Lima Cara untuk Mengumpulkan Nawala Karyawan Anda

Departemen sumber daya manusia di perusahaan menengah hingga besar selalu mencari cara untuk melibatkan dan menghubungkan karyawan dan membentuk budaya perusahaan. Nawala karyawan adalah alat yang ideal untuk menjangkau semua orang dan membangun persahabatan. Menjaga karyawan bersemangat untuk edisi berikutnya berarti menjaga buletin tetap segar dan menarik dan menambahkannya jika diperlukan.

Wawancara

Wawancara adalah cara cepat untuk mengambil informasi untuk buletin karyawan. Dengan merekam audio wawancara dan menyalinnya, atau sebagiannya, ke dalam teks, wawancara dengan cepat menjadi artikel fitur. Wawancara di semua level personel adalah cara yang menyenangkan untuk mengenal karyawan dan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan bagaimana operasinya. Tembolok wawancara juga dapat dijarah untuk digunakan dalam artikel buletin mendatang.

Format

Ambil pendekatan baru untuk buletin dan hancurkan cetakan tradisional dengan memformatnya dengan cara yang digunakan oleh penerbit majalah. Sidebars, daftar, kosa kata, pertanyaan yang sering diajukan dan kuis adalah format yang menambah minat, membantu membangun cerita yang lebih luas dan menarik pembaca. Misalnya, artikel buletin mengingatkan karyawan tentang cuaca musim dingin yang akan datang dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi hari kerja juga bisa termasuk bilah sisi yang berbicara tentang cara mengemudi di salju atau cara menghilangkan salju dan es dari kaca depan - bilah samping adalah potongan informasi yang ditempatkan di samping atau di dalam artikel fitur dan disorot dengan menggunakan kotak atau perbatasan berwarna.

Foto

Karyawan tertarik melihat berita serta membaca berita. Termasuk foto-foto karyawan di tempat kerja dan bermain menambah konteks visual untuk acara perusahaan, prestasi dan penghargaan. Mengambil foto pemenang penghargaan, pembicara konferensi, atau pesta ulang tahun karyawan terbaru dan memasukkannya ke terbitan buletin berikutnya adalah cara mudah untuk mengisi halaman dan melibatkan pembaca. Saat membuat buletin online, buat foto itu dapat diklik dan tautkan ke halaman yang mencantumkan rincian lebih lanjut tentang acara foto.

Perayaan

Hubungkan dunia internal perusahaan dengan dunia eksternal dengan mengidentifikasi beberapa hari libur unik per masalah buletin. Buku-buku seperti "Kalender Acara Chase" atau "Kalender Guru" adalah daftar harta karun berupa tanggal, acara, dan hari libur yang tersedia untuk dimanfaatkan oleh editor buletin. Misalnya, liburan unik yang relevan dengan perusahaan selalu merupakan cara yang menyenangkan untuk membuat buletin perusahaan. Sebuah perusahaan di industri elektronik dapat merayakan hari ulang tahun Ben Franklin atau Thomas Edison, Kite Flying Day atau tonggak lain yang sesuai.

Departemen

Tambahkan item berita untuk setiap departemen di perusahaan - tidak peduli seberapa kecil. Identifikasi orang yang dapat dihubungi di setiap departemen yang dapat memberi Anda lebih banyak barang pribadi seperti ulang tahun, acara departemen, atau perincian mengapa semua orang dalam akuntansi mengenakan Stetson, Kamis lalu. Termasuk semua orang memberikan editor informasi yang jauh lebih banyak untuk diajak bekerja sama dan memberikan kesempatan untuk menyertakan karyawan yang membuat kontribusi yang mungkin terlewatkan.