Posisi Hierarkis di Perusahaan Khas

Bisnis kecil yang baru mulai dapat menggunakan struktur organisasi sederhana seperti kepemilikan perseorangan atau kemitraan. Ketika bisnis tumbuh lebih besar atau menjadi publik, itu membutuhkan sesuatu yang lebih kompleks, baik untuk alasan hukum dan untuk menyelesaikan masalah pengendalian. Bentuk hierarkis atau top-down adalah salah satu struktur yang mungkin.

Jajaran direktur

Dewan direksi adalah sekelompok orang yang mengendalikan dan terkadang mengambil peran aktif dalam menjalankan urusan bisnis untuk sebuah perusahaan. Pemegang saham korporasi menyetujui mereka yang menduduki dewan. Anggota dewan menunjuk seorang ketua yang bertanggung jawab untuk memimpin dewan. Salah satu keputusan terpenting kelompok itu adalah menunjuk pejabat eksekutif.

CEO dan Pejabat Eksekutif lainnya

Chief executive officer, atau CEO, pada akhirnya bertanggung jawab atas keberhasilan sebuah perusahaan, dan bertanggung jawab kepada dewan direksi. Semua karyawan lain dalam suatu perusahaan bertanggung jawab kepada CEO. CEO bertanggung jawab untuk mengembangkan tujuan dan kebijakan keseluruhan, dengan bantuan eksekutif puncak lainnya.

Ini dapat mencakup seorang presiden atau chief operating officer yang bertanggung jawab atas operasi harian, seorang chief financial officer yang menangani akuntansi dan urusan keuangan lainnya, dan seorang chief information officer yang menentukan arah teknis organisasi. Posisi ini biasanya membutuhkan pendidikan lanjutan dan pengalaman manajemen bertahun-tahun.

Wakil Presiden dan Direktur

Wakil presiden dapat memperoleh gelar lain seperti direktur atau manajer eksekutif. Mereka bertanggung jawab atas departemen yang memenuhi fungsi utama perusahaan, seperti penjualan, sumber daya manusia, pemasaran, produksi, hukum, penelitian dan pengembangan, dan pembelian. Mereka bertanggung jawab kepada pejabat eksekutif di atas mereka, dan bertanggung jawab atas manajer dan staf di dalam departemen mereka. Mereka sering bertemu satu sama lain untuk memastikan bahwa departemen mereka terus memajukan tujuan perusahaan.

Wakil presiden membutuhkan pendidikan lanjutan dan pengalaman di bidang keahlian mereka, serta keterampilan kepemimpinan dan organisasi. Banyak yang naik ke posisi mereka dengan dipromosikan dari tingkat teknis dan administrasi yang lebih rendah.

Manajer Menengah dan Rendah

Wakil presiden di bawah ini adalah satu atau lebih lapisan manajer yang bertanggung jawab atas unit tanggung jawab yang lebih kecil, seperti area geografis tertentu atau lini produk. Sebagai contoh, departemen penjualan mungkin memiliki manajer regional yang menangani manajer dari masing-masing negara, yang pada gilirannya bertanggung jawab atas tenaga penjualan di masing-masing kota atau wilayah. Para manajer ini menetapkan tujuan dan kuota penjualan, merekrut, memotivasi dan memecat tenaga penjualan individu, dan meneliti serta memantau statistik penjualan di wilayah mereka. Manajer dapat melapor kepada manajer atau wakil presiden di atas mereka, sambil tetap mempertahankan tanggung jawab untuk manajer atau karyawan di bawah mereka.

Karyawan Biasa dan Personil Pendukung

Level terendah dari hierarki perusahaan adalah milik karyawan, yang meliputi personel administrasi, teknis, dan pendukung yang melakukan tugas yang membuat perusahaan tetap berjalan. Mereka mewakili jabatan-jabatan seperti sekretaris, insinyur, akuntan, wiraniaga, perwakilan layanan pelanggan, petugas kebersihan atau pelatih. Latar belakang pendidikan dapat berkisar dari ijazah sekolah menengah atas hingga tingkat lanjut dalam bidang teknis mereka, dengan pengalaman mulai dari lulusan baru hingga beberapa dekade. Mereka melapor langsung kepada manajer di atas mereka.