Penulis Lepas Vs. Gaji Penuh Waktu

Menulis lepas adalah bentuk subkontrak dan memberikan manfaat yang banyak orang anggap lebih unggul daripada memiliki pekerjaan penuh waktu dan bergaji. Sementara fleksibilitas dan potensi pendapatan yang lebih tinggi penting bagi freelancer, karyawan penuh waktu menikmati pendapatan yang lebih stabil dan manfaat karyawan yang berharga. Pilihan antara pekerja lepas dan menjadi karyawan penuh waktu tidak mudah bagi sebagian orang, dan banyak faktor harus dipertimbangkan ketika membandingkan keduanya.

Fleksibilitas

Seorang penulis lepas menikmati lebih banyak fleksibilitas dalam jadwal kerjanya dan pekerjaan yang ia pilih daripada seseorang yang merupakan karyawan yang mendapatkan gaji penuh waktu. Seorang penulis lepas dapat menerima atau menolak penugasan apa pun yang diinginkannya dan dapat menawarkan layanannya terutama kepada klien yang meminta pekerjaan yang ditulis dengan gaya yang paling nyaman baginya. Ini dapat mengarah pada peningkatan produktivitas dan kepuasan karir.

Bayaran Lebih Tinggi

Tugas lepas menawarkan penulis kesempatan untuk meningkatkan gajinya dibandingkan dengan posisi bergaji penuh waktu. Jika seorang penulis yang hanya menerima tugas lepas ingin meningkatkan penghasilannya, ia dapat mengambil lebih banyak pekerjaan atau memasarkan jasanya kepada klien lain untuk meningkatkan gajinya. Ketika dia mengembangkan reputasi untuk penulisan berkualitas yang disukai orang-orang dan membaca bahwa dia secara konsisten memenuhi tenggat waktu, klien mungkin bersedia membayar lebih untuk mengamankan layanannya. Namun, kenaikan gaji kadang-kadang diimbangi oleh peningkatan pajak wirausaha. Posisi penuh waktu dan bergaji lebih mungkin untuk diperbaiki pada tingkat tertentu, dengan lebih sedikit peluang yang tersedia untuk meningkatkan upah.

Stabilitas

Bagi sebagian orang, stabilitas posisi penuh waktu adalah penting, dan mereka tidak ingin berurusan dengan mengontrak tugas bisnis mereka satu per satu. Mereka menginginkan gaji penuh waktu dengan gaji yang dijadwalkan secara berkala dan menghargai bahwa orang lain, seperti departemen pemasaran perusahaan, bertanggung jawab untuk mengamankan bisnis baru. Rasa aman ini bisa salah karena jika perusahaan tidak mendapatkan pekerjaan yang memadai atau masalah lain muncul, posisi penuh waktu yang digaji dapat dihilangkan.

Manfaat

Posisi penuh waktu dan gaji sering kali mencakup tunjangan, seperti rencana asuransi kesehatan dan rencana pensiun. Banyak karyawan melihat ini sebagai komponen penting dari paket kompensasi mereka, dan mereka tidak ingin membeli manfaat ini sendiri. Untuk penulis lepas, manfaat ini adalah tanggung jawabnya sendiri, dan ia dapat memilih untuk membeli manfaat yang sesuai dengan kebutuhannya sendiri.