Bagaimana The Fed Mempengaruhi Pekerjaan?

Pada tingkat ekonomi mikro, keputusan Anda untuk mempekerjakan pekerja adalah terserah Anda. Jika praktis dan bermanfaat bagi Anda untuk merekrut dan mempertahankan pekerja, Anda biasanya bisa. Namun, kebijakan moneter ekonomi makro yang ditetapkan oleh Dewan Cadangan Federal Amerika Serikat mempengaruhi kemauan umum dan kemampuan banyak organisasi untuk memperluas atau mengontrak lapangan kerja. Bahkan, banyak pemimpin menonton kebijakan Fed untuk merencanakan strategi sumber daya manusia ke depan.

Stimulus ekonomi

Salah satu peran umum Fed adalah untuk mempromosikan stimulus ekonomi. Para pemimpin dewan biasanya melakukan ini dengan menurunkan tingkat pinjaman federal dan berinvestasi dalam produk keuangan yang mendorong kondisi ekonomi mendasar. Secara umum, langkah-langkah oleh The Fed untuk merangsang ekonomi dimaksudkan untuk memotivasi pertumbuhan dan ekspansi bisnis. Jika pengangguran tinggi, harapannya adalah bahwa bisnis dapat berkembang dengan tingkat pinjaman yang rendah dan akhirnya mempekerjakan lebih banyak pekerja untuk mengoperasikan divisi baru atau proses produksi.

Memerangi Inflasi

Peran umum lain yang aktif dari keputusan kebijakan Fed adalah untuk memerangi inflasi. Selama periode pertumbuhan yang cepat dan ekspansi bisnis, para pemimpin menjadi prihatin bahwa pertumbuhan yang terlalu tinggi dapat menyebabkan biaya barang-barang konsumen dan bisnis meroket. Kebijakan ketat, termasuk menaikkan suku bunga, sering digunakan untuk memperlambat pertumbuhan yang dipanaskan atau mencegah inflasi yang berlebihan. Banyak pemimpin perusahaan mengamati gerakan seperti itu sebagai sinyal bahwa fase pertumbuhan atau kematangan siklus bisnis sudah mendekati akhir. Untuk merespons secara proaktif, beberapa organisasi membekukan perekrutan, atau bahkan memberhentikan pekerja. Yang lain menunggu sampai bisnis melambat dan kemudian bergerak.

Efek Globalizaton

Dalam beberapa kasus, perusahaan ingin melakukan ekspansi, tetapi kebijakan Fed membatasi kesediaan mereka untuk melakukannya di dalam negeri. Skenario ini dapat mendorong perusahaan untuk memasuki atau memperluas kehadirannya di pasar internasional. Jika kondisi di Eropa lebih ramah ekspansi, misalnya, para pemimpin dapat menjajaki peluang untuk mendirikan toko dan mempekerjakan pekerja di negara-negara tersebut. Pendekatan sumber daya manusia ini dapat menghambat perekrutan pekerja rumah tangga dalam waktu dekat dan bahkan dapat menyebabkan bisnis mengalihkan lebih banyak pekerjaan ke luar negeri, menyebabkan PHK dalam negeri.

Efek Ketenagakerjaan Lainnya

Kebijakan Fed dapat memiliki efek tidak langsung lainnya pada hubungan antara pemimpin perusahaan dan pekerja mereka. Pembekuan gaji atau pemotongan kadang-kadang digunakan sebagai pengganti pemotongan pekerjaan. Pergerakan ini dapat menyebabkan beberapa karyawan mengeksplorasi opsi pekerjaan lain. Selain itu, profesional di industri tertentu dapat mengeksplorasi usaha kewirausahaan jika pengangguran tinggi dan kondisi ekonomi menghalangi akses ke pekerjaan berkualitas dan bergaji tinggi dalam profesi mereka.