan Tinjauan Kinerja kepada Seseorang yang Anda Dekati
Setiap kali seseorang dipromosikan, ada kemungkinan besar bahwa mereka akan mengawasi seseorang yang dekat dengan mereka di tempat kerja. Ini dapat menciptakan situasi yang canggung, karena keseimbangan kekuatan tidak lagi sama. Tinjauan kinerja dapat menjadi waktu yang sangat menegangkan, karena ulasan ini dapat memengaruhi promosi dan kenaikan gaji. Bersikap terbuka dan obyektif dapat membantu menenangkan pikiran semua orang, termasuk karyawan yang tidak Anda kenal.
1.
Berikan formulir evaluasi diri kepada karyawan sebelum ulasan kinerja mereka. Ketika tiba saatnya untuk mengevaluasi orang yang dekat dengan Anda, pertimbangkan formulir evaluasi diri tersebut. Jika teman Anda melihat kelemahannya sendiri, akan lebih mudah untuk mengatasinya.
2.
Jadilah objektif. Sebelum duduk dengan teman yang Anda awasi, lihat evaluasi sebelumnya dan evaluasi saat ini dari pekerja lain yang berprestasi di level yang sama. Ini dapat membantu Anda menentukan apakah Anda adil dalam evaluasi Anda.
3.
Atasi masalah ini secara langsung. Pastikan orang yang dekat dengan Anda memahami bahwa Anda harus mengevaluasi dia dengan cara yang sama seperti setiap karyawan lainnya dan harus objektif. Tekankan bahwa Anda berada di sana untuk mendukungnya dan berniat untuk memberikan evaluasi yang adil.
4.
Berikan umpan balik informal kepada karyawan Anda tentang kinerjanya secara teratur. Informasi yang diberikan selama evaluasi kinerja seharusnya tidak mengejutkan. Umpan balik reguler cenderung tidak terlalu canggung daripada umpan balik terlalu sedikit yang dikombinasikan dengan tinjauan kinerja formal.
5.
Bantu karyawan Anda untuk merasa nyaman selama peninjauan kinerja. Ini dapat membantu mengurangi kecemasan yang mungkin Anda dan teman Anda rasakan. Tawarkan secangkir kopi, berikan tempat duduk yang nyaman bagi karyawan Anda dan berbicaralah ringan untuk membuatnya nyaman.
6.
Lanjutkan untuk meninjau kinerja, menetapkan tujuan, dan merumuskan rencana pertumbuhan seperti yang Anda lakukan untuk karyawan lainnya.
Peringatan
- Dalam upaya Anda untuk bersikap objektif, jangan keliru memberi karyawan Anda umpan balik negatif yang berlebihan.
Pesan Populer
Apakah Anda satu-satunya anggota dari sebuah perseroan terbatas, atau LLC, atau salah satu dari banyak, Anda dapat mulai mengambil keuntungan dari beberapa peluang penghematan pajak yang ditawarkan oleh perusahaan S dengan membuat pemilihan pada Formulir 2553 dengan Internal Revenue Service. Tetapi jika Anda tidak mengajukan pemilihan pada batas waktu, Anda mungkin harus menunggu sampai tahun pajak berikutnya sebelum Anda akan melihat penghematan
Baca Lebih Lanjut
Dengan lebih dari $ 20 juta dalam pendapatan kolektif setiap tahun, industri penerbangan AS menguntungkan. Meskipun menguntungkan, industri penerbangan telah melihat beberapa fluktuasi selama bertahun-tahun, seperti kejatuhan ekonomi dan masalah ruang udara yang telah mempengaruhi pencapaian dan keuntungan industri
Baca Lebih Lanjut
Tidak ada keraguan bahwa mengembangkan rencana strategis untuk bisnis kecil Anda adalah penting. Yang efektif menginspirasi tenaga kerja Anda dan merupakan alat untuk memastikan bahwa perusahaan Anda tetap berada di jalur yang benar. Apakah Anda baru dalam perencanaan strategis atau Anda seorang manajer bisnis kecil yang berpengalaman, mengetahui tanggung jawab Anda selama proses tersebut memastikan bahwa rencana Anda membuatnya dari ruang dewan hingga implementasi di dunia nyata
Baca Lebih Lanjut
Krisis ekonomi dapat memiliki efek negatif yang signifikan pada berbagai bagian ekonomi. Bidang utama yang dapat dipengaruhi oleh kemerosotan ekonomi adalah perdagangan bebas. Perdagangan bebas adalah ketika negara mengimpor dan mengekspor barang tanpa campur tangan pemerintah. Perdagangan bebas menguntungkan perusahaan karena mereka dapat menjual barang di seluruh dunia kepada pembeli yang bersedia
Baca Lebih Lanjut
Salah satu ukuran kinerja prosesor yang paling sering disebut-sebut adalah kecepatan chip yang diberikan dalam gigahertz. Prosesor dengan peringkat GHz lebih tinggi dapat, secara teoritis, melakukan lebih banyak dalam satuan waktu tertentu daripada prosesor dengan peringkat GHz lebih rendah. Namun, peringkat kecepatan prosesor hanyalah salah satu dari banyak faktor yang memengaruhi seberapa cepat sebenarnya memproses data
Baca Lebih Lanjut