Latihan untuk Mempromosikan Kerja Sama Tim

Mempromosikan kerja tim di organisasi Anda mendorong staf Anda untuk bekerja sama satu sama lain menuju perbaikan perusahaan. Ketika karyawan bekerja dengan baik dengan kolega mereka, hal itu dapat meningkatkan moral perusahaan, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan tingkat kepuasan kerja. Sebagai seorang manajer, upaya Anda untuk memimpin staf Anda dalam latihan yang dirancang untuk mempromosikan kerja tim dapat memainkan peran penting dalam memperkuat dinamika kelompok.

Dorong Brainstorming

Tuan rumah sesi brainstorming reguler yang mendorong anggota tim untuk berbagi ide, mendiskusikan konsep-konsep baru dan bermain dari kekuatan masing-masing. Pendekatan ini melempar semua ide di atas meja dan memungkinkan anggota tim untuk membuat rekomendasi, menambahkan input mereka sendiri berdasarkan keahlian mereka, dan secara kolektif mengembangkan ide dan pendekatan yang bukan milik siapa pun, tetapi merupakan hasil dari upaya kelompok.

Lakukan Latihan Bermain Peran

Dorong latihan bermain peran yang terkait dengan masalah tim bersama, seperti memenuhi tenggat waktu. Mintalah setengah lusin karyawan bertindak sesuai dengan tenggat waktu yang terlewat oleh satu anggota tim yang kemudian berdampak pada anggota tim lainnya. Sebagai contoh, jika seorang copywriter tidak menyelesaikan pekerjaannya sesuai jadwal, artis grafis ketinggalan pada tata letak, yang membuat proyek terlambat sampai ke printer. Ini biaya uang perusahaan dengan mengeluarkan biaya pencetakan terburu-buru.

Tuan Rumah Sesi Wawancara

Pasangkan anggota staf dan minta mereka saling mewawancarai. Pertanyaan wawancara dapat mencakup informasi latar belakang tentang pendidikan, tujuan profesional, hewan peliharaan kesayangan dan prestasi paling membanggakan. Sertakan pertanyaan-pertanyaan menyenangkan seperti buku dan film favorit, dan mentor mereka yang paling inspiratif. Staf kemudian dapat mengumpulkan informasi yang telah mereka kumpulkan dan "memperkenalkan" kolega mereka kepada orang lain dalam pengaturan kelompok. Latihan ini membantu anggota tim untuk mengetahui lebih banyak tentang satu sama lain pada tingkat pribadi dan, akibatnya, mengembangkan ikatan yang lebih kuat.

Bermain permainan

Buat tim olahraga karyawan yang sebenarnya untuk bola basket atau bola voli, atau sesekali ajak anggota tim untuk bermain golf mini, bermain bowling atau bermain papan atau ruang tamu, seperti Pictionary atau tebak kata. Buat tim dan tawarkan hadiah atau hadiah untuk kinerja. Lakukan satu atau dua putaran, lalu berganti anggota tim sehingga setiap orang memiliki kesempatan untuk bekerja dan bermain bersama. Jenis latihan di luar kantor ini dapat membantu staf bersantai, sambil secara bersamaan membangun hubungan positif dan mendorong kerja tim.

Lakukan Retret

Mengadakan retret perusahaan tahunan yang berfokus pada latihan membangun tim. Berpartisipasilah dalam latihan seperti "Minefield, " di mana anggota satu tim mengarahkan anggota tim lain yang ditutup matanya di sekitar rintangan sebagai cara untuk membangun kepercayaan, atau "Greenlight, " di mana masalah terkait pekerjaan nyata atau hipotetis ditangani dan dibahas dengan hanya positif saran. Pendekatan-pendekatan ini membantu staf berfungsi bersama dalam cara yang bermanfaat dan meneguhkan.