Pertanyaan Wawancara Baik untuk Manajer Kasus Nirlaba

Organisasi nirlaba mengandalkan manajer kasus untuk mengoordinasikan sumber daya dan program. Manajer kasus membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat dalam menjalin hubungan dengan klien dan agensi terkait. Fungsi pekerjaan dapat mencakup pengembangan kebijakan dan pendirian yayasan untuk penggalangan dana. Rumah sakit dapat mengajukan pertanyaan wawancara untuk secara cermat menilai minat tulus seorang kandidat dalam program, kemampuan manajemennya, pengalaman dan bakatnya untuk berpikir kritis.

Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Manajer Kasus dengan Organisasi ini?

Pewawancara dapat bertanya tentang minat kandidat pada posisi manajer kasus sebagai cara yang baik untuk mengevaluasi hubungannya dengan organisasi. Pewawancara ingin mendengar tentang bagaimana kecakapan kandidat cocok dengan posisi tersebut. Dengan pertanyaan ini, pewawancara memberi kandidat kesempatan untuk berbicara dari pengalaman pribadi tentang penyebab organisasi nirlaba, kekuatan keterampilannya, dan bagaimana ia dapat membuat perbedaan dalam organisasi.

Bagaimana Anda Menjalankan Pekerjaan Case Manager?

Bertanya bagaimana seorang kandidat akan menjalankan posisi manajer kasus adalah cara yang baik untuk menilai kemampuannya untuk menjawab pertanyaan teoretis dan menilai pengetahuannya tentang organisasi. Pewawancara dapat mencari contoh dari masa lalu calon yang relevan dengan posisi manajer kasus. Misalnya, kandidat dapat mengungkapkan rincian tanggung jawabnya sebelumnya terkait dengan penilaian klien, mengembangkan rencana layanan individual, berhubungan dengan rekanan, manajemen dana, dan administrasi.

Ceritakan Pengalaman Anda Bekerja dengan Organisasi Nirlaba Lain

Lingkungan nirlaba adalah komunitas yang erat di mana manajer dapat saling mengenal. Bertanya tentang pengalaman seorang kandidat dengan pengusaha lain di masyarakat adalah cara yang baik bagi pewawancara untuk menguji kesetiaan. Pewawancara lebih menyukai respons yang bijaksana dan profesional daripada respons kritis tentang mantan majikan.

Bagaimana Cara Anda Mengkoordinasikan Sumber Daya Secara Efektif di Bawah Kendala Anggaran?

Pertanyaan terkait penelitian menyediakan cara yang baik untuk menilai pemikiran kritis kandidat. Pewawancara memberi kandidat kesempatan untuk membahas seberapa baik dia siap untuk mengelola dan mengoordinasikan program secara efektif di bawah kendala anggaran yang ketat. Penanya dapat mengharapkan kandidat untuk menunjukkan bahwa dia mutakhir tentang perkembangan di lapangan dengan mengungkapkan pengetahuannya tentang pemotongan anggaran dalam program atau industri.