Persyaratan Posting Hukum Perburuhan Federal

Undang-undang perburuhan Federal ada untuk membantu melindungi pekerja dari praktik perburuhan yang tidak adil dan kondisi kerja yang tidak aman. Undang-undang ini memberlakukan berbagai aspek undang-undang ketenagakerjaan federal, termasuk upah yang sesuai, cuti medis dan tunjangan kesehatan sebagaimana diberlakukan oleh berbagai lembaga pemerintah federal. Usaha kecil dapat memberikan informasi penting dan akurat kepada karyawan dan kontraktor dengan memposting poster undang-undang ketenagakerjaan federal yang diwajibkan dan disarankan di tempat kerja.

Poster Umum

Departemen Tenaga Kerja AS memberikan informasi kepada bisnis kecil tentang memposting tanda-tanda spesifik yang terkait dengan undang-undang dan hak-hak pekerja. Poster berfungsi sebagai alat pendidikan bagi karyawan tentang hak dan tanggung jawab mereka. Poster Fair Labor Standards Act, yang memberikan informasi tentang upah minimum, lembur, dan pekerjaan anak-anak, merupakan posting yang disarankan untuk semua bisnis. Selain itu, bisnis harus memajang poster mengenai hak-hak karyawan untuk pekerja dengan disabilitas dan diharuskan untuk memajang poster yang berkaitan dengan hak-hak karyawan ketika menyangkut pengujian poligraf di tempat kerja, dilindungi oleh Undang-Undang Perlindungan Poligraf Pegawai. Di antara poster wajib lainnya, bisnis menemukan topik mulai dari keselamatan kerja hingga diskriminasi di tempat kerja.

Situasi Khusus

Usaha kecil juga harus menentukan apakah keadaan tertentu memerlukan penempatan postingan hukum ketenagakerjaan federal tambahan. Misalnya, bisnis-bisnis yang membuat kontrak dengan pemerintah federal harus memajang poster yang menjelaskan undang-undang perburuhan federal, termasuk Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional, yang memberi karyawan hak untuk berorganisasi dan mencari perwakilan serikat pekerja. Bisnis pertanian harus memajang poster Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil, yang berlaku untuk perusahaan pertanian. Usaha kecil dengan lebih dari 50 karyawan harus memajang poster tentang Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis untuk memberi tahu karyawan tentang hak mereka terkait cuti medis.

Pertimbangan

Departemen Tenaga Kerja menyediakan beberapa poster dalam berbagai bahasa sehingga perusahaan dapat menyesuaikan poster dengan tenaga kerja mereka. Pengusaha harus memasang poster di depan mata sehingga karyawan dapat melihatnya. Area yang sesuai untuk penempatan termasuk ruang istirahat dan area di dekat jam waktu. Sementara beberapa poster mewakili saran, yang lain mewakili posting yang diperlukan yang dapat mengakibatkan hukuman perdata karena kegagalan posting. Departemen Tenaga Kerja menyediakan alat situs web, Penasihat Poster, untuk membantu usaha kecil menentukan poster mana yang diperlukan dan mana yang disarankan. Penasihat Poster mengatur persyaratan berdasarkan jenis bisnis.