Cara Merayakan Tonggak Sejarah Perusahaan

Perayaan tonggak sejarah perusahaan mengakui upaya karyawan dan kemajuan perusahaan. Perayaan juga berfungsi sebagai alat untuk mempromosikan bisnis Anda atau memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras untuk perusahaan. Fase perencanaan perayaan tonggak sejarah perusahaan memastikan bahwa waktu dan uang yang Anda habiskan untuk acara tersebut dihabiskan dengan baik. Buat garis besar tujuan Anda untuk acara tersebut untuk membantu menentukan kegiatan yang paling tepat. Memperluas perayaan di luar staf untuk memasukkan komunitas berpotensi meningkatkan jangkauan perusahaan Anda lebih jauh.

1.

Tuliskan tujuan dan tujuan Anda untuk perayaan itu. Identifikasi secara spesifik apa yang Anda rayakan, seperti ulang tahun awal perusahaan, memecahkan rekor penjualan sepanjang masa, atau mencapai tujuan tertentu untuk sejumlah klien.

2.

Identifikasi hasil yang diinginkan dari perayaan. Putuskan apakah itu murni perayaan atau jika Anda ingin menggunakan acara tersebut untuk mendorong mencapai tonggak baru, menetapkan tujuan baru atau meningkatkan kesadaran tentang perusahaan Anda.

3.

Putuskan apakah perayaan tonggak sejarah merupakan acara internal atau juga akan melibatkan komunitas atau orang luar lainnya. Contoh keterlibatan masyarakat adalah penjualan peringatan khusus atau upacara untuk menghormati tenaga penjualan yang memecahkan rekor di depan para pemimpin masyarakat.

4.

Jadwalkan acara perayaan. Putuskan apakah itu adalah perayaan tunggal pada waktu tertentu atau perayaan yang sedang berlangsung, seperti penjualan khusus atau bagian dari situs web perusahaan yang didedikasikan untuk tonggak sejarah.

5.

Buat bantuan visual untuk membuat perayaan lebih bermakna. Gagasan meliputi program tercetak, video montase yang menyoroti tonggak sejarah atau model yang mewakili tonggak sejarah, seperti replika produk terobosan.

6.

Sertakan komponen yang menghargai atau memotivasi karyawan untuk mendorong upaya berkelanjutan. Gagasan termasuk hadiah untuk karyawan kunci yang terkait dengan tonggak sejarah, pengakuan verbal, penyegaran, dan tantangan untuk mendorong karyawan untuk terus berjuang untuk tonggak baru.

7.

Mintalah keterlibatan karyawan dalam perayaan itu. Pertimbangkan membuat komite perencanaan untuk memungkinkan karyawan membantu persiapan acara. Berbagi cerita atau menggambarkan kegiatan yang mengarah ke tonggak sejarah perusahaan adalah contoh lain.

8.

Publikasikan acara perusahaan bahkan setelah itu terjadi sehingga berfungsi ganda sebagai alat pemasaran. Buat moto atau frasa perusahaan yang terkait dengan perayaan untuk digunakan dalam pemasaran. Undang media untuk menghadiri atau menulis artikel tentang acara tersebut.