Bagaimana Etika Membuat Anda Menjadi Orang yang Lebih Baik di Tempat Kerja?

Karyawan etis adalah mereka yang membuat keputusan demi kepentingan terbaik dari atasan mereka, rekan kerja dan pemangku kepentingan luar selain mereka sendiri. Etika tempat kerja berpusat pada beragam masalah seperti diskriminasi, penipuan, pencurian, dan politik pribadi. Meskipun semua orang secara intrinsik bernilai, karyawan etis sebenarnya bisa lebih bernilai secara finansial bagi majikan mereka, dan lebih dihargai oleh rekan kerja dan rekan kerja. Memahami bagaimana etika dapat membuat Anda menjadi orang yang lebih baik di tempat kerja adalah titik awal yang kuat untuk komitmen untuk selalu melakukan hal yang benar.

Hubungan saling percaya

Karyawan etis membangun kepercayaan dalam hubungan tempat kerja mereka, memungkinkan orang membuka diri terhadap mereka, berbagi informasi pribadi dan merasa lebih nyaman berkomunikasi dengan mereka. Area etika yang memengaruhi kepercayaan termasuk kejujuran, keadilan, dan menghindari rumor.

Mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja Anda dapat meningkatkan produktivitas Anda dengan membuatnya lebih mudah bagi Anda untuk berkomunikasi dan bekerja dengan orang lain di tempat kerja. Karyawan yang menyebarkan ketidakpercayaan dapat menemui perlawanan ketika mencari bantuan dari orang lain, tetapi rekan kerja yang tepercaya selalu dapat menemukan bantuan. Mendapatkan kepercayaan dari manajer Anda dapat membuka pintu bagi tanggung jawab baru di tempat kerja, mungkin mengarah pada promosi dan kenaikan gaji.

Kekompakan tim

Komitmen etis karyawan individu memiliki efek pada kinerja tim dan departemen selain kinerja individu. Menjadi karyawan etis membuat Anda menjadi pemain tim yang lebih baik, selalu memberikan kontribusi positif dalam pengaturan grup dan tidak pernah menghalangi kemajuan grup.

Seorang karyawan yang mencuri dari dana perusahaan, misalnya, dapat menyebabkan perpecahan, desas-desus, dan kebencian di antara karyawan akuntansi ketika rekan kerja mulai mencurigai orang lain yang berpartisipasi. Seorang karyawan dengan komitmen yang kuat terhadap etika dapat mengidentifikasi dan mengungkapkan masalah pencurian sejak dini.

Nilai bagi Pengusaha

Perusahaan hidup atau mati berdasarkan kepercayaan yang mereka tempatkan pada karyawan mereka. Seorang karyawan tidak etis di jajaran dapat mendaratkan seluruh perusahaan dalam masalah hukum, atau dapat menghancurkan reputasi perusahaan yang susah payah di pasar. Karyawan etis adalah orang yang lebih baik untuk bekerja di perusahaan mana pun, karena manajer puncak dan pemilik bisnis dapat yakin bahwa karyawan mereka mematuhi kebijakan etika dan menggunakan alasan etis ketika membuat keputusan perusahaan.

Kesehatan Pribadi

Menjadi karyawan yang etis dapat membuat Anda menjadi orang yang lebih baik di dalam hati selain meningkatkan nilai Anda kepada orang lain. Tindakan tidak etis seperti pencurian dan penipuan, misalnya, dapat membebani orang dengan rasa bersalah dan paranoia, yang mengakibatkan sikap bermusuhan dan ketakutan di tempat kerja dan di rumah. Karyawan yang menyebarkan desas-desus jahat atau kebohongan tentang orang lain dapat hidup dalam keadaan paranoia yang konstan, sebagai contoh lain, ketika mereka mencoba mengingat kebohongan yang mereka sampaikan kepada siapa dan kapan.

Menggunakan etika untuk memandu semua keputusan Anda di tempat kerja dapat memberi Anda ketenangan pikiran, stabilitas emosi dan kemampuan untuk memupuk persahabatan yang langgeng. Ini dapat meningkatkan kepuasan kerja Anda, selain memberi Anda lebih banyak ketenangan bagi kehidupan secara umum.